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正社員
掲載予定期間:2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【犬山市/転勤なし】電気設備施工管理(有資格者)◆大規模建設/年休122日/年収510万円~
~直行直帰可/賞与実績4ヶ月分/耐震補強・アスベスト除去・不動産開発など総合建設会社として年商500億円を目指しています~
◇東海を代表するランドマークから、有名大型商業施設など、私達の生活に関わる建築物に携わっています。
◇電気工事のプロフェッショナルとして、大規模プロジェクトを牽引するポジション
◇論理的思考力と専門知識を活かし、設計管理から施工管理まで裁量権を持って担当できます。
◇充実した待遇と評価制度のもと、理想のキャリアを目指せます。
■業務内容:
大規模建設の電気設備工事における設計管理と施工管理を担当頂きます。
客先や社内からの要望を受け、主にサブコンへの指示・決定を通じて、現場の品質、工程、安全を統括するマネジメント業務です。
■業務詳細:
◇設計管理
基本設計はサブコンが行いますが、あなたは現場調査時や設計図作成時に、客先や本社建築設計部からの要望を反映するようサブコンに指示し、仕様を決定します。多少の図面作成も必要です。
◇施工管理
巡回管理が基本となり、請負業者提出の書類・施工図チェック、施工方法の指示、安全・工程管理を担います。元請、当社、業者間の連携調整役として、プロジェクト完遂を目指します。
■入社後フォロー:
OJTで製品や業務について丁寧に指導いたします。入社後1-3ヵ月は業務や商品名、取引先を覚えるため受発注業務も経験して頂きます。
■魅力ポイント:
PC1台貸与/直行直帰可で裁量大きく仕事できる/繁忙期の土曜出勤時は、案件引渡し後にまとめて一週間程度の連休取得可/社有車・ETCカードを貸与/ガソリン代も全額支給/資格取得支援制有
■当社について:
1952年の創業以来、建物塗装工事を主軸に、東海トップクラスのシェアを誇る安定企業です。久屋大通パーク、JRゲートタワーといった有名建造物の実績を多数有しています。塗装で培った技術力を活かし、修繕、耐震補強、そして新築工事といった新領域へ積極的に進出し、総合建設会社として事業を拡大しています。直近では不動産開発にも着手し、売上100億円を目指して成長を加速させています。2020年10月竣工の新社屋には、トレーニングルームなどを完備し、従業員が働きやすい環境を整備。全社員が一丸となって同じ目標に突き進む風通しの良い社風です。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:1944時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県犬山市大字上野字米野1152-2 勤務地最寄駅:名鉄犬山線/木津用水駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス: 名古屋鉄道名鉄犬山線木津用水駅 徒歩8分 ※マイカー通勤OK/社用車貸与有/直行直帰可※ <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 510万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~254,000円 その他固定手当/月:10,000円~80,000円 固定残業手当/月:80,000円~86,000円(固定残業時間43時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 320,000円~420,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記給与内訳は主任待遇<年収510万円~549万円>の場合となります。 <年収550万円~600万円の場合は係長待遇となります> 月給:360,000円~375,000円 基本給:280,000円~295,000円 管理監督者であれば残業手当無 その他固定手当 : 80,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定により支給/マイカー通勤可(駐車場あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度あり(70歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度:学校に通う費用・試験費用を会社で負担します。 ■研修支援制度:研修社内セミナーは、月2回開催。メーカーによる知識向上セミナーも随時開催して、知識・スキルUPを図ります。 <その他補足> ■従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回※過去実績/4ヶ月分 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 内訳:土曜、日曜、祝日、夏期5日、年末年始8日※会社カレンダー有 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※指定有給休暇 5日 ※有給取得率:61.2%(2024年実績) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: (1)以下のいずれかの資格を所有されている方 ・1級電気工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士 ・第1種電気工事士 ・第2種電気工事士 (2)普通自動車免許 第一種を所有されている方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シンエイライフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒484-0077 愛知県犬山市大字上野字米野1152-2 |
| 事業内容 | ■企業概要: 1985年に創業した総合建設会社です。「建物塗装工事」のプロとして右肩上がりに成長し、今では修繕工事/耐震工事/新築工事/不動産開発事業と幅を広げております。 2019年には年商30億円突破で無借金経営を達成しました。 2020年からスタートした不動産事業など、今後も事業拡大を進めながら、2026年に年商100億円企業を目指しています。 ■事業内容: 建築一式工事、塗装工事、外壁改修工事、各種建築工事、不動産開発事業を行っています。 ・建物/橋梁塗装工事・マンション/企業施設リニューアル工事・施設等新築工事・耐震補強工事・アスベスト除去工事 ■当社の強み・特徴: 建築・不動産・リニューアル・塗装と複数の事業を展開しており、高い付加価値を創出しております。 安定した財務基盤を実現・事業部間でのシナジー効果を得られており、対応力の広さが顧客からの支持向上になっております。 地域のランドマークとなるオフィス・店舗・工場等の新築工事の実績を蓄積しております。 (名古屋駅の新しい顔として2017年4月誕生した「JRゲートタワー」、2020年9月に新しく誕生した商業施設『RAYARD Hisaya-odori Park(レイヤード ヒサヤオオドオリパーク)』等に大きく関わってまいりました。) ■当社の理念: シンエイライフは、安全で快適な生活環境の整備を通じ、人々が「明るく生き生きできる社会をつくる」を企業理念として、最高の技術と提案力で「街・人暮らしの創造」に貢献します。 ■職場環境: 「自由を重んじ、圧倒的な風通しの良さ」が特徴です。 基礎を学んでいただければ、自身の判断でプロジェクトを進めることが可能です。 社員旅行やクラブ活動などのイベントを多数設けています。 社内での世代を超えた意見交流が活発で、風通しの良い職場です。 また、本社にはトレーニングジムやゴルフ練習施設を併設しているなど、福利厚生が充実しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.shin-ei-life.com |
| 設立 | 年1985年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 5,639百万円 |
| 従業員数 | 83名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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