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正社員
掲載予定期間:2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【リモート可】ブランドデザイナー(BX)◆ブランド戦略や社内イベントの企画などの上流から関われる◎
■採用背景:
2024年の社名変更(コーポレートリブランディング)をはじめとして、「ビジネスチャットの会社」から「日本の社会課題に向き合い、DXを推進していく会社」としての認知、評価を得られるように、ブランドをより一層強化していくフェーズです。新しいコーポレートブランドの基盤を構築するとともに、「Chatwork」をはじめとしたサービスブランドの拡張や新規事業のブランド開発もスピード感を持って推進するために、ブランドデザイナーを募集します。
■業務概要:
自社のコーポレート及びサービスに関するブランディング領域のクリエイティブを幅広く担っていただきます。チームメンバーと一緒になって面白いアイデアを仕掛けて、kubellという会社のブランドを世の中に浸透させるために様々なチャレンジができる環境です。
■業務内容:
<メイン>
・施策におけるクリエイティブの企画、提案
・各種デザインの制作、アートディレクション(ロゴ/グラフィック/Webサイト/ノベルティ等の販促物/オフィス 等)
・撮影ディレクション(写真/映像)
<サブ>
・ブランドガイドラインの策定、運用
・インナーコミュニケーション領域のイベント運営や配信業務
・オフィシャルグッズの企画、制作、販売
■対象領域:
・コーポレートブランディング(インナーブランディング/アウターブランディング/採用ブランディング)
・サービスブランディング
※PJT内容やチーム状況に応じて、様々な領域のデザインを担当いただく体制です。
■所属部門:
インナー/アウターブランディングにおけるクリエイティブ全般を担う部門。ディレクター、デザイナー、マークアップエンジニアで構成されたチームで、業務委託メンバーを含めて10名程度の組織です。広告制作会社やブランドコンサル会社、Web制作会社など様々な経歴を持つメンバーが在籍しています。クリエイティブを制作するだけでなく、ブランド領域のインナー/アウターコミュニケーション全般を担う部門と協働しながら、各種施策を推進しています。
■ポジション魅力:
クライアントワークのように作って終わりではなく、ブランドを作って自分たちで育てて行くことができます。経営陣と近い距離でブランド戦略や社内イベントの企画などの上流から関わることが可能です。
変更の範囲:部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります(出向含む)
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > アートディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分(13:00~14:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂 勤務地最寄駅:千代田線/乃木坂駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社(出向先の会社を含む)の定める場所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ハイブリッドワークを推進しておりますが、チームビルディングのため、週2日程度はオフィス出社となります。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):346,661円~440,670円 固定残業手当/月:60,236円~84,330円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 406,897円~525,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は25時間残業代込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:3万円/月 社会保険:各種社会保険完備 関東ITソフトウェア健康保険組合加入 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■メンター・エルダー制度 ■入社後研修 <その他補足> 個々人が目指す働き方やキャリアをより良いものにするための制度を用意しています。 ・"働く"や"キャリア"におけるダウンサイドリスクの排除(子育てや介護、自身の健康不良など) ・コーポレートバリューをより体現するためのサポート(スキル取得など) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、会社独自の休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Illustrator、Photoshop、Figmaなどを使用して各種デザインができる方 ・制作会社や広告代理店または事業会社等でのデザイナーとして、3年以上の実務経験またはそれに準ずる経験がある方 ■歓迎条件: ・ブランドガイドライン及び、デザインシステムの策定・運用の経験がある方 ・動画の制作・編集ができる方 ・写真撮影・動画撮影ができる方 ・HTML/CSS など簡単なコーディング業務ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社kubell |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂 |
| 事業内容 | 私たちkubellは、中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は91.4万社を超え(2025年3月末日時点)、""社会的インフラ""として認知・利用されるプラットフォームへと成長。さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS(Business Process as a Service)に着目し、2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始。立ち上げから約2年で「ARR8.3億円」を超えるなど急成長を実現しています。 kubellにおけるBPaaS戦略ではChatworkのユーザー数を活かし、まず顧客数の最大化を志向して面を確保。その後、AIエージェントによる技術革新を前提にAIドリブンなオペレーションを追求していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役 山本 正喜 |
| URL | https://corp.chatwork.com/ja/kubell/ |
| 設立 | 年2004年11月 |
| 資本金 | 2,936百万円 |
| 売上 | 8,470百万円 |
| 従業員数 | 583名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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