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正社員
掲載予定期間：2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【名古屋】社内SE※外部折衝やシステム運用で業務課題を解決◆商社大手の豊田通商G／フレックス
【豊田通商G／社内SE側で業務改善から、運用まで全社の業務効率化を推進／フレックス】
■業務内容：
社内のITに関する課題解決・サポート、業務システムやITインフラの保守・運用、さらにIT資産管理やIT運用事務まで幅広く担当します。
■募集背景：
◎業務のIT化やシステム活用ニーズが高まる中、社内SE体制の強化を進めています。
◎今回は、業務効率化とITサポート体制の安定化を目的に、ITソリューションサポート担当を募集します。
◎単なる窓口対応だけではなく、自ら課題を分析、解決し、改善提案や運用管理まで幅広くIT関連業務が経験できるポジションです。
■具体的には：
◇ITソリューションサポート業務
・上位職の元でベンダーへの指示・管理を実施（ベンダーと自身の複数人でサポートする体制で、そのリーダーとなります）
・社内ユーザーからの問い合わせ対応管理（一次受け～クローズ）や分析事例に無い対応は解決策を調査し提案・実行して対応を確立
◇システム・インフラ保守／運用
・パフォーマンス監視、定期メンテナンス
・情報セキュリティ対策、規定管理
・システム監査対応
・ITコスト管理、削減提案補佐
・IT審査会事務局運営補佐
・社内IT機器、ソフトウェア資産管理
・IT機器のキッティングやその手順構築
◇IT運用事務業務
・ID台帳管理（アカウント発行、権限設定、棚卸）
・各種申請書類の処理、管理
・社内規定に基づくドキュメント整備
・電話機器、番号の管理
■当ポジションの魅力：
◎IT課題を自ら解決し、社員の業務を支えるやりがい
◎運用保守＋改善提案＋事務管理まで幅広く経験できる業務範囲が広く、将来的なキャリアパスも豊富
■数字でみる当社：
◇法人取引数／約2,600社
◇個人契約件数／約64万件
◇取扱保険料／約620億円※企業系代理店として、国内トップクラスの取扱保険料
■当社の特徴：
◇当社はトヨタグループの一員として、長年にわたりグループ内を中心とした、国内トップクラスの契約数と信頼を持つ保険代理店として顧客へ価値提供しています。
◇2025年4月からジョブ型人事制度への完全移行をスタートしました。当社の働き方・組織のあり方・価値の生み出し方を抜本的にアップデートしてます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート29階 勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※あおなみ線・ささしまライブ駅直結 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 580万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円 ＜月給＞ 360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回年（7月、12月）※会社業績により支給する場合がある ■昇給：年1回（4月）※昇給する場合がある ※上記年収には月20時間相当の時間外手当を含みます（実際の労働時間に応じて変動します） ※ジョブグレード・スキル・実績により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき5万円/月以内で支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：豊田通商グループ企業年金基金 退職金制度：勤続年数に応じて ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（受験料補助、講座補助） ■研修制度（断層別研修、自己啓発支援） ＜その他補足＞ ■団体保険 ■企業型確定拠出年金（トヨタグループ連合型DC） ■確定給付年金（TTG企業年金基金） ■グループ持株会制度 ■育児休業／介護休業 ■時短勤務制度 ■在宅勤務制度（条件あり） ■定期健康診断 ■人間ドック補助 ■インフルエンザ予防接種補助 ■保養所あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■土日祝等※配属部署に適用されるカレンダーによる ■所定休日とは別に夏期休暇（3日） ■年次有給休暇：4月入社の場合、入社時に10日付与（付与日数は入社月によって異なります） ■産前産後休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム運用、保守（ベンダー側、社内SE側問わず）及びIT関連業務の実務経験 ■歓迎条件： ・システム運用保守やシステム開発におけるベンダーとの折衝のご経験 ・非IT部門へのIT知見でのフォローやサポートのご経験 ・業務改善の提案及び実施のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 豊通保険パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒453-6129 愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート29階 |
| 事業内容 | 【事業内容】 豊田通商（東証一部上場）100％出資子会社の保険代理店事業会社。 トヨタグループの保険代理店として主にトヨタグループや関連企業にお勤めの従業員、OB、そのご家族に安心と安全をご提供しています。 ・損害保険代理業 ・生命保険の募集に関する業務 ・コールセンターの運営・代行業務 【事業詳細】 ・グループのスケールメリットを活かした団体扱自動車保険の提供 ・各企業の福利厚生制度として、従業員向け保険プログラムの設計・提案 ・企業の事業活動のリスク分析と、各種企業保険のコンサルティング 【特徴・魅力】 豊田通商グループの保険事業中核会社です。2013年4月に豊通保険カスタマーセンター・豊通ファミリーライフが経営統合、 豊田通商本体の保険事業の一部を移管し、新たに生命保険・損害保険代理店として当社を設立しました。 統合により、豊通保険パートナーズとしての取扱保険料は約600億円となり、国内トップクラスの保険代理店となりました。 トヨタ自動車系列という強みを活かし、トヨタグループの従業員を中心に約60万件という強固な営業基盤を有しています。 企業・個人ともに幅広い商材の一貫した提案を行い、お客様サービスの向上と付加価値の高いビジネスを展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tip-net.com/ |
| 設立 | 年2006年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 441名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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