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正社員
■パッケージ部門の組織拡大が命題となりパッケージ部門に限らず、サムスングループの方針として
日本企業、大学（産学連携）の連携強化の加速化推進があり大阪研究所には実験設備がなく
外部機関にて実験をしており、現在設備を構築中で外部連携の強化や社内の設備構築といった面でも
人員増強を図りたいと考えておりま! !
■【具体的内容】
半導体パッケージの高密度化の重要性が高まる中、半導体パッケージ基板の研究開発に邁進中で
半導体パッケージ基板の研究をしたり、プロセスインテグレーションを担っていただきます
・高集積パッケージ基板に関する開発
・半導体パッケージ基板における電気的特性の研究
多機能化を可能にする高密度半導体パッケージ基板（FC BGA：Flip Chip-Ball Grid Array）研究
・上記にかかわる回路構成の開発
★業務の魅力★
・最先端の技術開発ができ、グローバル1位を目指し、研究者、技術者として挑戦できる環境完全
・部署拡大の過渡期であり、様々な経験を積めるタイミングとなります
・多様なバックグラウンド（会社、分野）を持つメンバーが集決しています
・配属先が研究開発のみなので、入社後の配属先がわからず不安は無関係
・工場が隣接していないこともあり、研究に邁進できる環境が整っております
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 応用研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■大阪研究所(箕面市船場西2-1-11) 北大阪急行「箕面船場阪大前駅」徒歩3分 ★受動喫煙対策/屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～1400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間:8:30～17:00(休憩60分 残業有) フレックスタイム制（フルフレックス） ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 ■福利厚生:退職金制度、慶弔見舞金、結婚・出産祝い金制度 保養所・契約ホテル、スポーツ・レジャー施設利用割引 入社時の引越費用は会社規程に基づいた額を企業負担 社員食堂、フレックス休暇制度、契約ホテル施設完備 独⾝寮・借上社宅制度、サムネイル 実験測定室実験測定室完備 サムネイル 社員食堂施設食事手当(20,000円～24,000円支給) サムネイル サーバールーム、フィットネスルーム ■社員教育:資格取得制度、室内語学制度、学位取得制度、他充実 ■社員教育:特別部隊が徹底的に各教育プラグラムで推薦します |
| 休日・休暇 | ■年間休日125日 完全週休2日制（土・日）祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） |
| 応募資格 | ■院卒 大卒 専修卒 各種学校卒 ■【必要要件】 次のいずれかの経験をお持ちの方 ・パッケージ基板に関する何かしらのご経験がある方 ・パッケージ基板、RDL(再配線層)の試作・評価のご経験がある方 ・パッケージプロセスインテグレーションのご経験がある方 ・パッケージ基板の信頼性保証に関する手法立案等のご経験の方 28歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本サムスン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8240 東京都港区港南2‐16‐4 グランドセントラルタワー10F |
| 事業内容 | ■会社概要： 半導体製品(Memory, System LSI, Foundry, LED)及び有機EL Display等のエレクトロニクス製品を、日本のお客様に販売しています。 日本サムスンは、サムスン電子（韓国）で製造している半導体製品(Memory, System LSI, Foundry, LED)及び有機EL Display等の販売を担当している日本法人です。そのミッションは、韓国本社と日本企業の間に立ち、それぞれに付加価値をもたらす活動を展開していくことにあります。 |
| 代表者 | 鶴田 雅明 |
| URL | http://www.samsung.co.jp/ |
| 設立 | 年1975年12月 |
| 資本金 | 8,330百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 181名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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