正社員
掲載予定期間：2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【電気設計｜大阪】自動車に搭載する装置で国内シェア獲得／転勤なし
■ 業 務 概 要
顧客の要求仕様や仕向地に合わせた、オーダーメイドの各種製造ライン（主に自動車用部品や家電用部品）の電気制御設計業務を、仕様検討から設備の立ち上げまで一貫して担当していただきます。
■ 業 務 詳 細
・ 顧客（大手自動車メーカーや大手家電メーカー等）との制御仕様打合せ
・ Unidraf、BricsCAD 等を用いた電気制御設計（ハード・ソフト）
・ 制御盤のハードウェア設計（回路図作成、電気部品の選定）
・ PLC（シーケンサー）を用いたラダープログラムの設計・開発
・ タッチパネル（HMI）の画面設計および操作性の構築
※主使用機器：三菱電機、キーエンス、オムロン等、顧客の要求仕様による
・ 購入品や配線工事等、購入先・外注先への手配及びスケジュール管理
・ 社内工場での試運転、デバッグ、調整業務
・ 納入先での設備のIOチェック、立上げ及びデバッグ
・ 既納入設備のフォロー（生産機種追加・改造・故障等の対応）
■ 配属先情報
営業技術部 電機設計課 2名
■ 中途入社者への期待
入社年次に関わらず、大きなプロジェクトに携われる環境があります。
将来的には、当社のものづくりを牽引するエンジニアとしての活躍を期待しています
■ 当社について
当社は1968年に大阪市内で創業し、50余年にわたり汎用機械では対応が困難なオーダーメイドの専用設備を開発・設計・製造しているメーカーです。
私たちが主に手がけているのは、自動車の排気ガスを浄化する「触媒コンバーターやマフラー」のケースに使われるパイプ、エアコンの内部で空気を圧縮させる「コンプレッサー」のケースに使われるパイプといった製品を量産するための製造ライン（工場設備）です。
これらの分野において、当社は国内外トップクラスのシェアを誇り、長年の実績から大手自動車メーカー(T社・他)や大手家電メーカ（D社・M社・他）と強固な信頼関係を築いており、安定した取引を継続・拡大しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 株式会社 富士機械工作所 本社 住所：大阪市西淀川区御幣島1-14-32 勤務地最寄駅：JR東西線／御幣島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・JR東西線「御幣島駅」徒歩 10分 ・JR東海道本線 「塚本駅」徒歩 15分 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 想定年収には賞与及び残業時間を含みます。 ※ 上記条件は一例であり、経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します。 ■ 賞与あり（ 前年度実績 年3回 /夏・冬・決算賞与 ) ■ 昇給あり（ 年1回／ 業績・評価により実施 ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限 月額 10万） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：中小企業退職金共済 ＜定年＞ 60歳 ■ 再雇用制度あり / 65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は、機械設計担当や営業担当と仕事を一緒に進めていきますので、安心して就業をスタートできます。 中途入社者も多く、年次や慣習に縛られず、自由な発想で仕事ができる環境があります。 ＜その他補足＞ ・ 自転車、徒歩通勤の場合も、非課税限度額の範囲内で通勤手当を支給します ・ 慶弔金制度あり（結婚・出産・弔慰など） ※ 社内規定による ・ ウォーターサーバー 、 コーヒーマシン完備 ・ 電子レンジ、冷蔵庫利用可 ・ 宅配給食弁当あり（希望者は自己負担 450円～500円 程度で利用できます） ・ 個人ロッカー、更衣室完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■ 年間 125 日 (2026年度) 内訳：土曜/日曜/祝日/夏季休暇/年末年始休暇 /会社カレンダー ■ その他 / 慶弔休暇、介護休業・育児休業制度 あり ※ 平均有給取得日数：15日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：電気制御設計のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社富士機械工作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒555-0012 大阪府大阪市西淀川区御幣島1-14-32 |
| 事業内容 | ■ 当社について 当社は1968年に大阪市内で創業し、50余年にわたり汎用機械では対応が困難なオーダーメイドの専用設備を開発・設計・製造しているメーカーです。 私たちが主に手がけているのは、自動車の排気ガスを浄化する「触媒コンバーターやマフラー」のケースに使われるパイプ、エアコンの内部で空気を圧縮させる「コンプレッサー」のケースに使われるパイプといった製品を量産するための製造ライン（工場設備）です。 これらの分野において、当社は国内外トップクラスのシェアを誇り、長年の実績から大手自動車メーカー(T社・他)や大手家電メーカ（D社・M社・他）と強固な信頼関係を築いており、安定した取引を継続・拡大しています。 当社の強みは、お客様ごとの様々なニーズに合わせて、最適な設備をオーダーメイドで提供し、そこで培った技術を蓄積して次のニーズに応える、その積み重ねが大手ユーザーからの信頼につながっています。 これまで培ってきた技術をベースにしながら、新しい技術の研究・開発、より高度な生産ニーズへの対応にも積極的に取り組んでおり、他の産業機械分野への事業の拡大を見据えています。 設備の納入実績は日本国内のみならず、海外１５カ国以上に及び、設備の設置から、実際に動かすための調整（試運転）、導入後のメンテナンスまで、一貫して責任を持って対応できる体制を整えています。 〇 生産ラインを一貫対応できる専用機メーカー／競合の少ないニッチ市場で高い優位性 当社は、特定の工程だけでなく、製品の完成までを見据えた生産ライン全体を一貫して手がけられる専用機メーカーです。ライン全体を任せられるメーカーは限られており、競合の少ないニッチ市場において高い優位性を有しています。 近年は、同業他社の廃業や後継者不足を背景に、設備更新や技術支援の依頼が増加。（業務提携） また、自動車業界や家電業界に加え、真空断熱ケータイマグ（水筒）や食品業界など、日用品・食料品分野への展開も進めており、特定業界に依存しない安定した事業基盤を築いています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fuji-kikai.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,213百万円 |
| 従業員数 | 33名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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