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正社員
掲載予定期間：2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【神戸/転勤無】施設運営マネジメント（公共施設）◆店舗管理経験者歓迎◎/地域活性化に貢献/年休120
～専門知識は入社後でOK◎施設の巡回管理と地域活性化を通じて、“まちづくり”に貢献できる環境です！～
■どんな会社？
1972年設立、兵庫・神戸を拠点に「安心」と「感動」を届ける持続可能なまちづくりを推進する企業です。ISO9001・27001認証取得の品質・セキュリティ体制を強みとし、指定管理者制度を活用した公共施設マネジメントで多数の実績を誇ります。地域密着で官民連携を進め、安定経営を継続中！
【指定管理業とは】
「自治体が公共施設運営を民間に委託する制度」です。
■求人概要：公共・民間施設の管理運営スペシャリスト
■仕事の詳細 具体的には・・・
・担当施設を巡回し、運営状況を現地で確認・改善提案
・地域交流イベント（コンサート・スポーツ等）の企画実施
・スタッフ教育研修と労務管理（アルバイト含む）
・日報・行政・財務報告書、契約書類等の作成・交渉支援
・収支予算策定・体制整備・見積調整など収支管理
＜キャリア＞
未経験から始めて先輩の補助のもとOJTで学べる環境。将来は入札案件の企画営業、現場館長、ビルメン保守部門、イベントプロデュース職など、多彩なキャリアパスが広がります。
■業務の特徴（やりがい・特徴）
・地域施設を巡りながら地域活性化に貢献できる
・専門知識（施設管理・イベント・収支運営）を実務で習得
・フレックスタイム制や年間休日120日など、働き方の両立も可能
■組織・社風
約35施設を管理、指定管理数業界トップクラス。平均年齢30代で、業界未経験者や女性リーダーも活躍中。前職はエリアマネージャーや店舗長など、多様なメンバーが在籍。 [tenshoku.mynavi.jp], [next.rikunabi.com]
■はたらき方
・年間休日120日／完全週休2日（土日祝）
・フレックスタイム制で柔軟な働き方ができます！
・残業時間は繁閑に応じて調整可能
＼この求人のポイント／
(1) 官民連携の指定管理事業に携わり、地域に根ざした仕事が実現可能
(2) 現場巡回による地域施設管理＋イベント企画によって、多角的に地域活性化に関与
(3) 専門知識習得と働きやすい制度設計により、キャリアと生活の両立が叶う
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の待遇に変動なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通6番地 建隆ビル6F 勤務地最寄駅：旧居留地／大丸前駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：15,000円～50,000円 ＜月給＞ 235,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮したうえ、最終的に決定します。 ※類似マネージャー職経験者、同業経験者は給与面で優遇します。 ※基本給の他に、管理職手当等あり ■賞与：年2回 ■昇給：あり ■社員の年収例： ・年収430万円（入社3年目／45歳） ・年収378万円（入社1年目／38歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 63歳 社内規定による ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■休日休暇補足：産前・産後休暇（制度あり）、育児休暇（制度あり）、介護休暇 ※施設配属の場合、祝日（年末年始・GW含む）の休みはシフトによります。 ※現場対応時などで休日出勤をした場合は平日に振替休暇を取得していただきます。 ※5日以上の連休取得も可能です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休2日制（土・日）※施設配属の場合は曜日変更有 ■祝日休み※本社採用の場合 ■年末年始休暇（本社採用の場合）、GW休暇（本社採用の場合）、慶弔休暇 ※その他、福利厚生に補足あり。 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ～店舗管理経験者、マネジメント職経験者、事業経営者を歓迎 ■必須条件： ・何かしらのマネジメント経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎条件（活かせる経験・スキル）： ・営業や接客などの経験 ・店舗マネジメントの経験（店長など） ・リーダー職の経験 ・行政職の経験者 ・危険物取扱者、防火責任者、ビル管、ビルクリーニング技師、清掃作業監督者など資格保有者 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 国際ライフパートナー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-0024 兵庫県神戸市中央区海岸通6 |
| 事業内容 | ■事業内容： ◎PPP事業（指定管理者事業） 官と民がパートナーシップ（官民連携・官民協働）を図りながら、遂行する事業形態です。指定管理者制度に伴う「公の施設」の管理運営業務を中心に事業を展開。 ◎パブリック支援サービス事業 行政直営施設・関係施設等への支援活動を行う支援型ビジネスを展開。指定管理者制度の導入を検討されている案件に対しての技術提供・サウンディング調査の協力、行政直営施設の現状分析や改善案の立案など、民間企業の視点からサービス提供。 ◎ビルメンテナンス事業 建物・設備の日常管理をはじめ、法定点検、各種設備機器の定期点検・メンテナンスを行い、安全性と快適性を維持をトータルサービスの提供。日常的な清掃管理から、専門のクリーン・スタッフによる定期清掃・特別清掃を実施。 ◎警備事業 ■特徴（TOPICS）： 当社は文化施設やスポーツ施設、社会教育施設、福祉施設など、様々な用途の指定管理者を行い、公共施設の管理運営における豊富な経験と確かな実績を保有しています。その経験と実績の中で培ってきた実践的手法や自らの強みであるソフト・ハード両面ノウハウを活かし、地域における「ヒトづくり」「モノづくり」「コトづくり」に取り組んでまいります。 ■管理運営施設： ＜公共施設＞兵庫県、奈良県、三重県、京都府、大阪府、岡山県 【例】 ◎兵庫県 兵庫県立総合体育館／兵庫県立奥猪名健康の郷／兵庫県立先端科学技術支援センター／加古川総合文化センター／兵庫国際交流会館／高砂市文化会館（じょうとんばホール）／高砂市ユーアイ福祉交流センター／高砂市向島多目的球場／高砂市向島公園／高砂海浜公園 ◎三重県 イスのサンケイホール鈴鹿（鈴鹿市民会館）／鈴鹿市文化会館 ◎奈良県 奈良県社会福祉総合センター／香芝市ふたかみ文化センター／香芝市中央公民館／香芝市二上山博物館／はしお元気村 ※その他、岡山県、大阪府、京都府の公共施設を管理。計36施設ございます。 ＜民間施設＞ ・マンション など |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.klp.ne.jp/ |
| 設立 | 年1972年11月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 430名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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