正社員
掲載予定期間:2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【福岡/未経験歓迎】電気工事施工管理 ■大型PJTにも関われる/転勤なし/年休120日/福利厚生◎
■仕事内容:
・電気設備工事に関わる施工管理業務を担当いただきます。
■業務内容:
・品質管理
・工程管理
・安全管理
・原価管理
・環境管理
■業務の特徴:
・未経験の方には現場に出る前に必ず研修するよう徹底しており、工具の名前から教えていきます。少しずつ業務を吸収できる環境です。現場に出てからも経験豊富な先輩が教育係として付き、丁寧に指導しますのでご安心ください。
■教育体制:
(1)STEP1
・1か月間、シンカグループの研修プログラムに参加いただきます。電気工事の部署だけでなく他部署の仕事や連携の仕方などを見たり、体験したりすることでシンカの働き方を事前に知ってもらうことが目的になっています。また、シンカ内の社員と顔なじみを作ってもらい仕事がしやすくなってもらいたいです。
(2)STEP2
・現場研修を行ないます。電設事業部では、特に福岡だけでなく四国/名古屋なども営業所もありますので、出張(数週間)に行ってもらい、現場研修を受けてもらいます。若手社員も多く、部署内での顔なじみも作れますので安心できると考えています。
■当社の魅力:
・アットホームな社風/入社3年定着率90%/平均勤続年数15年以上。
・資格取得制度/施工管理技士、電気工事士、電話工事担任者、消防設備士など、必要に応じた資格取得をサポートします。
・報奨金や受験費、授業料を会社負担するなど、サポートの方法は資格によってさまざまです。
・特別賞/受注に対しての報奨金制度もあります。
・大手企業との取引も多く、業界としても企業としても安定性の高い会社です。
・通信設備をはじめとしたインフラ構築、電気設備工事などのトータルソリューションを提供している同社では、オフィスや工場、マンション、ショッピングモールなど、それぞれの環境に合わせた最適なシステムの提案を通し、お客様が抱える課題を解決することを目指しています。
■当社の社風:
・スポーツへの支援
当社ではバレーボールのクラブチームを応援しています。バレーボールの試合は通常業務の一環として応援に行きます(業務調整をつけて)
社員のマラソンチャレンジを応援しようと言うことで、マラソンの大会にて受賞した社員に対し会社経費でオリジナルユニフォームを作りました
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、雇用形態・給与・待遇等の条件に変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 福岡営業所 住所:福岡県福岡市早良区次郎丸6-11-46 勤務地最寄駅:福岡市営地下鉄七隈線/賀茂駅 受動喫煙対策:その他(屋外に喫煙スペースあり) 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> ■勤務地補足: ・自動車、自転車通勤可 ・従業員専用駐車場あり <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 392万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~230,000円 固定残業手当/月:70,000円~80,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~310,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収補足: ・固定残業手当の45時間を超える超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費全額支給(車通勤の場合は社内規定に基づき計算) 家族手当:社内規定に基づく 住宅手当:社内規定に基づく 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:社内規定に基づく 退職金制度:再雇用制度あり(原則70歳まで) <定年> 65歳 継続雇用制度(再雇用) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得応援制度 <その他補足> ・退職金制度 ・住宅補助制度あり(規定有) ・引っ越し支援制度(規定有) ・社会人バレーボールチーム「SHINKA」をサポート ・PayPayドームシーズンシート所有 ・副業OK ・自転車通勤可 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・継続雇用制度(再雇用) ・従業員専用駐車場あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、お盆休暇、GW休暇、産休育休制度(取得実績あり)、有給休暇、慶弔休暇など ※週1~2日休日出勤あり。出勤の場合代休取得または休日出勤手当(1.6万円/日)支給 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <職種、業界未経験歓歓迎/手に職をつけて市場価値を高められる/第二新卒、UIターン歓迎> ■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シンカ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-17 廣瀬ビル10F |
| 事業内容 | 「ITで 世界をもっと おもしろく!」を経営理念に、電話業務効率化ツール「カイクラ」を展開しています。(https://kaiwa.cloud/) ■事業内容: 1. ITを活用したシステム企画・開発及び運用 2. クラウドサービス商品の企画・開発及び販売、運用 3. ITサービス利用のコンサルティング ■プロダクト: 「カイクラ」は、コミュニケーションプラットフォームです。 電話/メール/ビデオ通話/SMSなど、様々なコミュニケーションアプリのやりとりを一元管理できます。 異なるコミュニケーション手段を用いても、顧客ごとにコミュニケーション履歴情報が整理された状態で閲覧できるので、担当者以外でもこれまでの経緯を把握した上での顧客対応することが可能になります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 江尻 高宏 |
| URL | https://www.thinca.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年1月 |
| 資本金 | 384百万円 |
| 売上 | 2,500百万円 |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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