【株式会社ニチギワールド】【姫路本社/転勤なし】経理/リーダー候補＜上場G／メーカー支援企業＞年休123日／決算・業務改善【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)


【姫路本社/転勤なし】経理/リーダー候補＜上場G／メーカー支援企業＞年休123日／決算・業務改善


技術支援事業を展開する当社の本社コーポレート部門にて、経理業務を中心に担当いただきます。
将来的には、業務の標準化や改善推進、後輩育成などを通じて、経理部門のリーダー役割も担っていただくことを想定しています。

【具体的には】
まずはご経験に合わせて担当範囲を決定します。

〇経理業務
・会計仕訳の入力・チェック、月次決算（資料作成・内容確認、ホールディングス提出資料の作成・確認）
・期末決算（決算仕訳、税務申告に向けた資料作成、ホールディングスへの提出資料の作成・確認）
＜将来的に＞
・原価管理を含む数値の集計・突合、会計処理のルール整備や税法改正等への対応方針の検討
・関係部署と連携し、会計処理に関わる各種システムの運用

〇事業部側の事務領域
・設計受託・人材派遣事業における売上処理の確認
・取引開始時の契約書確認、取引先の新規登録に伴う調査・登録業務など、経理と隣接する事務業務も一部担当

■組織体制：
・コーポレート部門の人員は約20名、情報システム／経理／労務／総務のチームで構成。経理は5名のチームです。
・プライム上場グループへの参画を機に新システムを導入し、業務フローの見直しを行っています。新しい目線で業務の効率化や簡素化を進めるための意見や提案を積極的に取り入れている環境です。

■教育体制：
在籍メンバーがマンツーマンで業務をOJTでレクチャーします。
入社後約3か月で日次～月次の一連の流れと社内ルールを把握し、約6か月で会社全体の会計処理の全体像を理解したうえで、改善ポイントの洗い出しと改善実行にも着手いただく想定です。
将来的には、業務の属人化解消、手順の標準化、業務品質の安定化、メンバー育成などのテーマを通じて、リーダー役割へステップアップしていただきます。

■キャリアパス：
・基本的な会計処理にとどまらず、決算、税務対応、資金繰り等、財務・税務領域の知識や経験を活かしながら専門性を高められる環境です。
・所属部門はバックオフィス機能全般を担っているため、志向や強みに応じて、業務改善、管理会計、契約・取引先管理など、担当領域を段階的に広げることも可能です。
・将来的には、経理業務の中核を担い、部門運営やメンバー育成を担うリーダーとしてのステップアップを想定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】