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正社員
掲載予定期間：2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【横浜】社内SE◆年収500万円～◆米軍工事・保守のエキスパート建設会社◆年間休日124日◆土日祝休
～残業ほぼなしでメリハリ勤務／DX推進の中心メンバーとして裁量大／米軍工事・保守のエキスパート建設会社～
米軍基地内工事と民間工事を軸に安定成長を続ける当社では、全社的なDX推進を強化しています。横浜拠点にIT専任が不在のため、IT環境整備と運用を主体的に担える方を求めています。若手中心の組織で裁量を持って働けるポジションです。
■業務内容：
・社内SEとして、現場や経営層の「やりたいこと（抽象的な要望）」を具体的なITソリューションに落とし込み、設計・開発・導入までを主導していただきます。
・既存システムの刷新から、SaaSを活用した業務効率化、インフラ基盤の構築まで、広い守備範囲を2名のチームメンバーと協力してカバーいただきます。
■業務詳細：
◇自社システムの企画・開発・実装
・要望のヒアリング/課題定義
・解決策の提案/コスト試算
・サーバー選定
・DB/画面設計
・コーディング/テスト
・マニュアル作成
・ソースコードのリファクタリング
◇SaaS／ITツールの選定・導入支援
・サービス比較/セキュリティ確認／選定
・マスター設定など、運用開始までのリード
◇クラウドインフラの構築・運用
・AWS／Azure等のクラウドサーバー設計・構築
・セキュリティ対策および安定稼働の実現
■まず初めにお任せする業務：
（1）アプリサイドの経験がある方は…
・コーディングができる場合：基本設計書作成／画面設計／コーディング
・SQLができる場合：DBまわり／業務アプリを作る際のSQL・テーブル整理など
（2）インフラサイドの経験がある方は…
・AWSの知識をもとにクラウド環境の改善提案
└現在AWSの知識があるメンバーがおらずGoogleワークスペースを使用
■当ポジションの魅力：
◎自社開発も実施／開発・構築スキルの維持向上が可能
◎社長と直接会／裁量が大きい
◎ユーザーとの距離が近い／貢献実感
◎ITを受け入れる土壌がある組織
■組織構成：
IT担当は沖縄2名所属しており、リモートで連携をとりながら裁量大きく業務を進められる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市瀬谷区阿久和西3-30-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■最寄駅：三ツ境駅から車で約8分、バスで12分 ＜転勤＞ 当面なし 担当業務によって変更の可能性有。本人の希望を最大限に考慮。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～460,000円 ＜月給＞ 320,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により決算賞与もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最大30,000円／月支給 家族手当：※福利厚生欄その他欄参照 住宅手当：※福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上／退職金共済加入 ＜定年＞ 65歳 定年後の再雇用制度あり（契約社員） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（会社が指定する資格の初回検定料・講習料を支給） ■資格手当（会社が指定する資格、最大 30,000円／月） ＜その他補足＞ ■家族手当：配偶者1万円、子一人につき5,000円（健康保険上の扶養家族対象） ■住宅手当：若年層に対する住宅手当あり（会社規程に該当する場合のみ） ■役職手当 ：5千円～10万円 ■永年勤続表彰（勤続年数に応じて5万円～20万円の金一封） ■進学支援手当：高校卒業後大学や専門学校に在籍中の子供1人につき、月額2万円を支給（※満22歳の3月まで） ■無料駐車場あり ■入社時有休（4月～9月入社は入社日より10日付与、それ以降は入社月によって変動） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始、有給休暇、慶弔休暇（最大5日）、有給休暇（入社半年未満の方にも入社月によって入社時付与あり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：（1）（2）いずれか必須 （1）アプリケーション開発経験 ・設計フェーズの経験 ・必要スキル：SQL、またはC#、またはJava（サーバー構築） （2）インフラ構築経験 ・クラウドサーバーの設計構築経験 ・必要スキル：AWS ■歓迎条件： ・SIerなどベンダーサイドでSE経験がある方 ・社内SE経験がある方 ・PMとしての経験がある方（小規模案件でも十分です） ※チームメンバーや関係者と情報を共有しながら、協力して物事を進められる方を歓迎します |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社美友 |
|---|---|
| 所在地 | 〒246-0025 神奈川県横浜市瀬谷区阿久和西3-30-2 |
| 事業内容 | ■当社について： 株式会社美友は、建物設備工事を中心に、"米軍基地向け"と"民間向け"の2事業を運営する建設会社です。 2006年に創業70年を超える新興グループと経営統合し、安定した資本基盤のもと全国で事業を展開しています。 現在、私たちは「建設業の再定義」を掲げ、大きな変革期の真っ只中にあります。 それは、建設業という「リアルをつくる世界」で働く一人ひとりが、もっと仕事に誇りを持てる会社に進化するための挑戦です。 従来の「背中を見て育つ」という属人的な文化から「仕組みで支え、共に育てる」組織へ。 テクノロジーの導入による現場改革や若手の積極登用を推進し「建設業って、こんなにかっこいいんだ」と思われる新しいモデルを創り出そうとしています。 私たちと一緒に、これからの時代の「新しい建設業の象徴」を創っていきませんか。 ビジョン：リアルをつくる人たちに、誇りと可能性を。 民間事業ミッション：つぎの時代の導線となる。 米軍事業ミッション：こころのインフラを整える。 ■事業内容： 電気工事業、電気通信工事業、管工事業、消防設備工事業、建築工事業、土木工事業など |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mitomo-d.co.jp |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | 50歳 |
| 主要取引先 | - |
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