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正社員
掲載予定期間:2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【転勤無/仙台】営業アシスタント(リース料計算等)~平均残業20時間/フレックス可/定着率95%~
【いすゞ自動車は国内外のトラックメーカーでシェアトップクラス/研修制度◎/定着率95%/オフィスカジュアル可/平均残業時間20時間/フレックス有/転勤無/物流を支えるトラックリース/在宅勤務可】
■業務概要:
いすゞブランドのトラックオートリースにおける営業部でのアシスタント業務をお任せします。
■業務詳細:
・リース料計算
・小口審査
・契約・検収
・リース料請求
・契約管理 等
■組織風土:
平均年齢は20代~30代となっており、中途社員の方もご活躍いただいております。
割合として女性が多く、働きやすい環境となっております。
■当部組織構成:
12名 (内、男性7名(部長1名、課長2名) 女性5名)
■当部の環境風土について:
協力し合う体制もあり、有給休暇も取りやすい環境です。
仕事の相談もしやすく、チームとして案件に取り組む雰囲気です。
■働き方:
・平均残業時間については20時間以内です。
・フレックス制度の利用可能です。
・家庭事情に応じてリモートワークも利用可能です(原則出社となります)
・服装もオフィスカジュアルとなります。
※在宅勤務についても相談可能です。
■当社概要:
いすゞグループの一員として、商用車に精通した専門性を活かして、
お客様に対して付加価値の高いサービスを提供いたします。
お客様が車両導入の先に求めている、よりいっそう事業の合理化・効率化を推進していくために、そして、安定した「稼動」を実現するために、お客様のニーズに合ったベストなソリューションを提供しております。
■トラックリースの強みと魅力:
国内の運送業の大半は中小規模の会社が占めています。そういった企業はトラックを購入する資金力がないケースも多く、リースでご利用頂くケースが非常に多いです。そのためトラックのリースは今後も国内の運輸事業には欠かせない重要な事業となります。
また、車業界全体でもEV自動車へのシフトなども取り上げられており、トラックのEV化の方針などがあった際も、すぐに購入できる資金力のある企業は少ないためリースでの利用というニーズが高まることも想定されます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理(銀行・証券系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:6:45~10:00、15:00~21:30 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 仙台営業所 住所:宮城県仙台市青葉区本町2-15-1ルナール仙台 9階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 362万円~446万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):211,341円~259,117円 <月給> 211,341円~259,117円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記については残業20時間を含む想定です。 ※賞与:2回/年、給与改定:1回/年 ※これまでのご経験や前職給与等を鑑みて提示します. 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:2KM以上対象 社会保険:特記事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 特記事項なし <その他補足> ■食事代補助あり ■全国の提携先飲食店、宿泊・レジャー施設等の優待利用団体保険 ■育児休職(実績あり)、ボランティア休職、育児・介護による短時間勤務 ■団体保険 ■資格支援(日本クレジット協会が出している資格の通信教育・受検費が会社負担) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 休日休暇形態:産前産後休暇・育児休職:実績あり、年末年始、慶弔休暇、介護休暇、育児・介護による短時間勤務、ボランティア休職 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必要要件: Excel、Word、PPTの基本的な操作 ■歓迎要件: ・金融機関(銀行・信金・信組)での営業/窓口業務経験 ・生命保険・損害保険会社での就業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | いすゞリーシングサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1-2-5 |
| 事業内容 | ■事業内容: 商用車リース、商用車メンテナンス受託サービス等 ■事業の特徴: 同社はいすゞグループのリース会社として、車両のトータルライフにおいてリース及び関連事業を通してベストなソリューションを提供しています。いすゞリーシングサービスは、いすゞの企業理念のもと設立したリース会社です。いすゞグループの一員として、商用車に精通した専門性を活かして、顧客に対して付加価値の高いサービスを提供しています。顧客が車両導入の先に求めている、よりいっそう事業の合理化・効率化を推進していくために、そして、安定した「稼動」を実現するために、顧客のニーズに合ったベストなソリューションを提供します。 ■ビジョン: いすゞグループは、「運ぶ」を支え、顧客に信頼されるパートナーとして豊かな暮らし創りに貢献することを企業理念として掲げ、常にその時代に最適な製品・サービスを届けてきました。社会の成熟化を背景に、顧客の環境対応・経済性・安全性へのニーズが増々高まる中、「今後、より顧客ひいては社会に貢献して行くために何が必要か?」という疑問に対して、トラックのライフサイクルを通じ、顧客の「稼動を止めないこと」と、「効率的に使ってもらうこと」が必要であると考えています。この答えを具現化するために、同社「いすゞリーシングサービス」は、いすゞのトラックを知り尽くした整備技術と、全国のいすゞネットワークの利便性をパッケージ化したメンテナンス・リースによるトータル・サポートを通じ、顧客の発展と、よりよい社会の実現に向けて邁進していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中俣 直人 |
| URL | http://www.isuzu-ils.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年4月 |
| 資本金 | 14,375百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 380名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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