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正社員
掲載予定期間:2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【銀座】広告法人営業◇サントリーと電通のDNAを持つ総合広告会社◇ハーゲンダッツ、KDDIなど
◆◇多種多様な業種・事業を展開するクライアントを担当/ハーゲンダッツ、KDDI、地方競馬、Hondaなど/共にブランドの未来をつくる立場で関わる/個人ではなくチームで推進◇◆
■業務内容:
当社のプロデューサーは以下3本の柱においてクライアントのパートナーとして課題を解決するための広告の企画・提案・運用を行う役割を担っていただきます。
■具体的には:
サントリー担当、アドギア単体で向き合っている「電通アドギア独自クライアント」担当、電通や電通グループの各社と連携して向き合う「電通協業クライアント」担当です。
■配属部署について:
~第3プロデュース本部/主要クライアント:TCK、ハーゲンダッツ、、ティップネス、地方競馬、Hondaなど~
20代~30代前半のメンバーが70%の構成となっています。
■第3プロデュース本部:
第3プロデュース本部はハーゲンダッツ、KDDI、地方競馬、Hondaといった多様なクライアントのビジネス・プロデュース業務を担当している部署です。クライアントの課題に対し、マーケティング、クリエイティブ、プロモーション・イベントと幅広い領域を横断的に推進するビジネスプロデューサーのポジションをご担当いただきます。
■業務の特徴:
第3プロデュース本部のビジネス・プロデュース業務では、クライアントとの関わり方は大きく2種類あります。
1つは当社が単独でAE(アカウント・エグゼクティブ)を担当する案件、もう1つは(株)電通と協業してプロデュースを行う案件です。
いずれの場合も、社内外のスタッフ部門と連携するため、コミュニケーション能力、リーダーシップ、調整力、協調性が求められます。
■魅力:
多様な業界のクライアント業務にチームで取り組むことができ、プロデュースの領域も多岐にわたります。第3プロデュース本部の強みはメンバーと協力しながら、幅広い経験を積むことができるフィールドがあること。社内外の多くの関係者と連携しながら一丸となりプロジェクトを推進していくことは、この仕事ならではの大きな醍醐味の一つです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件面等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:00 フレキシブルタイム:5:00~10:30、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル 勤務地最寄駅:都営大江戸線/汐留駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> ■汐留より徒歩約4分/新橋より徒歩約9分 ■リモート可 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 670万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):380,000円~450,000円 <月給> 380,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回(3月・9月)※ポイント賞与制/初年度も支給はあるが、勤務日数による ■昇給:年1回(1月) ■その他手当: 生活設計手当/通勤手当/家族手当・若年層住宅手当(該当者のみ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:若年層住宅手当(該当者のみ) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:前払い退職金もしくは確定拠出年金の選択制で支給 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社時レクチャー(約1.5日) ■一般社員・管理職別各種の階層別研修、専門分野別の研修、資格取得支援制度、e-learning等 <その他補足> ■勤続表彰制度、MVP表彰制度 ■ベネフィットステーション ■スポーツクラブ優待、美術館優待 ■自己啓発補助制度 ■社内外のキャリアコンサルティング利用制度 ■副業・兼業可(審査有:仕事に支障ない範囲、同業の業務、競合他社の仕事はNG) ■生活設計手当 ■休日休暇補足: ・完全週休2日制で土日祝休みですが、顧客対応で月数日休日出勤が発生する場合があります。その際は代休か手当が取得可能です ・有給休暇:初年度は入社月により付与される日数が変わります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇(初年度14日)、リフレッシュ休暇(3日)、慶弔などその他有給休暇、育児休業制度、介護休業制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・AE(アカウント・エグゼクティブ)業務を担える幅広いビジネスプロデュース能力がある方 ・クライアントの課題を解決することや営業戦略を立案するの能力がある方 ・デジタル系の施策の知見があり、分析的な視点を持ちながら業務の推進をすることができる方 ・組織の目標達成のための原動力となり、プロジェクトを責任を持ち最後までやり切ることができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社電通アドギア |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社は株式会社電通グループとサントリーホールディングス株式会社が出資する広告代理店です。私たちは、広告・プロモーション事業の高度化と効率化を目指し、以下の6つの機能を束ねたCommunication Produce をコア事業としています。 <ビジョン> 「with UNIQUE_」 Communication Produceの力でユニークな社会的価値を創造し続ける、それが私たちのミッションです。 <組織風土> 電通やサントリー、それぞれの文化が融合しながら切磋琢磨しています。また、社内全体の雰囲気は和気あいあいとしています。 <オフィス> オフィスはワンフロアで、中心にはサークルといわれるフリースペースがあります。社員同士、気軽なコミュニケーションが可能です。また、オフィス内には常設のBarがあり、社内外の方を問わずいつでも利用できます。セミナーやイベントの開催などにも活用されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://dentsu-adgear.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年3月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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