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正社員
「飲食は好き。でも、今の働き方を一生続けるのは無理かもしれない。」
そんな不安、ここで終わりにしませんか？
私たちは、国内・海外に展開する飲食業態企業です。
「無理な残業をさせない」「しっかり休ませる」という仕組みが、
単なるスローガンではなく“会社のルール”として徹底されています。
【具体的な仕事内容】 ホールまたはキッチンでの業務からスタート。
●現場の楽しさ●
「次これお願いします！」「了解！」と、インカムで連携しながら店を動かすチームプレー。
●調理の学び●
独自の調理技術や、スピード感のあるオペレーションが身につきます。
●キャリアの多様性●
店長を目指すだけでなく、商品開発や海外勤務、管理部門など、将来の選択肢が圧倒的に広いです。
★ここが他と違う★
1店舗あたりの社員数を多めに配置。誰かが休んでも「お互い様」で回せる、心のゆとりがある職場です‼
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 調理師、シェフ、パティシエ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京／愛知／大阪／広島／宮城 ※現在のお住まいや希望を考慮して配属先を決定します。 ※転居を伴う異動はありません（ご希望がある場合のみ調整可）。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 「生活の安心」を支える、充実のパッケージをご用意しています‼ ●月給：33万円 〜 41万円 ※経験・年齢を考慮し、前職給与も最大限配慮します。 ●深夜手当・残業手当：100％支給（1分単位で計算） ●交通費規定支給 ●食事補助（まかない）あり ●万全の社会保険・保障制度： ●社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ●災害休業補償： 万が一の休業時も、生活を守る補償制度があります。 ●慶弔見舞金： 結婚、出産などのライフイベントを会社が応援します。 ●借上社宅制度： 固定費を抑えて貯金ができる環境です。 ●永年勤続表彰： 長く働くほど、ホテル招待などの特典が増えます。 ●提携24hフィットネスジム無料： 体調管理も会社がサポートします。 |
| 休日・休暇 | （休日・休暇） ・週休2日制（シフト制） ・年間休日113日（土日祝休みの会社と年間で7日しか変わりません） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇 ・月1回以上の連休取得OK（スタッフ間で協力し合える体制あり） ・繁忙期を避けて“5連休”の取得も可能 ・休暇の相談がしやすく、柔軟に調整できます |
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店でのホール、またはキッチンでの実務経験(アルバイトもしくは正社員で経験1年以上） ・チームで協力しながら働ける方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 国内の人気エリアを中心に、多様な飲食ブランドを展開する成長企業。 「次これお願いします」「私こっち入ります！」と自然にフォローし合えたり、 「こう動くと回しやすいよ」と声をかけ合ったり、 チームでお店を回す楽しさがある職場です。 また、店舗ごとに 「季節のPOPを変えてみる」「動線を少し調整する」など、 小さな工夫を気軽に提案できる環境のため、 同じ飲食でも“店づくりに参加している実感”を持てます。 20〜30代が中心に活躍し、 経験を積みながら副店長・店長へとキャリアを広げられる環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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