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正社員
掲載予定期間:2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【横浜/マーケティング企画】◆フレッシュネスバーガーを展開/プライム上場G/年休120日
『FRESHNESS BURGER』/キャリアパス豊富/住宅手当/子ども手当あり~
■業務内容:
全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の短期的な集客にとどまらず、
ブランド価値を高める中長期的な取り組みを推進するため、マーケティング部のプロモーション体制を強化します。
ブランドコンセプトである「大人がくつろげるバーガーカフェ」を中心に、店舗体験からデジタル施策まで幅広いマーケティング企画を担当いただきます。
■業務詳細:
・市場調査・競合分析・顧客インサイトの把握
・年間マーケティング戦略の立案(キャンペーン計画、ブランド施策)
・プロモーション企画(WHO・WHAT・HOW設計、KPI設定、収益シミュレーション)
・デジタルマーケティング施策(SNS、アプリ、デリバリー販促)
・店舗販促ツールの企画・制作ディレクション
・効果測定・分析、改善提案
・商品部との連携による商品企画・顧客体験価値設計
■キャリアパス:
当社では一年に一度、多様なキャリアを実現するためのキャリアチャレンジ制度がございます。活用し多様なキャリアを築くことが可能です。
※上記以外にもキャリアチャレンジ制度を活用し経営企画、子会社社長などのキャリアも目指せる環境です。
■評価制度:
売上だけではなく、目標設定を行いその達成度も評価します。これまでの経験や年数に関係なく、1人ひとりを丁寧に見て評価する環境が整っています。
■福利厚生:
・住宅手当(25,000円まで/月)
・子ども手当(6歳まで:1人15,000円/月、7~22歳まで:1人10,000円/月)
■当社について:
・手軽においしいを提供するモーニング。高い商品力でお客様に満足をいただくランチ。他では体験できないスイーツを提供するアイドルタイム。ハンバーガーチェーンでは珍しいアルコールが体験できるフレバルメニューを提供するディナー帯など時間帯によって姿を変える店舗です。
■コロワイドグループの特徴:
社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー12F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円~300,000円 固定残業手当/月:112,000円~120,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 397,000円~420,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(基本給1ヶ月分相当を2回に分けて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子ども手当(6歳未満1.5万円、6歳以上1万円) 住宅手当:月25%(上限25,000円) 寮社宅:勤務地移動の場合のみ有り。 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修 ■OJT研修 ■オンライン研修(e-learning) <その他補足> ・確定拠出年金制度 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・優秀者表彰制度に付随するインセンティブ制度あり ・誕生日優待券支給 ・子ども手当 ・資格取得支援 ・慶弔金支給 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、アニバーサリー休暇、5日以上の連続休暇取得可 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・BtoC事業会社または広告代理店でのマーケティング実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・デジタルマーケティング(SNS広告、アプリ運用、SEO等)の知識・経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・外部パートナーとの折衝・ディレクション経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フレッシュネス |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-8112 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー12F |
| 事業内容 | ■事業内容: 「おいしくて身体にいいものを、ていねいに手づくりする」をコンセプトとした『FRESHNESS BURGER』を全国に展開する当社。 世間的にも ”食” への興味関心が高まる今、ありがたいことに日々多くのお客様に来店していただいており、業績は増収増益を続けております。 積極出店をしている企業が多くある中、基盤となる労働環境を鑑みながら成長を考えている会社です。 ■FRESHNESS BURGERについて: おいしくてカラダにいいものを、ていねいに手づくりする。それがフレッシュネスバーガーのメニューの基本です。 弊社の強み=「ウリ」は圧倒的な商品力と時間帯背策となります。 ていねいに仕込んだこだわりの国産新鮮生野菜、ハンバーガーのパティは肉本来の旨みが詰まったジューシーな食感。 バンズは栗かぼちゃを練り込んだパンプキンバンズとゴマ・低糖質バンズの3種類、皮つきポテトは北海道の契約農場で作られたじゃがいもを使用。 店内で仕込むフレッシュレモネードのほか、オリジナルブレンドのコーヒーやオーガニックティ。 世界各国の名だたるワールドスパイスを店内に設置。お客様は自由にカスタマイズし、自分だけの味を創り出すことができます。 この商品力でお客様が期待する水準を大幅に上回る商品を提供することで感動=Fanにつながることを目標としております。 また、モーニング・ランチ・アイドル・ディナーの各時間帯で当社は顔を変えます。 手軽においしく、体に良いものを提供するモーニング。圧倒的な商品力でお客様の午後の活力を満たすランチ。他では体験できないスイーツを提供するアイドルタイム。 仕事後のくつろぎの空間を演出し、ハンバーガーチェーンでは珍しいアルコールが体験できるフレバルメニューを提供するディナー帯。 いつもご利用いただくお客様にも毎日新たな驚きを体験できるのがフレッシュネスバーガーです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.freshnessburger.co.jp/corporate/ |
| 設立 | 年2016年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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