正社員
掲載予定期間:2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【大阪/第二新卒・未経験歓迎】鉄道電気設備工事の管理監督~東証一部上場/鉄道を支える優良老舗メーカー
【~東証プライム上場/ニッチトップメーカー/年間休日126日/リフレッシュ休暇等の制度充実/創業100年以上の安定メーカー】
■職務概要:
弊社信号事業部の製品の現場設置工事に対する現場代理人として、施工管理(品質、進捗、安全)及び工事施工に関する書類作成業務に従事して頂きます。
未経験からでもOJTを通じて丁寧に指導しますので興味関心がありましたら是非ご応募ください!
■取り扱う製品:
鉄道信号システム/列車運行管理システム(CTC・PRC等)、保安システム(電子連動装置等)、列車保安制御システム、列車検知システム、情報伝送システム、ホーム安全設備
■作業場所:
公民鉄の機器室、ホーム、線路近傍
各路線での設置、施工になりますので県をまたいでの作業になる可能性もございます。
現場への直行直帰が基本となります。
エリア:西日本中心(平均1日~3日、長くて1週間程度の出張となります)
鉄道が稼働していない夜間に作業が発生する場合がございます。
■同社の魅力:
【東証プライム上場/世界初を創りつづけ鉄道というインフラを支える/創業100年を誇る優良老舗メーカー】
同社は東証プライム上場。売上高約800億円。従業員数(連結)約2000名を誇る優良老舗メーカーです。メインの鉄道信号システムから鉄道のホームドアや私たちの生活を支えている数多くのインフラ製品を創り上げてきました。100年たった今も、常に新しいことにチャレンジしています。海外進出も積極的に行っております。
世界初を多く生み出していることから、多数の特許を保有しており、高い技術が評価されています。また同社は信号ビジネスと、パワーエレクトロニクス事業の大きな二つを持っています。特に信号関連は、日本市場でのシェアも高く、インフラ事業であるため、極めて安定性が高い事業です。また、半導体製造装置向け電源装置は、IoT時代の到来、半導体市場拡大が予想されるため、今後の高い成長が期待されています。
【働きやすく社員が定着する会社】
受注が増加している今ですが全社での平均残業時間は30時間程度。
有給取得も76%を超えており、社員が長く腰を据えて働ける環境整備が進んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支社 住所:大阪府大阪市北区浪花町14-25 KRD天六ビル5階 勤務地最寄駅:大阪メトロ谷町線/天神橋筋六丁目駅駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 各線路での工事作業が発生するため、県をまたいでの業務も発生いたします。 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~690万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~400,000円 <月給> 240,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の年収をベースに決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養1人目18,000円、2人目以降6000円/人 住宅手当:6500 円 (世帯主)/1600 円(非世帯主) 寮社宅:独身寮あり(男・女) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:70歳までの再雇用制度を導入しております。 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■保養所(外部に委託) ■育児休業:最長で子の3歳の誕生日前日まで取得可(ただし、1歳以降は保育所に入所できない場合など条件あり) ■育児短時間勤務:最長で子が小学校6年を修了するまで利用可、1日最大2時間まで短縮可 ■介護休業:同一要介護者につき合計で3年の範囲内で取得可 ■介護短時間勤務:最長で3年間の範囲で利用可、1日最大2時間まで短縮可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 土日祝日、夏季休暇(連続9日)、GW、年末年始、年次有給休暇(初年度14日、最大20日間)、積立休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇(連続14日)、フリーバカンス休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>~人物や意欲重視の採用です~ ■必須要件: ・当業務に興味、関心をお持ちの方 ・鉄道業界がお好きな方、管理監督業務に興味がある方からの応募をお待ちしております! ■歓迎条件: ・1級電気工事施工管理技士 ・鉄道の電気設備工事での現場代理人、監督経験者での実務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社京三製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒230-0031 神奈川県横浜市鶴見区平安町2-29-1 |
| 事業内容 | 【東証プライム上場・創立100周年を迎える老舗の鉄道信号メーカー】 ■事業内容: 各種制御システム、電気機器の設計・製造・販売について、3つの事業を柱に取り組んでいます。 -鉄道信号システム事業 -交通管理システム事業 -パワーエレクトロニクス事業 ■特徴: 〈安定した財政基盤と高い成長見込み〉 信号ビジネスは、各種システムを通じて鉄道輸送・道路交通の安全を支えています。 また、日本市場でのシェアが高く、インフラ基盤であるため、極めて安定性が高い事業です。 パワーエレクトロニクス関連は、半導体製造装置向け電源装置を取り扱っていますが、 IoT時代の到来によりデジタル技術の活用による半導体の重要性はますます高まっており、 半導体市場のさらなる拡大と高い成長が目覚ましい事業です。 〈ものづくりに対する実績と信頼〉 創業以来100年にわたって、ものづくりを通じて社会に大きく貢献しています。 様々な「国産初」「世界初」を生み出し、数多くの特許も取得しており、お客様から技術的に高い評価をいただいています。 また、「安全性・信頼性」と「人と環境への優しさ」を追求する企業風土を有しており、 「設備の高効率・安定稼働」に貢献する製品の開発には全社で強い誇りをもっています。 〈社員が長く働き続けられる会社〉 弊社は100年以上続く老舗メーカーであり、創業当初から社員を大切にしてきました。 離職率が極めて低く、長く腰を据えて働きたい方にはお勧めの会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kyosan.co.jp/ |
| 設立 | 年1917年9月 |
| 資本金 | 6,270百万円 |
| 売上 | 72,916百万円 |
| 従業員数 | 1,245名 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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