【株式会社ジーク】【大阪市・転勤無】リノベーションの建築施工管理◆夜勤なし／分業制で内勤サボート／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)


【大阪市・転勤無】リノベーションの建築施工管理◆夜勤なし／分業制で内勤サボート／土日祝休


業績右肩上がり／不動産買取再販物件のリフォーム・リノベーションの施工管理／月給35万～

◎案件は不動産業者が保有する販売前のマンション・戸建てのリフォームなので、個人様の対応や、夜勤はありません！
◎入社1年経過後から完全週休二日制（土日祝休み）です
◎20時には会社を完全に閉めます。
社内分業体制が敷かれており、工事終盤の工程は内勤へバトンタッチします！また、製品発注やスタッフ手配は内勤事務が行います。
社長自ら社員に「早く帰ろう」と帰り際に声かけして回る環境です。

当社のリフォームの施工管理担当として、分譲マンション・戸建など、内装リフォームの施工管埋および工事が円滑に進むように手配・管理をお任せします。

■主な業務内容：
マンションや戸建ての内装リフォーム工事について 着工から完成までの工事管理業務を行います。
（1）営業が案件を受注→リフォーム内容が決まれば施工管理へ情報が届きます。「間取りを4DK-3LDKに」 「和室から洋室へ」など。
（2）実際のリフォーム現場へ行って現地調査
（3）大工などの工事職人へ指示・手配
（4）工事中の相談やイレギュラー対応
（5）完了確認
※専任の内動スタッフが施工管理のあなたをフォローアップします。
※製品発注は事務スタッフが対応。クロス・床工事・塗装などの職人手配・指示も内勤スタッフが行います。

＜業務のポイント＞
◎現場常駐なし
→朝から夜まで1つの現場に張り付いて、その後に事務作業で深夜まで…ということはありません。
◎転勤無し
→腰を据えて業務に集中できます。（希望の方は東京支店での勤務も可）
◎業務過多になりすぎないよう分業制をしています。
→製品発注や職人・スタッフ手配は内勤事務が行います。
◎GW・年末年始休暇・お盆休暇は例年10～12連休
→まとまったお休みをとれる環境でリフレッシュできます。

■職場環境：
当社スタッフの人柄・仕事内容に惹かれて紹介で他社から入社した30歳代部長を筆頭に、30～40歳代のメンバーが3名在籍しています。人間関係も良く、相談し合い助け合って仕事を進めていける環墳です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】