【オーリンク社会保険労務士法人】【船橋／労務窓口担当】多業種の顧問先の労務相談！即戦力採用／資格不問／残業10H以内程／年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)


【船橋／労務窓口担当】多業種の顧問先の労務相談！即戦力採用／資格不問／残業10H以内程／年休125日


■職務内容：
当事務所では、顧問先企業の労務相談対応を中心に、
実務経験を活かして即戦力としてご活躍頂ける方を募集しています。

■職務詳細：
・顧問先の窓口（メイン担当）として、労務に関するあらゆる相談対応をお任せします。担当企業数は30～40社を想定しています。（従業員数が10名以下の企業がほとんどです。）
（1）労務相談への対応
（2）顧問先ニーズの的確なヒアリングと対応方針の提案
（3）就業規則の新規作成／改訂、運用設計、法改正対応のアドバイス
（4）給与計算／社会保険手続きのWチェック（実務はパート2名が担当）
（5）顧問先との連携（メール7割、電話3割）
（6）必要に応じたZoom等での打ち合わせ
・単なる事務処理ではなく、顧問先全般を”リード”するポジションです。

■担当顧問について：
【まずは、当事務所と長く関係のある安定顧問を中心に担当いただきます。】
・事務所の業務になれた後は、ご希望／適性に応じて
（1）新規顧問の初期対応
（2）担当の再編／難易度の高い顧問へのステップアップ
など、さらなる専門性の発揮も可能です。

■入社後の流れ：
・1～2か月は既存担当者の引継ぎのもと、
（1）顧問先ごとの事情
（2）当事務所の運用
（3）システム／業務フローを共有します。
・その後は、メイン担当として裁量を持って業務を進めて頂きます。

■企業の魅力
オーリンク社会保険労務士法人は、社会保険・労働保険の手続き代行、給与計算、就業規則の作成、労務相談、各種助成金の申請代行などを主な事業としています。特に起業・経営コンサルタントとしての側面も持ち、低コストで人事労務アドバイザリーを提供している点が強みです。障害年金申請や派遣許可申請、更新手続きなど、企業や個人事業主のバックオフィス業務から労務リスク軽減までを幅広くサポートしています。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】