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正社員
掲載予定期間：2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【NEC×JSR】調達・販売管理◆現場リーダー候補/IT戦略を支え、業務改善を推進/週4リモート可/
・NEC×JSR共同出資のIT戦略子会社として、グループのICT基盤を支える企業
・週3～4リモート可、フレックス制、実働7時間45分、残業平均20時間程度
・JSRグループのIT調達・販売管理業務を担い、業務効率化と改善を推進し、将来的なリーダーを目指すポジション
■業務内容：
グループ各社のIT機器調達やソフトウェアライセンスの手配、契約管理、販売管理など、調達部門の幅広い業務を担当いただきます。
単なる事務処理にとどまらず、価格・納期管理や業務改善提案、社内外との調整など、主体的に関わることができるポジションです。
■業務詳細：
・IT機器・ソフトウェアの調達、開発・保守業務の委託・発注
社内依頼に基づく見積取得、発注、検収、納期確認
顧客・購入先との契約内容確認・締結（ライセンス契約、請負契約、派遣契約など）
・販売・購買管理業務(ZAC/freee)
見積書作成、受注処理、売上計上、購入先管理(与信管理)
販売・購買の社内システムの運用、関連規程・マニュアル整備
・価格・納期管理
調達品のコスト管理、納期調整
・業務改善・課題解決
担当領域における問題提起、改善策の提案・実行
・コンプライアンス対応
請負・派遣法・取適法などの法令遵守推進
■この仕事の魅力：
・グループ企業の安定基盤：JSRグループのIT調達を担う重要ポジション
・幅広いスキル習得：調達・契約管理・販売管理・システム運用まで経験可能
・改善提案のチャンス：業務効率化やシステム改善に主体的に関われる
・法令知識も身につく：コンプライアンス対応で専門性を高められる
■組織構成：
部長（60代、男性）
チームリーダー※次長級（50代、男性）
主任（40代、男性）
■キャリアパス：
主任→グループリーダー→チームリーダー
■企業について：
JSRグループに最適なICTサービスを提供するため、JSRとNECの出資により設立されたIT戦略子会社です。
NECの技術資産を活用し、JSRグループの「Materials Innovation」を支えるデジタル革命の実現に向け、ICTを通じて経営・事業に貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋２－３－１７ MOMENTO SHIODOME 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 複数拠点ありますが、当面予定はありません。 転居を要する転勤：転勤休暇(特別有給）、引越代会社負担、社宅制度(入居要件：有） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 560万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与：年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル／ご経験に応じて年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：月額20,000円～(管理職は対象外) 住宅手当：月額5,000円～(社宅又は独身寮利用者を除く) 寮社宅：単身用・世帯用（入居要件：有） 社会保険：日本電気健康保険組合 退職金制度：確定給付企業年金制度、再雇用制度あり(65歳まで) ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■ヒューマンスキル系・技術系の能力向上を目的としたNECの研修コース、外部研修利用可能(昇格要件となる必須研修あり）、昇格者向け階層別研修あり ■公資格手当：会社指定の公資格保有者に支給 ＜その他補足＞ ■入社支援金(20万円を一時金として支給) ■食事手当 ■NECけんぽ組合加入 ■けんぽ保養所(全国契約保養施設、ラフォーレ倶楽部) ■福利厚生サービスWELBOX1 ■各種グループ内団体取扱保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 産休育児休暇：制度あり・実績あり 年末年始休暇、年次有給休暇、メーデー(5月1日)、創立記念日(12月第二金曜日)、慶弔休暇、ボランティア休暇、勤続休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・販売管理・購買業務の実務経験（3年以上） 例：見積取得、発注、検収、売上計上といった一連の業務に携わった経験 ・業務改善の経験 例：業務フローの見直し、システム運用改善 ・契約関連業務の経験 例：請負契約、派遣契約、ライセンス契約の確認・締結 ・価格交渉や契約精査の経験 ■歓迎条件： ・経理、営業事務、購買業務等のフロー改善 ・規程・手順書の立案 ・IT機器やソフトウェアライセンス調達 ・コンプライアンス対応（請負法・派遣法・取引適正法） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JNシステムパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2-3-17 MOMENTO SHIODOME9F |
| 事業内容 | ■事業内容： 半導体材料で世界トップクラスのシェアを誇る「JSRグループ」のICTパートナーとして、経営・事業に直結するIT戦略を推進しています。 NECとJSRの共同出資により設立したユーザー系SIerとして、NECの技術力とJSRのグローバル事業を結びつけ、デジタル変革を実現する役割を担っています。 安定した基盤のもと、世界をリードする企業の変革に挑戦できる環境です。 ■ミッション／ビジョン 当社は、1986年に創業して以来、JSRおよびJSRグループ国内外の企業へ向けてICT全般に関する企画・提案・コンサルティングから、その構築・運用保守に至るまで、システムライフサイクルをトータルサポートしています。 私たちの一番の強みは、長年に渡って培ってきた顧客業務の理解・信頼・対応力です。 また、NECグループとしての強みを活かし、新しいICT技術力・これまでのノウハウを最大限に活用することで、JSRグループの事業発展・社会貢献を支えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jnsp.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 3,650百万円 |
| 従業員数 | 127名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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