正社員
掲載予定期間：2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【2026年度採用！10月入社～】未経験歓迎★設備管理（ビルメンテナンス）研修充実／大型物件担当可◎
～多様な経歴の転職者が活躍中！スキルアップが収入に直結／資格取得支援＆資格手当が充実／有給消化率84％でプライベートも大切にできる職場～
■仕事内容
建物の「安心・安全」を守る設備管理業務です。
大規模施設では必ずチームで進めるため、未経験でも無理なく仕事を覚えていただけます。
＜具体的には、ローテーションで以下を担当します＞
（1）日常点検：電気・空調・衛生などの設備が正常に動いているかを確認する基本的な点検。
（2）定期点検：特定機器を半日～1日使ってじっくり整備・点検。先輩とペアで実施するため、実践しながらスキルが身につきます。
（3）お客様対応：施設利用者から設備の不具合相談があった際の一次対応。マニュアル完備＆先輩のフォローあり。
（4）モニタリング（監視）：防災センターで設備運転状況をモニター監視。異常があればチームで対応します。
■管理物件の一例：
・東京ミッドタウン
・ららぽーと
・霞が関ビルディング
・三井アウトレットパーク
・RAYARD MIYASHITA PARK
・三鷹の森ジブリ美術館 ほか多数
※家族に誇れる仕事をしたい、という応募動機で選ばれることも多いです。
■働きやすさ／会社の強み
＜チーム制 × 人員体制＞
・小規模：10名
・中規模：10～20名
・大規模：50名以上
※業務を分担しやすく、休みの調整がしやすいよう取り組んでいます。
＜当直勤務の詳細＞
・深夜0時～翌7時は休憩（警報対応があれば出動）
・日夜勤は「夜1h・朝1h」の休憩
＜キャリアパスが明確＞
担当者⇒サブリーダー⇒オペレーションリーダー⇒ビルリーダー⇒ビルマネジャー（建物全体の責任者）
※規模の異なる物件を数年ごとに経験でき、成長機会が豊富です。
■当社について
三井不動産グループの一員として、首都圏トップクラスの建物管理を行う総合ビルマネジメント会社です。
霞が関ビルディングや東京ミッドタウン日比谷など、有名施設を多数管理しています。
建物の保全・清掃・警備・省エネ支援など幅広く手がけ、グループのスマートシティなど先進的な都市づくりにも貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 清掃関連スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 本採用時と条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 東京都の各事業所 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉県の各事業所 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神奈川県の各事業所 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 基本的に転居を伴う転勤はありません。 担当物件の変更は3年～5年前後を想定。首都圏を中心にさまざな特徴を持つ物件で経験を積むことができます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～526万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～277,000円 ＜月給＞ 209,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職歴や経験に応じて、金額は当社規定により決定いたします。 ※別途「当直手当」「日夜勤手当」が、勤務回数に応じて、追加支給されます。 ※賞与：年2回(昨年実績5ヶ月) ※昇給：年1回 ■27歳入社のモデル年収： 5年目：552万 10年目：615万 15年目：736万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：第一扶養8000円／第二扶養以降3000円 社会保険：※社会保険完備 退職金制度：勤続３年以上を対象として支給 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※入社後、10日間の基礎研修後に現場への配属となります。 現場配属後もOJTや研修施設での研修などがあり、 未経験入社であっても安心して業務を覚えることができます。 ＜その他補足＞ 確定拠出年金制度、福利厚生クラブ会員(全国のホテル、旅館、レクリエーション施設の割引等)、部門イベント、秋祭り、児童手当有、資格手当有、当直手当、日夜勤手当 有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 4週8休制(シフト制)、夏季休暇(4日)、冬季休暇(3日)、有給休暇、慶弔休暇 ※チーム制によりオンオフメリハリをつけて働けます。 ※家庭の行事に合わせてお休みを取得することも可能（※要事前相談） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 未経験から経験者まで幅広く歓迎します！ 異業界出身者も多数活躍しているため、まずはご応募ください。 ＜求める人物像＞ ・コミュニケーション力・協調性を大切にでき、学ぶ姿勢や成長意欲のある方。 ・経験よりもポテンシャルを重視しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井不動産ファシリティーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3-8-1 虎ノ門ダイビルイースト |
| 事業内容 | ■会社概要： 三井不動産グループで多種多様な建物の管理を担っており、首都圏ではトップクラスの管理棟数を誇ります。 ■事業内容： （1）建物とその附帯設備の管理・保全・修繕・更新工事などの請負 （2）建物内外の清掃の請負 （3）建物内外の保安・警備の請負 （4）建物・施設管理に関する運営・全体管理業務の請負 （5）建物の保全に関するコンサルティング・調査 （6）建物の省エネルギーに関するコンサルティング・調査・運用改善の支援業務などの受託 （7）資機材類、什器備品類等の商品販売 （8）その他前各号に附帯する一切の業務 ■管理施設例： 日本初の超高層ビル「霞が関ビルディング」、日本橋のランドマーク「日本橋三井タワー」、都心型複合施設「東京ミッドタウン日比谷」、神奈川県最大級の商業施設「ラゾーナ川崎プラザ」などオフィスビルだけでなく、商業施設、美術館、マンション、物流倉庫など、多岐にわたる施設を管理し、規模も利用者層も異なる幅広い案件を扱っています。 三井不動産グループは常にチャレンジを続けており、「日本初の超高層ビル」「大型商業施設」「スマートシティ」などがあげられ、スマートシティでは災害に強い街づくりとして、管理施設地下に大型発電設備を設置。 電力、熱エネルギーを周辺20棟に供給するシステムであり、都市防災力向上も目指した日本初の取り組みをしてます。 今後こういった社会貢献度の高い物件に携わることで、やりがいをもって仕事に就く環境があります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岡元 隆徳 |
| URL | http://www.mitsui-fc.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年12月 |
| 資本金 | 490百万円 |
| 売上 | 407億円（2024年3月期実績) 372億円（2023年3月期実績） 367億円（2022年3月期実績） |
| 従業員数 | 3,861名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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