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正社員
「ITの仕事って、黒い画面に難しいコードを打ち込むこと？」
いえいえ、実はそれだけではありません 。
私たちが育てる「インフラエンジニア」は、
スマホでSNSを見たり、ネットショッピングをしたりする時に欠かせない
「インターネットの土台（インフラ）」を守る専門家です‼
【入社してからの2ヶ月間：あなたの「勉強」が仕事です】
「何もわからない」が当たり前。
まずは本社で専任のサポートを受けながら、一歩ずつ学んでいきましょう 。
★入社1ヶ月目★
挨拶などのマナーから、パソコンが動く仕組み、インターネットの繋がり方など「基礎の基礎」を学びます 。
★入社2ヶ月目★
クラウドと呼ばれる最新の仕組みを使って、実際にインターネット上の「箱（サーバー）」を作る練習をします。
ゲーム感覚で楽しみながらスキルが身につきます 。
★3ヶ月目以降★
まずは先輩がいるチームに入り、決められた手順に沿って「システムが正しく動いているか」をチェックすることからスタートします 。
例えば…画面に変なエラーが出ていないかな？」と確認する
手順書通りにボタンを押して、設定を少し変えてみる
困っているユーザーさんからのお問い合わせに答えたり、難しいことはすべて先輩がフォローするので、安心してください‼
【この仕事についたら、自分はどうなれる？】
「今はPCに詳しくなくても、3年後には市場から引っ張りだこに」 そんな未来を本気で用意しています。
★1年後のあなた★
「IT用語がわかる！」という実感が持て、自信がつきます 。
★3年後のあなた★
ゼロからシステムを設計したり、最新のAI技術に関わるプロジェクトに参加したりできるようになります 。
★お給料もアップ★
実際に、未経験入社から4年で年収500万円（月給約30万円以上＋賞与）を実現している先輩もいます！
【面接は1回だけ！オンラインで完結】
堅苦しい面接というよりは、「これからどうなりたいか」をざっくばらんに話す場にしたいと考えています。
お気軽にご応募ください！
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地： 東京都23区内のプロジェクト先（基本は転勤なし） 研修中は本社(都内市ヶ谷付近)勤務。 働き方： プロジェクトによっては在宅勤務（リモートワーク）も導入。 ※ただし、実力がついて案件選択ができるようになってからとなります。 勤務時間： 9:00〜18:00（残業は月平均10時間以下） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 入社初月：月給25〜27万円 ＋ 賞与年2回（規定あり） ＋ 各種手当 ※上記には固定残業代（20時間分／4万1000円〜）を含みますが、超過分は別途全額支給します 。 未経験からスタートした場合、 まずは基本給が向上し、4年目から「賞与（ボーナス）」が加わって 年収が大きく伸びる仕組みです。 〖年収例〗 入社1年目（研修〜スタート）：年収300万円（月給25万円） 入社2年後（業務に慣れてきた頃）：年収325万円（月給27万円） 入社4年後（賞与対象へ切り替え後）：年収387万円（月給28.4万円 ＋ 賞与2か月分） 入社5年後（中堅として活躍）：年収438万円（月給28.7万円 ＋ 賞与4か月分） 早期ステップアップも可能！ 「1年で資格を3つ取得した」「現場での評価が高く、難しい工程（構築）へ早めに異動した」などの頑張りは加点評価されます 。 これにより、規定より早く賞与対象へ切り替わった先輩も多数‼ ＝＝20代の年収UP実際の例＝＝ ※実際に未経験から転職し、大幅に年収を上げている先輩たちの実績です。 Aさん（25歳男性／未経験入社） ▶1年目：300万円 → 4年目：480万円 Bさん（28歳男性／未経験入社） ▶1年目：312万円 → 4年目：500万円（プロジェクトリーダーへ昇進） Cさん（26歳男性／微経験(運用4か月程度)で入社） ▶1年目：360万円 → 4年目：500万円（プロジェクトリーダーへ昇進） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝休み) 年間休日125日 夏休み、年末年始、GWはしっかりと休んでください♪ |
| 応募資格 | （必須項目） ★学歴不問 ★社会人経験1年以上（アルバイトでもOK） ★1年以上、仕事でパソコンを使ったことがある方（メールや簡単な入力など） （歓迎項目） 「今のままの自分で終わりたくない」「一生モノのスキルを身につけたい」という意欲がある方を歓迎します 。 20歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 「インターネットがある当たり前の毎日」を裏側で支えるプロ集団です。 私たちがいないと、SNSも見られないし、ネット通販も届かないかもしれません。 そんな、社会になくてはならない「ITの土台（インフラ）」を作っている会社です。 創業30年近い、安定した「育て屋」さんだと自負しています。 1996年に誕生した、IT業界では歴史のある会社です。 これまでにたくさんの「未経験者」をイチからプロに育ててきた実績があるので、教え方には自信があります‼ 「社員が一番！」がモットー です。 会社が儲かることより、まずは働く社員が充実していることを大切にしています 。 一人ひとりの「こんなエンジニアになりたい」という目標を、会社が全力でバックアップする社風です。 代表がエンジニアなので、めちゃくちゃエンジニアファーストです‼ 300名以上の仲間がいる心強さ 会社全体で約300名のエンジニアが活躍中！ その多くがあなたと同じように未経験からスタートしました。 最初からできる人なんて存在しません‼平均年齢は31歳と若く、相談しやすい雰囲気も魅力です。 最先端の「AI」や「クラウド」に触れられる ただ守るだけでなく、 AIや最新のシステムなど、これからの時代に欠かせない技術にもどんどん挑戦しています。 テレビやニュースで見るような技術が、自分の「得意分野」になっていくワクワク感があります★ 歴史がある安定感と若手が主役の活気が共存している会社です。 「今は何も持っていないけれど、数年後にはカッコいい自分になっていたい」。 そんな20代の第一歩にぴったりの環境です‼ |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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