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正社員
掲載予定期間:2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【恵比寿】Webマーケティング担当◆グループ売上高1年で約80億円UP!急成長不動産デベロッパー
「最上級品質を目指す不動産デベロッパー × クラウドファンディング展開企業」~グループ売上高220億円から1年で300億円の急成長企業/上場グループ/グループ従業員数約200名/昇給年4回/福利厚生充実~
■業務概要:
当社の事業における、Webマーケティング業務全般をお任せします。
(1)デジタルマーケティング戦略の策定と実行推進:
・リード獲得からセールス貢献までを目的としたマーケティング施策の設計、運用、KPI管理
・デジタル広告(リスティング、ディスプレイ、SNS広告など)の企画、実行、効果測定、分析、最適化
・MA/CRMツール(例:Salesforce Marketing Cloud等)を活用したマーケティングオートメーション施策の設計、運用、効果検証、改善
(2)WEB・SNSの企画・運用・最適化:
・自社Webサイト、SNSのコンテンツ企画、運用、パフォーマンス最適化
・WebサイトのUI/UX、Web導線の改善提案、実行
・SEO、AI対策の実施と改善
●コンテンツ企画・制作ディレクション:
・ターゲット顧客の課題やニーズに基づいた、Webサイト記事、ホワイトペーパー、事例、動画などのコンテンツの企画立案
・制作したコンテンツの効果測定と改善、再活用戦略の立案
●データ分析とレポーティング:
・データ分析、KPI管理、レポーティング
・施策の効果測定と改善提案、PDCAサイクルの推進 など
■組織構成:
ゼネラルマネージャー:1名(男性)、シニアリーダー:1名(女性)、リーダー:1名(女性)
■当社について:
★不動産投資に特化した事業を展開し、東京23区を中心とした自社ブランドマンション「SYFORME」シリーズの開発から、不動産の売買・管理・仲介を一貫して手掛けています。これまで数多くのマンション開発を手掛け、その間に磨きあげた技術とノウハウを結集し、2024年には新たなハイエンドブランド「THE SYLA」を開発しました。
★応援型不動産クラファン「利回りくん」は国内会員数No.1
★スタンダード上場の株式会社クミカとの経営統合を発表させていただきました。さらに密接な協力関係及び資本関係を構築し、グループ全体の収益性向上と企業体質強化を進めてまいります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア7F 勤務地最寄駅:JR山手線・東京メトロ日比谷線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):269,000円~429,000円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:110,000円~164,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 429,000円~643,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※昇給・昇格:年4回 ※月給には、20時間/月の固定残業手当を含みます。 ※前職・能力・スキルを考慮し最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限30,000円/月 家族手当:配偶者:5千円、子(一人につき):5千円~1万円 住宅手当:10,000~30,000円/月、規定あり 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格合格祝い金(宅建士/25万円) ・スキルアップ/マネジメント研修 ・資格手当(宅地建物取引士・管理業務主任者・一級建築士・二級建築士など/10,000~40,000円/月) <その他補足> ・愛情手当(勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給) ・慶弔見舞金(出産祝金、結婚祝金、弔事見舞金) ・リファラル報酬 ・社員持株会 ・確定拠出年金 ・資格取得支援制度(eラーニング、講習・研修、特別教育) ・昼食補助・ランチ割引 ・引越費用一部補助 ・ウォーターサーバー・カフェラウンジ併設(コーヒーやカフェラテ飲み放題) ・施設・ホテル割引 ・各種優待サービス ・社用携帯貸与 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・社員旅行 ※全額会社負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は水・木) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・バースデー休暇 ・リフレッシュ休暇 ・ハッピーフライデー制度 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ※5日以上の連続休暇の取得も可能です。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社/クライアントワーク問わず、WEBマーケティング実務経験5年以上 ・WEBプロモーションのメディアプランニング、KPI管理を行った経験 ・WEBプロモーションにおけるLP・クリエティブ制作ディレクションを行った経験 ・データ分析を元に集客プロモーションにおける課題解決を行なった経験 ■歓迎要件: ・WEB広告(SNS広告、リスティング、ディスプレイ広告等)運用 ・認知、ブランドプロモーション実務 ・WEB記事/動画コンテンツの企画・制作進行 など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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