正社員
掲載予定期間:2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【大阪/本町】受発注・ECサイト運営(スポーツアパレル)/売上トップ級/年休142日/残業10h
<年休142日><残業平均10H><転勤なし><家族手当・退職金手当など福利厚生も充実>
~Kappa・FILA・Reebokなど/複数の大手ランドとライセンス契約/創業70年超のスポーツアパレルメーカー~
\生活が楽しくなるおしゃれなスポーツアパレルを提供/
★国内シェアトップクラスのアパレル企業でのEC運営を担う!
★年休142日、残業月平均10h、土日祝休みで働き方◎
★世界トップブランドとのライセンス契約&自社工場ならではの高い製法技術で堅実な経営!
■業務内容:
水着・ゴルフ・レジャー商品などを取り扱う自社ECサイトにて、運営&受発注業務をお任せします。
■業務詳細
(1)事務業務
・受発注処理、在庫管理
・アフターサポート
◎ECサイト運営
・販売計画立案、サイト内コンテンツ&メルマガ作成
・バナー作成、撮影深耕、画像編集
・商品登録、更新 など
※業務体制※
・ブランドごとにチーム制で対応しています。
・1チームあたり3~4名が所属。メンバーで連携しながら、協力して業務を進めます。
■入社後の流れ:
・先輩社員がOJT担当として必ず付き、マンツーマンでサポートするので安心して独り立ちを目指せます。
・入社後は、アフターサポートや受発注管理からスタートし、ブランドや取扱商品の理解を深めます。
・その後は、商品の企画会議への傘下や、ECサイトのバナー作成・商品撮影などのお仕事も徐々にお任せしていきます。
■組織構成:
・ディレクター1名、マネージャー1名、シニアリーダー2名、リーダー3名、メンバー4名
※30代~50代(男女比/2:3)まで幅広い世代の社員が在籍しています
■働き方:
・社員がストレスなく働ける環境、を会社として注力しています。
・中途入社した社員から「今までよりもプライベートの時間を取れるようになった」「綺麗なオフィスで落ちついて仕事ができる」との意見が多い就業環境です。
■同社について:
★スウィムウェア・サーフウェアにて国内トップクラスのシェアを実現★
・安定&堅実な経営を続け、創業70年以上の歴史を有し、取引先は大手中心。
・大手ブランドとライセンス契約を結び、自社工場ならではの高い製法技術で自社オリジナル商品を展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間15分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪本社 ※最新 住所:大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-4-7 勤務地最寄駅:御堂筋線/本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):198,080円~230,820円 固定残業手当/月:43,920円~51,180円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 242,000円~282,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 前職考慮の上、社内規定に基づいて決定します。 ※初年度の賞与は御座いません。(寸志有り)(2年目以降は平均:3ヶ月分以上支給※夏・冬・期末決算賞与※業績による) モデル年収: 2年目:430万円 3年目:456万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5.5万円まで支給 家族手当:配偶者月7000円、子1人月3000円 住宅手当:5000円 最高2万5000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用65歳 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT、社内勉強会 <その他補足> ■財形貯蓄 ■労災保険 ■社内融資 ■社員持株会 ■食事補助 ■契約施設割引利用制度 ■リゾート施設利用補助金制度 ■服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数142日 完全週休2日制(土日祝) 夏期休暇/年末年始休暇/有給休暇/産前産後休暇/育児休暇/看護休暇/介護休暇/禁煙環境/アニバーサリー休暇/リフレッシュ休暇(5日取得可能※連続での取得可) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> <職種未経験歓迎> ■必須条件: ・大卒以上 ■歓迎条件: ・小売店にてECサイト運営経験がある方 ・IllustratorもしくはPhotoshopの使用経験がある方 ~販売職とECサイト対応を兼務されていらっしゃった方なども是非ご応募ください~ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ニッキー 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0057 大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-4-7 |
| 事業内容 | ■事業概要: スウィムウェア、サーフウェア、フィットネス、ヨガ、ゴルフウェアを中心としたファッションスポーツウェアの企画・製造・卸事業を展開しています。 ■会社の強みとして: (1)スウィムウェア・サーフウェアの国内シェアNO.1の会社 スポーツ・サーフ・カジュアルフィールドの世界トップブランドとライセンス提携していることで、全ての販売チャンネルにおいて全ての大手取引先との太いパイプがあり、国内シェアは常に第1位である。 ■世界のトップブランドとライセンス提携:「Kappa」「FILA」「Reebok」「RUSTY」「OP」「Loudmouth」「marie claire」など (2)自社工場ならではの高い縫製技術を所有 スウィムエウア及びスポーツアンダー縫製の自社海外工場(上海市)を所有。スポーツウェアによく使用される2Way生地(伸びる生地)の高い縫製技術を始め、立体パターン技術、2Way生地裁断技術において国内市場に通用する高い技術は、国内・海外を通じて他にほとんど存在しません。よって、国内市場において高いシェア率を誇れるのです。 (3)海外進出 1992年より中国上海市で縫製工場を立ち上げて以来、日本だけでなく外国からの水着およびスポーツアンダーの受注生産を行っております。また、China+Oneの考えのもと、カンボジア・ベトナムなどでの物づくりに力を入れ、2016年にはカンボジアに現地法人「SURF REPORT CO.,LTD.」を設立。 2018年3つの縫製工場、検品工場、物流会社の5社で構成する統合型サプライチェーングループ「オーシャンファクトリー」を開設。 ■SDGsに対する取り組み 社内でごみを出さない取り組みや機能素材・リサイクル素材を使用した製品の開発に力を入れております。 |
| 代表者 | 二木 圭介 |
| URL | http://www.nikki-gr.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年7月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 10,312百万円 |
| 従業員数 | 102名 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 主要取引先 | ムラサキスポーツ、しまむら、西松屋チェーン、アルペン、イオ ン、近鉄百貨店、高島屋、大丸松坂屋百貨店、阪急阪神百貨店、 ジーンズメイト、ゼビオ、ライトオン、丸井、アマゾンジャパン 等 |
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