正社員
掲載予定期間:2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【業界未経験歓迎/人材紹介営業(リーダー)】新規事業も多数展開/年間300%成長/早期昇格・昇給多数
■□「市場価値を高めたい/成長したい/早期にマネジメントに挑戦したい!」という方歓迎/年間300%成長中の人材紹介サービス/半年以内の早期マネジメント登用実績多数□■
士業(税理士や弁護士等)・管理部門に特化した転職サイト「HUPRO」を運営している当社にて、人材紹介営業(RA/リーダー候補)としてご活躍いただきます。入社後約半年後以降に3~5名のメンバーの教育やチームの担当、もしくはマネージャーになることが期待しており、士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務をお任せします。
少子高齢化に伴う遺産相続、事業多角化に伴うM&Aの増加などで税理士や弁護士の需要は拡大しており、その中で同社も昨対比300%の成長を遂げています。
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
・社内のキャリアアドバイザーと連携し候補者様の推薦
・商談(求人掲載のご提案/新規案件獲得のための商談)
・採用課題解決のための提案
※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長
※既存顧客7割、新規開拓2割、その他業務が1割
■入社後の流れ: 入社後1か月程度オリエンテーションや人材業界・士業についての知識のインプットを行ない、その後新規顧客開拓(テレアポ、インバウンドの問い合わせ対応)を行っていただきながら市場の動向などを学んで頂き先輩同行のうえアポイントを獲得したお客様先と商談をするなどし、独り立ちに向けて成長して頂きます。営業スキルだけでなくフレームワーク・ロジックツリーを用いたロジカルシンキングを身に着けて頂く機会もあります。
■同社で働く魅力
(1)積極的なマネジメント登用やキャリアチェンジの実績がございます(直近実績22.6%):
早い方だと5ヶ月目には、3~5名程度のチームマネジメントにチャレンジできることが可能です。
また、将来的には希望があればマーケティングや他事業部などに携わることも可能です。
(2)多様なスキルを身に着けることができます
営業力(提案力・企画力)に加えて、企業経営に欠かせない「管理部門の専門知見」を身に着けることができます。
(3)人材紹介サービスを主軸としながら多方面に事業を展開しております。年に1回ペース程度で新規事業創出をしており、0→1に携わるチャンスが豊富にございます。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★新オフィス 住所:東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル 6F(総合受付)、4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む】 <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):226,600円~348,638円 固定残業手当/月:73,400円~112,900円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~461,538円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年1回(業績連動性) ■ストックオプション定期配布制度あり ■年収目安: ・リーダー:400万円~600万円 ・マネージャー:480万円~660万円 ・部長:600万円~840万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月30,000円まで 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度(新人研修、OJT制度、営業研修) ■勉強会制度・課題解決ゼミ ■教材補助 <その他補足> ■ストックオプション定期配布制度 ■服装自由 ■ジュース・コーヒー飲み放題・毎月変わるお菓子食べ放題 ■部活制度あり ■チーム旅行制度 ■懇親会補助制度 ■全社MVP制度 ■リモートワーク申請制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、有給休暇、慶弔特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!>~HR業界の方歓迎します~ ■必須条件: ・営業経験2年以上(有形無形不問)をお持ちの方 ■歓迎条件: ・士業(弁護士、行政書士、中小企業診断士、公認会計士、税理士など)の経験 や受験勉強の経験 ・金融業界の実務経験(地方銀行、地方証券会社、信用金庫出身者も多数在籍) ※ITや士業の業界知識は必要ありません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヒュープロ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-16-4 |
| 事業内容 | ■事業内容:「士業・管理部門のキャリア支援プラットホーム」 当社は、士業・管理部門に特化した求人メディアを運営しております。 月間1,000名以上の登録者数と、業界最大級の求人数を誇る「HUPRO」経営管理のキャリアとコラムの情報発信を行う「HUPRO MAGAZINE」の企画、運用を行なっています。 「HUPRO」職では、士業管理部門を専門に扱っており、税理士や会計士などの専門家から、専門領域へジョブチェンジしたい方などの転職志望者が登録をするサイトです。一般的な人材紹介会社と比較して、法人営業やカスタマーサポート一人当たりの月間売り上げは約3倍を叩き出せるオペレーションを誇っています。システム開発をオペレーションに組み込むことで、より楽に、顧客の満足度向上に注力することができております。またマーケティングの強みによる安定したユーザー登録、顧客開拓ができており、今勢いがあるとても雰囲気の良いチームだと自負しております。会社としても、業界No.1を目指しており、そんな会社を一緒に作ってくれる方を募集しております。 ■同社の特徴: (1)Communication Style:お互いに思いやりを持ったウェットな関係性を持ちながら、ロジカルにフィードバックをし、戦略を重視してコミュニケーションを取っています。 (2)Career:1つのスキルに限らず、コミュニケーションスキルやマネジメントスキル、経営視点、専門スキルなど、総合的に人として社会で圧倒的に強く成長することを大事にしています。 どうなりたいのか、どうしていくのか、常に話し合い、仲間のキャリアを考えながらお互いに成長し、切磋琢磨しています。 マネージャーになりたいのか、経営ポジションになりたいのか、プレイヤーとして活躍し続けたいのか、キャリアチェンジしたいのかなど、個々に合わせたキャリアを実現できる環境を作っています。例)営業からマーケティングへの異動や、エンジニアへの異動実績あり (3)Working Style:世の中に大きな影響を与えることを重要視し、新しいプロダクト、新しい課題解決に貪欲に取り組んでいます。 迷うならまずやってみる、というモットーのもと、小さくPDCAを回し、無駄なく効率的に挑戦し続ける環境作りに努めています。 |
| 代表者 | 代表取締役 山本玲奈 大企業での新規事業立ち上げ責任者を経て、慶應義塾大学在学中に株式会社ヒュープロを創業。 |
| URL | https://hupro.jp/ |
| 設立 | 年2015年11月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 26.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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