正社員
掲載予定期間：2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【事業統括】倍以上のARRを実現するポジション◆マルチバーティカル戦略を取るシリーズBスタートアップ
【業界シェアトップの美容医療向けSaaS/累計23億円調達/週3日リモート可】
■募集背景
現在ARRは11億円を超え、今後5年間でmedicalforce事業のみで倍以上のARRを実現するとともに、新たに10個程度のプロダクト／サービスを立ち上げ、あわせて70億円を超える売上を創出する計画です。この非連続な成長を支えるために、medicalforceをはじめとする事業群の本部長を新たに招聘します。現在はCOOが担っている領域を引き継ぎ、役員会議へレポートいただくポジションです。
■業務内容
・各事業部合計60～70名規模の統括
・セールスデベロップメント事業部（マーケ、IS）
・ブランド戦略アライアンス事業部（アライアンス、ブランドコンサルティング）
・自由診療SaaS事業部（フィールドセールス、SMB CS、ENP CS）
・アカウントグロース事業部（アカウントセールス、マーケティンググロース）
・事業・戦略推進部（決済、BizOps、クリエイティブ、ABM PJT）
・全社KPIの達成
・New＋Churn MRR
・PS New＋Churn MRR
・Expansion MRR
・Fintech MRR
・その他新規事業（歯科・整体・サロン等を含む10プロダクト規模）の統括
・組織拡大に伴うマネジメント層の育成・体制整備
・経営会議メンバーとして戦略立案に参画
■ポジション魅力
・スケールの大きさ
・ARR10億円超の既存事業に加え、5年で倍増＋新規70億円超の事業創出を担うインパクトのある役割です
・長期的キャリアパス
・事業部本部長として複数事業を統括し続けるキャリアを前提としつつ、成果次第で全社のCxOへの登用をさせていただきます
・大きな裁量
・既存事業の拡大と新規事業のゼロイチ立ち上げを同時にリードできる稀少な環境。
・社会的意義
・DX化が遅れた産業に本質的なソリューションを届け、産業構造の変革を推進できる。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田3-6-21 住友不動産西五反田ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,300万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,773,880円～13,260,160円 固定残業手当/月：185,510円～228,320円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 1,083,333円～1,333,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ストックオプション制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：30,000円／月を上限に支給 住宅手当：家賃補助（対象者規定有） 寮社宅：借り上げ社宅補助 社会保険：ほか介護保険あり ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・書籍購入補助 ＜その他補足＞ ・社内会食補助 ・社内交流イベント運営補助 ・家賃補助 ・借り上げ社宅補助 ・子育て補助 ・リファラル採用会食補助 ・美容医療補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・MacbookまたはWindowsから貸与PCを選択可 ・オフィス内カフェ（ウォーターサーバー、コーヒーサーバー等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇（入社日に19日付与）時季指定休暇5日を含む 産前産後休業、育児休業、子の看護のための休暇、生理日の措置の日または時間 、介護休業・休暇、母性健康管理のための休暇等、裁判員休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・SaaSまたはテクノロジー企業における事業責任者経験（SaaSならARR10億以上、他領域なら30億以上の売上規模） ・数十名規模以上の組織マネジメント経験 ・ARR拡大や新規事業立ち上げの実績 ■歓迎条件： ・複数事業の統括経験 ・新規市場開拓や事業ポートフォリオ構築の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アトミックソフトウェア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田3-6-21 住友不動産西五反田ビル4階 |
| 事業内容 | ■企業概要： 「未来に、もっと余白を。」 近年、多くの産業で急速にDXが進んでいますが、まだ変革の余地が大きく残る産業もたくさん存在しています。 私たちは、ソフトウェアの活用を通じて、さまざまな業務にかかる時間と手間を節約し、「余白」を生み出していきたいと考えています。 それは個人や企業が望む未来に向き合える環境をつくることであり、社会全体の可能性を広げていくことでもあります。 すべての現場に、もっと余白を。 日本の社会に、もっと余白を。 未来に、もっと余白を。 アトミックソフトウェアは、未来に余白をつくることで、一人ひとりが自身の可能性と向き合える社会を実現していきます。 ■プロダクト： 自由診療向けオールインワンSaaS『medicalforce（メディカルフォース）』 予約・カルテ・会計・CRMといった 自由診療の全てを実現するSaaSです。 業務と経営を効率化し、クリニックの成長を支援します。 警備業界向けオールインワンSaaS『警備フォース』 1号2号の業務課題を一気通貫で解決。 顧客情報、案件情報、隊員情報、給与情報、請求情報などの情報をWEBで一元管理できるSaaSです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://atomic-software.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年11月 |
| 資本金 | 1,994百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 84名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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