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正社員
掲載予定期間:2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【渋谷】<未経験歓迎>プロダクトグロースポジション(PdM/PMM)◆花のサブスク「ブルーミー」
■ポジション概要:
「プロダクトグロースにチャレンジしたい」
「より事業成長に直結するポジションで領域を広げたい」という思いをお持ちの方へ。未経験OKのプロダクトマネージャーに挑戦しませんか?
データ分析やオペレーション構築に関心があり、「Product」「Price」「Promotion」「Place」の4P全てを一気通貫で経験したい方にぴったりのポジションです。
鮮度やオペレーションが複雑で要素が絡み合う難易度の高い商材だからこそ、ご自身のスキルを最大限に伸ばせる環境のため、「何か物足りない」という環境にいる方はぜひ挑戦していただきたいと思います。
■業務概要:
開発エンジニアの経験は不要。当社プロダクトの継続率向上やLTV最大化を目指し、ユーザー体験全体をリードしていただきます。
■業務内容詳細:
<プロダクトグロース全体の流れ>
1)定性/定量データの分析
・年100件以上のユーザーヒアリングによるインサイトの発見
・SQLを用いたデータ分析からの課題抽出
2)issueに対する仮説・施策を立案
3)施策を長期と短期に分け、そのインパクトと工数を試算
4)優先順位の高い施策から実行
<施策例>
「似た花が届くので飽きる」という解約理由に対し、解約を防ぐ施策を実行。
1)「花材原価を上げる」「現場のオペレーション的に花の仕分けは…」など、価格やオペレーションを加味した多角的な検討
2)飽きずに楽しめるように花のテーマ性を設ける施策を企画
3)求める改善率に基づくインパクトを試算し、効果検証のスケジュールを設計
4)花の仕入れ担当やデザイナーと連携し、オペレーションを決定。実行→効果検証を行う
■当社の魅力:
1.「誰のために、どんな施策を打つのか」を常に意識する環境
2. 少数精鋭だからこそ一体感
3.ボトムアップで最速成長
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 試用期間中も、条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~17:00 フレキシブルタイム:8:00~12:00、17:00~22:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区道玄坂1-19-14 コエル渋谷道玄坂6F 勤務地最寄駅:JR線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,699,276円~4,438,728円 固定残業手当/月:108,394円~130,106円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,667円~500,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルに応じて決定します。 ■人事査定(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 住宅手当:対象駅に住んでいる場合は補助あり 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■書籍貸出制度 <その他補足> ■健康診断 ■ミモザケア(ピル/漢方代の一部負担) ■コミュニケーション手当(チームご飯/全社ランチ費用手当) ■User Like Award(社内表彰制度/半期に1回実施) ■ウェルカムランチ ■チームご飯/部署横断ランチ ■社員旅行/合宿 ■各種イベント(BBQなどの季節イベント) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・有給休暇、特別休暇 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・ミモザ休暇(生理休暇) ・産休育休後の働き方サポート |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかの経験 ・toC向けのIT/webサービスやECなどのマーケティング経験 ・定常的にウォッチしているデータがあり、その数値を基に仮説立案を行った経験 ・N1(ユーザーヒアリング)を繰り返し行い、課題発見から施策立案に繋げた経験 ・数値改善のための施策実行を主導し、ディレクションを行った経験 ・施策提案のための企画および設計を行った経験(※開発エンジニアの経験は不要) ■歓迎条件: ・自社サービスを提供するtoC企業で、プロダクト企画/改善に関わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ユーザーライク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-19-14 コエル渋谷道玄坂6F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・ギフト事業 ・サブスクリプション事業 ・Webサービス事業 ・コラボーションなどによる商品企画・開発 など ■サービス: ◎ブルーミー(bloomee)ブランド サブスクリプションサービスやギフトサービスなどを展開するお花ブランド「bloomee(ブルーミー)ブランド」を手がけており、「お花のサブスク」領域で業界トップクラスのシェアを誇ります。 徹底したユーザーヒアリングと社外パートナーとの密な連携を強みとし、加えて自社製造工場と独自の全国物流網をフル活用することで、ブランド全体の累計会員数が30万人を突破! IPコンテンツやライフスタイルブランド、小売事業者とのコラボレーションも実施しており、事業を拡大し続けています。 私たちは、bloomeeブランドの成長が、日本をより華やかにすると信じています。 ■Mission: 『ユーザーさんの、うれしいを創る』 ユーザーライクの存在意義として、『ユーザーさんの、うれしいを創る』というミッションを掲げています。特別な日ではない、日常の中に、「ちょっと嬉しくなれる瞬間」を創れるサービスを、様々な領域で展開して行きたいと考えています。 多くの人々に今あるものの延長ではなく、次の当たり前となるようなサービスをユーザーさんと一緒に創り上げたいという思いから、敢えて「お客様」でなく、親しみを込めて「ユーザーさん」と呼ぶことを徹底しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://userlike.jp/ |
| 設立 | 年2014年9月 |
| 資本金 | 3,547百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 32名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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