【ランスタッド株式会社】【東京】サーバエンジニアリーダー◆受託開発体制への変革をリードする核心メンバー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)


【東京】サーバエンジニアリーダー◆受託開発体制への変革をリードする核心メンバー


■業務内容：
サーバインフラを中心とした受託開発プロジェクトにおいて、技術的なリードとプロジェクト推進を担っていただきます 。

■業務詳細：
◇テックリード／アーキテクト業務
・大規模サーバ更改・移行計画（P2V／V2V／V2C）の策定、システム構成検討
・Linux／Windows Serverの要件定義・詳細設計・構築のリード
・仮想化基盤（VMware vSphere／Hyper-V）およびHCI（Nutanix等）の設計・導入
・AnsibleやShell／PowerShellを用いた構成管理・運用の自動化推進
・メンバーの技術サポート、設計書レビュー、品質管理
◇PL／PM業務
※ご経験・ご志向性に応じてお任せします
・プロジェクトのスケジュール管理、進捗管理、リソース管理
・顧客情報システム部との要件調整、定例報告、折衝業務
・移行リハーサル計画の立案、課題解決のリード

■3つの魅力：
（1）「技術」から「マネジメント」へ。PL／PMへの確実なキャリアパス
「ずっと技術だけをやり続けるのか、マネジメントに進むのか」迷っている方も歓迎します。本ポジションでは、テックリードとしてネットワーク構成の意思決定に関わりながら、顧客折衝などのPM業務に徐々に領域を広げていくことが可能です。 急拡大中の組織だからこそ、新たなポスト（PL／PM）が次々と生まれており、「席が空くのを待つ」必要はありません。
（2）受託開発案件で、裁量を持ってプロジェクトをリード
下請け構造の末端ではなく、エンドユーザーである大手企業と近い距離で進める現場が主戦場です。 「言われたものを作る」のではなく、「顧客の課題を解決するためのアーキテクチャを提案し、自らチームを率いて実装する」という、エンジニアとして最も手応えのあるフェーズをリードしていただけます。
（3）組織づくり・事業戦略にも関与できる「変革期」の環境
グローバル大手企業の安定基盤がありながら、事業部としては「受託開発部門の立ち上げ期」にあたります。「どうすれば強いインフラチームが作れるか」といった組織戦略や採用活動にも、リーダーの視点で携わっていただくことを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】