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正社員
掲載予定期間:2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【銀座】≪レディース向け小さいサイズ専門店 販売スタッフ≫/★髪型ネイル服装自由★/年休120日
~接客経験を活かせる◎未経験もOK◎/服装・髪色・ネイルが自由/将来店長・バイヤー・MDを目指せる環境/年間休120日としっかり休めるのでプライベートも充実◎~
■業務内容:S357銀座店にてアパレル販売スタッフとして、店頭での接客販売をはじめとした、店舗運営をお任せします。
■具体的には:接客販売・レジ業務・陳列、ディスプレイ・在庫管理 など
■キャリアについて:今までの経験を活かしてさらにスキルアップ出来る環境をご用意しています。またキャリアを積んでいただき、将来的に店長・バイヤー・MDなどを目指していただくキャリアアップも可能な環境です。
〇S357のブランド紹介 :
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<S357>について
―小柄女性の”私らしく”に寄り添う服―
仕事をしている“私”も、自分時間の“私”も大切
働く小柄女性に向けて、オフィススタイルを中心に
サイズ感にこだわったきれいめスタイルを提案します。
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S357は、エレガントテイストの小さいサイズのお洋服のショップです。3号・5号・7号のお洋服を中心に、サイズのバリエーションが豊富で、シューズやベルト・アクセサリーまで揃えることができます。
■働く環境:ネイル自由◎・髪型/髪の色自由◎・服装私服OK◎
■当社の魅力:紳士、婦人、キッズ向けのインナー事業からはじまり、ホームウェア、婦人服事業の企画、製造、販売、卸商社、婦人服直営店を営む総合アパレル企業です。
約50年を通して紡ぎあげてきた信頼と実績をもとに、「美」と「健康」を兼ね備えた新しいアイリンとして積極的な事業展開を続けています。
下着や肌着、靴下などインナーは生活必需品です。
この先もニーズが無くなることはまずありません。
さらに当社は自社物流の保有や大手スポーツブランドと専任ライセンス契約、大手玩具メーカーとの継続取引などがあり成長性もあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:25~20:25 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 10:25~19:25 11:25~20:25 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> S357銀座店 住所:東京都中央区銀座4-1 西銀座デパート2F 勤務地最寄駅:JR線/有楽町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 315万円~410万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~270,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:10,000円 <想定月額> 215,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収 28歳(東京勤務・扶養家族なし)の場合:月収24.5万円 基本給(235,000)+地域手当(10,000) ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回※昨年度実績/基本給2.75ヵ月分 ■昇給:年1回(10月) ■地域手当(首都圏)10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:6か月定期券代 実費支給(年2回 7月・1月) 住宅手当:※世帯主かつ扶養家族がいらっしゃる場合に限ります 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上の社員が対象となります <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT教育 ■資格取得支援制度 <その他補足> 財形貯蓄制度 報奨金制度 社販制度 資格取得支援制度 福利厚生サービス(福利厚生倶楽部) 保養施設 外部相談窓口(Smart相談室) 地域手当(月1万円 ※東京勤務の場合) 服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■シフト制 ■夏季休暇、冬季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業制度、育児休業制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【業界未経験・職種未経験歓迎】未経験の方でも積極的にご応募ください。 ■歓迎条件:コミュケーションが好きな方・お客様に合う提案が好きな方 ≪こんな方へオススメ≫ お客様の為に提案ができることに喜びを感じられる人 コミュニケーション能力を磨きたい方 おしゃれに働きたい方(服装・髪・ネイル自由) 働きやすいWLBで働きたい方(残業少/年間休日120日) ファッション関係の仕事に興味がある方(デザインやMD、EC運営も行っております) <年齢制限> 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アイリン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒462-0042 愛知県名古屋市北区水草町1-34 |
| 事業内容 | ■事業内容: 紳士・婦人・子供アンダーウェア、キャラクターインナーとアウターウェア、ナイティ、ニット製品、レディースウェアの企画、製造、販売、卸商社 、小売 ■ビジョン: 「すべての人から愛される、オンリーワンカンパニーを目指す」 当社は2028年に60周年を迎えます。改めて企業の在り方や事業について考える中で、私たちは“美と健康”というキーワードを中心に据えようとしています。時代とともにライフスタイルが変化しても、アパレルが人を美しく見せるものであるということは変わりません。アパレル同様に人の魅力を最大限に引き出す製品とは何かを追求し、自分を美しく見せたいという気持ちの根幹にある、身体のお悩み。衣類としての心地良さを提供するのはもちろんですが、広い視点から身体と心の快適さに注目し生活に長く寄り添うパートナーになりたいと考えています。目指しているのは、ただモノを売るのではなく時代変化に合ったコトを提案できる会社です。 ■メッセージ: 【創業からの取り組みと、創業者の思い】 創業者である林康男が1967年に創業して以来、肌着などのインナー製品を得意とするアパレル企業として大手専門衣料チェーン様、量販店様などを通じて多くのお客様に商品をお届けしてきました。創業者から事業を受け継ぎ、ずっと大切にしてきた考え方として「企業は人なり」という言葉があります。この言葉には私達アイリンは、お客様・お得意先様をはじめ、すべてのお取引様と末長いお付き合いを継続していくため、常に「人と触れ合い、人を守り、人を大切にしていくだろう」というDNAが、この言葉に込められています。商品をただ売って終わりではなくお客様と長期に亘りリレーションを継続していくことでクオリティの高い商品開発ができ、ともに良好な関係が築けると考えております。創業から今日まで、様々な環境変化を乗り越え当社が生き残ることができたのは、このようなDNAが従業員ひとり1人に根づいているものと確信しています。 【アイリン第2創業期への思い】 そしてアイリン第2創業期に向けて、「すべての人から愛される、オンリーワンカンパニーを目指す」という新ビジョンを掲げ、この大きな目標へのチャレンジをともに取り組んでいただける仲間を募集中です。あなたの強みを、是非、当社で活かしてみませんか。 |
| 代表者 | 代表取締役社長/林 憲志 |
| URL | https://www.airin.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年10月 |
| 資本金 | 84百万円 |
| 売上 | 7,337百万円 |
| 従業員数 | 115名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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