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その他
掲載予定期間：2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【埼玉／本庄本社】産業保健を担う保健師◆組織全体の健康度向上に貢献◎ホームセンター「CAINZ」展開
～ホームセンター大手カインズ／～
■募集背景：
カインズでは、社員一人ひとりが心身ともに健康で、安心して働ける環境づくりを大切にしています。
本ポジションは、社員の健康を専門的に支えるだけでなく、産業医や関係部署と連携しながら、組織全体の健康度向上に貢献する重要な役割を担います。
■業務内容：
産業保健体制の中核として、以下の業務を幅広くご担当いただきます。
＜実務・運用＞
◎産業医の指示に基づく対応および産業医業務の補助
◎社員の心身に関する健康相談対応（電話相談含む）
◎健康診断結果に基づく保健指導、フォロー対応
◎本部で実施する健康診断・予防接種時の対応
◎保健室の管理、健康関連データの作成・管理
＜企画・改善＞
◎社員向け健康教育（研修・啓発施策）の企画・実施
◎健康予防施策全般への参画・推進
◎ストレスチェック集団分析結果の確認・精査
＜連携・対応＞
◎安全衛生委員会や職場巡視への参画
◎緊急時（急病・怪我・災害時等）の初期対応
◎人事部門、産業医、外部関係先との連携
■当社の特徴：
地域の皆様のくらしに寄り添う事を重視した事業活動を行っています。2019 年からは、中期経営計画「PROJECT KINDNESS」をスタート、2020 年には新しい企業理念を制定し、「世界を、日常から変える。」をビジョン、「くらしに、ららら。」をお客様へのプロミスとし、次の事業・ブランドの成長に向けた取り組みを加速しています。また、創業理念の未来へ向けた実現を目指して「くみまち」構想を推進し、店舗やそこで働くメンバー（従業員）がハブとなり、それぞれの地域における困りごとや関心、ニーズに丁寧に耳を傾け、くらしに携わる様々なステークホルダーと協働／共創することで、“一人ひとりが主役になれる「まち」（≒地域社会）”づくりに取り組んでいます。
変更の範囲：当社業務全般及び出向先の定める一切の業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 看護師、准看護師、保健師、助産師 |
|---|---|
| 雇用形態 | その他
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特定技能社員としての採用（無期雇用）となります。定年まで安定して勤務いただけます。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：80分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:20 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1 勤務地最寄駅：新幹線／本庄早稲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：カインズ各店舗および本部、関連事業所（出向先含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～288,000円 固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6／12月） ■決算賞与：4月※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（原則上限5万円迄）※例外あり 家族手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出型年金制度 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得援助金制度有（規定有） ＜その他補足＞ ■育児・介護休業制度 ■財形貯蓄制度 ■リモート勤務手当 ■服装：ビジネスカジュアル |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数117日 ■年次有給休暇：入社時3日、3ヶ月経過後7日付与、初年度10日間 ■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・保健師資格をお持ちの方 ■歓迎条件： ・企業における産業保健業務の経験 ・多拠点・多職種の従業員対応経験 ・健康教育や予防施策の企画・運営経験 ＜必要資格＞ 必要条件：保健師 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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