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【常石グループ株式会社】【広島県福山市】BCM(事業継続マネジメント)担当総合職(4~6等級)想定年収530万円~810万円【転職支援サービス求人】(正社員)

常石グループ株式会社 求人更新日:2026年1月19日 求人ID:39403360
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)


【広島県福山市】BCM(事業継続マネジメント)担当総合職(4~6等級)想定年収530万円~810万円


■仕事内容:
常石グループは国内建造量第4位の常石造船を中核としています。その中で当社はグループ連結40社以上の経営を推進する機能を持つ持株会社であり、グループ各社のサポート機能の役割を担っています。
今回は当社のアドミリレーション部のメンバー(入社時役職:メンバー~課長代理)の増員募集です。益々重要性が高まってきているBCM(Business Continuity Management/事業継続マネジメント)業務を中心に、部門の業務を担当いただくポジションになります。

【BCM関連業務】
・社内/グループ全体の事業継続計画やマニュアルの更新、作成
(外部コンサル会社等との連携による、計画やマニュアルの最適化)
・グループのセグメント別のリスクなどを踏まえた、危機管理対応の推進やサポート
・グループ全体の防災訓練の計画と、当日の事務局としての運営
・社内への周知や啓発に向けた取り組み。グループ各社のBCMに関する周知や啓発のサポートなど

【その他、部門業務として】
・社宅、社用車管理業務
・グループイベント対応
・共済会(福利厚生制度)の管理業務
・地域、行政対応業務
・社内規程管理業務
・支払い事務など
募集要項

■事業内容:
「造船」「海運」「環境」「商社・エネルギー」「ライフ&リゾート」の5つの事業からなる企業グループ「常石グループ」の持株会社です。グループの連結経営を推進するグループ本社機能を有しており、グループの経営企画・管理を行っています。

■社内構成:
・経営戦略部(経営戦略チーム/サステナビリティ推進チーム)
・ポートフォリオ戦略部
・東南アジア事業シナジー部(グループシナジーチーム/東南アジアチーム)
・DX推進部(DX推進チーム/情報システムチーム)
・財務戦略部
・法務・コンプライアンス部(法務・コンプライアンスチーム/内部監査チーム)
・社会貢献推進部
・人事戦略部
・アドミリレーション部(リンクサポートチーム/アセットマネジメントチーム)
・コーポレートコミュニケーション部
・秘書部

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:5:00~10:00、15:00~21:00
休憩時間:60分(11:45~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
勤務地 <勤務地詳細>
常石工場
住所:広島県福山市沼隈町常石1083
勤務地最寄駅:JR線/福山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
530万円~810万円

<賃金形態>
月給制
【4~5等級の入社の際には、以下の賃金となる】

<賃金内訳>
月額(基本給):265,000円~325,000円

<月給>
265,000円~325,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:有(2,000円~13,000円)年1回/1月
■賞与:有(前年度実績:8.0か月)年2回/7月、12月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:距離により決定、上限:23,750円
家族手当:子供:扶養且つ22歳未満/一人につき月額1万円
寮社宅:独身寮、社宅制度あり(規定に従う)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上対象

<定年>
60歳
再雇用制度あり(原則65歳まで)

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します。

<その他補足>
・企業型確定拠出年金制度(希望者のみ)
・確定給付企業年金制度(退職金制度/勤続3年以上が対象)
・永年勤続表彰(20年、30年、40年ごと)
・グループ保険
・GLTD保険(長期障害所得補償保険)
・在宅勤務制度(一部従業員利用可/部署による)
・社員食堂
・共済会制度
・育児、介護休暇
・慶弔、見舞金制度(結婚、新築、出産、香典、見舞金)
・出産育児支援制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数129日

有給休暇付与は入社直後最大10日
※3/21~9/20入社は10日、9/21~12/20入社は7日、12/21~3/20入社は5日入社時に付与。以降、付与規定に従い、最大20日を毎年付与する。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
歓迎するスキル・経験
・BCM,BCP(Business Continuity Plan)に関連する業務の経験者、又は興味や関心のある方
・社内外のコミュニケーションを円滑に取れる方(グループ各社との折衝も多いため、各社・各職種の様々な方とコミュニケーションが取れる方を歓迎しています)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 常石グループ株式会社
所在地 〒720-0313
広島県福山市沼隈町大字常石1083
事業内容 ■事業内容 「造船」「海運」「環境」「商社・エネルギー」「ライフ&リゾート」の5つの事業からなる企業グループ「常石グループ」の持株会社です。グループの連結経営を推進するグループ本社機能を有しており、グループの経営企画・管理を行っています。

■社内構成
・経営戦略部(経営戦略チーム/サステナビリティ推進チーム)
・ポートフォリオ戦略部
・東南アジア事業シナジー部(グループシナジーチーム/東南アジアチーム)
・DX推進部(DX推進チーム/情報システムチーム)
・財務戦略部
・法務・コンプライアンス部(法務・コンプライアンスチーム/内部監査チーム)
・社会貢献推進部
・人事戦略部
・アドミリレーション部(リンクサポートチーム/アセットマネジメントチーム)
・コーポレートコミュニケーション部
・秘書部

■グループ各事業の特徴
(1)造船事業...日本・フィリピン・中国の世界3拠点で新造船の建造体制を構築。環境の負荷が少なく、運行採算性の高い経済性に優れた船づくりを進めています。修繕事業については国内トップクラスのネットワークを有しています。
(2)海運事業...グループの祖業であり、多彩な貨物輸送サービスをグローバルに展開しています。
(3)環境事業...循環型社会の実現に向けた、廃棄物の処理からリサイクルまでのバリューチェーンを構築しています。
(4)商社・エネルギー事業...商社機能を有し、生活を支えるインフラのソリューション企業です。
(5)ライフ&リゾート事業...遊園地やマリーナといったレジャー施設からホテルなど、備後エリアの地域ブランドを活性化させ、次世代へと続く新たな地域資源を創出しています。
■主要関連企業
常石造船(造船)、神原汽船(海運)、ツネイシカムテックス(環境)、常石商事(商社・エネルギー)、せとうちクルーズ(ライフ&リゾート)等
代表者 -
URL http://www.tsuneishi-g.jp/
設立 年1942年4月
資本金 100百万円
売上 365,600百万円
従業員数 145名
平均年齢 42歳
主要取引先 -
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