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正社員
掲載予定期間：2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【福島】生産管理※新事業、新工場立ち上げ◆特許、専門技術を持つ安定メーカー／福利厚生、働きやすさ◎
【新工場、新事業の立ち上げ／特許や専門技術を持つ優良メーカー／住宅サポート有／子育て支援や福利厚生◎】
■募集背景／ミッション：
【新しい工場、事業を立ち上げるメンバーを募集】
◎専門技術や特許を持つメーカーで新事業立ち上げ
・当社は「都市鉱山」から貴金属を回収し、化学の力で再生・再資源化することを生業としてきました。
・現在、当社は新たな挑戦としてLIB（リチウムイオン電池）リサイクル事業を立ち上げています。この事業は、今後の成長戦略の中核を担うものです。
・許当社のコア技術を「レアメタル」の分野に昇華させ、「当社の次の柱となる大きなビジネス」に育てようとしています。
◎これまでの経験を活かした工場づくり
・量産立ち上げには、自動車業界で求められる品質基準に対応する安定した生産管理体制が不可欠です。
・このポジションでは設備導入や工程設計などの技術的な視野を持ちながら、生産計画・購買管理・在庫管理・原価管理などの最適化に取り組むことができます。
・将来的には工場全体の運営に関わる中核人材としてキャリアUPできます。
■業務内容：
【入社後半年～1年目／製造工程を理解するための研修】
◎勤務地
郡山本社工場（期間中の 特別サポート あり）
◎研修内容
・実証プラントの運転とプロセス最適化
・運転データの評価・解析と検証
・運転管理マニュアルの体系化と実効性検証など
◎郡山期間中の特別サポートについて
マンスリーマンションor借り上げ社宅のサポートあり(ご希望を選択可)
※対象者：現在郡山本社から通勤圏外(70km以上)にお住まいの方
【入社2年目以降（2026年10月以降）】
◎勤務地
いわき工場※働き方は日勤
◎仕事内容
いわき工場における生産管理業務全般を担当。量産体制の構築から安定稼働まで、幅広い業務に携わります。
◎具体的には：
・生産計画の立案、管理
受注状況に応じた製造ライン稼働計画の策定
・材料調達、購買管理
原材料・薬品・部材の調達、納期調整、価格交渉、リスク管理
・在庫管理、納期管理
原材料・仕掛品・製品在庫の最適化、出荷スケジュール調整
・原価管理、原価計算
利益率管理、コスト削減提案、経営層への報告
・工程改善、業務効率化
└ 生産性向上への仕組みづくり
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇変更はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ いわき工場 住所：福島県いわき市泉町黒須野字江越246-13 勤務地最寄駅：JR常磐線／泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福島県郡山市田村町金屋字マセ口47番地 勤務地最寄駅：JR 東北本線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■郡山期間中の特別サポートについて マンスリーマンションor借り上げ社宅のサポートあり(ご希望を選択可) ※対象者：現在郡山本社から通勤圏外(70km以上)にお住まいの方 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 508万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～401,200円 ＜月給＞ 281,000円～401,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※実績：基本給×4.7ヶ月（変動あり） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（月額100,000円まで）※距離による 家族手当：子供1名につき10,000円（3名まで） 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：借上社宅あり（遠方より入社者が対象／会社8割負担） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上の方対象／65歳までの再雇用あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、全社基礎研修、通信教育受講料補助（受講結果に応じて）、指定資格取得時の受講料補助 ＜その他補足＞ ■住宅サポート： （郡山本社勤務期間）マンスリーマンションor借り上げ社宅補助 （いわき工場勤務開始後）住宅手当支給 ■子育てサポート休暇などの支援制度 ■財形貯蓄 ■企業年金：確定給付年金 ■育児休業（取得実績あり） ■同好会制度 ■慶弔見舞金 ■■総合福利厚生サービス（グルメ・レジャー・ショッピングの割引など） ■人間ドッグ制度（社内区分、35歳以上対象） ■持家促進の利子補給（月33,500円まで） ■インフルエンザ予防接種補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇12日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日休み＋祝日（就業カレンダーによる）、年休120日のうち2日はパーソナルホリデー（自分の好きな日に休めます） 年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、子育てサポート休暇、子の看護等休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造業でのリーダー経験（主任・係長クラス以上） ・工場での生産管理経験（調達・購買管理、生産計画、在庫管理、原価計算など） ■歓迎条件： ・化学系の知識（高卒・大卒レベル）又は、化学薬品の取り扱い経験 ・粉体・液体原料や製品に関わるものづくり経験 ・工場立ち上げフェーズのプロジェクト経験 ・サプライヤー評価・監査対応経験 ・統計的手法を用いた数値分析スキル ・マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アサカ理研 |
|---|---|
| 所在地 | 〒963-0725 福島県郡山市田村町金屋字マセ口47 |
| 事業内容 | ◎一層リサイクル再生事業に力を入れていくため、23年12月にトヨタ自動車（株）とパナソニック（株）の合弁会社であるプライムプラネットエナジー&ソリューションズ（株）との共同開発契約を結びました◎ ■事業内容： （1）貴金属事業…3つのコア技術をフルに活かして都市鉱山から有価金属を効率的に回収し、同時に先端部品や使用済み治具を再生します。 ・有価金属回収…電子部品メーカーや宝飾及び眼鏡メーカー等、有価金属を含有する材料を扱う事業者より集荷した基板屑、不良品、廃棄品から、金、銀等有価貴金属のみを効率的に回収します。高い回収率、スピーディ、多品種及び小ロット対応可能の秘密は、独自の溶解抽出法。電解法や湿式法に比べ精製時間の短縮、高品質、低コスト、環境負荷低減など、多くのメリットを持つ回収、精製技術です。また、貴金属だけでなく、基板等での母材評価やレアメタルの有価評価も行っています。 ・精密洗浄…主に先端部品のドライメッキに使用される防着板やマスク等の治具類の洗浄を行っています。機械剥離より母材へのダメージが少なく、電解剥離より効率のよい化学剥離を基本とした薬液洗浄と、純水を使用した最終洗浄ラインで薄手かつ複雑な形状の治具も効率的に洗浄します。 ・先端部品再生…次々と開発される電子機器。製造過程で発生した不良品から先端部品を再生、リサイクルします。付着している複数の膜を独自の技術で剥離。部品が本来持つ性質や利用目的を損なうことなく回収かつ再生できるため、返却後再利用が可能です。 ・歯科金属評価システム…歯科器材商社等と提携し、歯科スクラップからの有価金属回収、評価を行っています。 （2）環境事業…プリント配線基板メーカーより使用済み塩化第二鉄廃液を引き取り、新液として再生し、副産物である銅を回収販売する事業です。 （3）分析事業…成型品や製品、スクラップ、廃液、汚泥、触媒等、形状を問わず、対象物の含有する資源を分析・評価。 （4）システム事業…同社の一事業として、「各種計測データ処理システムの開発・販売」「自動計測システムの開発・販売」「その他ネットワークシステム構築のソリューション事業」を手がけています。 （5）運輸事業…連結子会社アサカ弘運（株）が産業廃棄物収集運搬業の認可を受け、工業用薬品、電子部品屑等の運搬業を行っています。 |
| 代表者 | 山田慶太 |
| URL | http://www.asaka.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年8月 |
| 資本金 | 504百万円 |
| 売上 | 8,592百万円 |
| 従業員数 | 190名 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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