【株式会社インゲージ】【梅田】自社SaaS『Re:lation』マーケティング／toB向け◇1→100／事業成長を牽引◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)


【梅田】自社SaaS『Re:lation』マーケティング／toB向け◇1→100／事業成長を牽引◎


◇◆単なるリード獲得にとどまらず「受注につながる商談の創出」にコミット／東京・全国の企業へ向けたマーケティング／組織拡大フェーズ◆◇

■募集要項：
～「大阪から、IPOを目指すSaaSマーケティングを。」～
累計15億円の資金調達（シリーズD）を完了し、IPOに向けた事業拡大フェーズにある当社にて、マーケティング組織のさらなるアップデートを担うコアメンバーを募集します。

＝求人のポイント＝
◇希少な関西SaaS：大阪・梅田を拠点に、東京・全国の企業へ向けたマーケティングができる。
◇裁量権：予算や施策の決定権を持つ「チャネルオーナー」として、戦略から実行までを一貫してリード。
◇1→100フェーズ：組織が急拡大する中で、マーケティングだけでなく事業成長そのものを牽引するキャリア。

■仕事内容：
マーケティングチームの中核として、デマンドジェネレーション（見込み顧客の創出・育成）を推進します。『THE MODEL』型の分業体制において、インサイドセールス・フィールドセールスと連携し、単なるリード獲得にとどまらず「受注につながる商談の創出」にコミットします。

■具体的には：
＜獲得戦略の立案と実行（リードジェネレーション）＞
・担当チャネル（ウェビナー、展示会、広告等）のオーナーとして、予算配分やKGI/KPI設計、実行までを主導。
・SMBからエンタープライズまで、ターゲット層ごとの購買プロセスに合わせた施策展開。
＜顧客育成と資産化（リードナーチャリング）＞
・見込み顧客の検討度合いを引き上げるためのコンテンツ企画・制作。
・MAツールを用いたシナリオ設計により、顧客との中長期的なリレーションを構築。
＜データドリブンな改善（アナリティクス）＞
・CRM/MAのデータを活用し、チャネル別のLTVや受注率を分析。
・インサイドセールスへの供給リードの質的改善（フィードバックループの構築）。

■キャリアパス：
入社後はマーケティングチームのリーダー・マネージャーへのステップアップが可能です。将来的には、新規事業開発やプロダクト責任者など、マーケティングの枠を超えた事業家としてのキャリアパスも広がっています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】