【大和ハウス工業株式会社】愛知名古屋◆設備設計（店舗・ビル・商業施設等）◆早期昇格可◎働き方改善・残業30h／最先端技術も導入【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)


愛知名古屋◆設備設計（店舗・ビル・商業施設等）◆早期昇格可◎働き方改善・残業30h／最先端技術も導入


◎物件種別の経験は不問！多種多様・かつ大規模物件の設備設計に携われる
◎＜地域限定職も選択可＞60歳一律役職定年の廃止で、67歳まで60歳到達時の年収を維持できる
◎東証プライム上場：建設業時価総額トップ級／グループで5.4兆円規模
◎自社開発BIMを利用／最先端技術も積極導入！／30～40代で早期昇格も可能

■担当業務：
流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気・給排水衛生・空調換気などの設備の商品選定、企画、設計を担当して頂きます。
＜詳細＞
・施主との面談・打ち合わせ～設計内容の詳細確認、企画提案、概算見積、実施設計
・ＺＥＢ提案等の環境対応物件の提案から施工までの総合管理　等
※企画提案～設計・施工管理まで請け負っているため、お客様の要望を実現しやすい環境です。

■物件について：
店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100～200床前後）、データセンター等
※ご経験とご希望を踏まえて現場配置します

■キャリアパス：
・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
・30代半ば～40代で昇格している方も多数。早期キャリアUPも可能です。

■就業環境：
＜DX×働き方改革にも注力！＞
・残業時間：平均30時間／月程、土日祝休・年休123日／フレックス
＜大手ならではの福利厚生＞
・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
・住宅補助：年収とは別で、家賃の最大7割を負担

■勤務地に関して：
全国転勤が発生する職種と勤務地を限定した職種での採用形態がございます。ご本人の希望を考慮して希望職種を選択いただけます。

■モデル年収（残業30H想定、賞与、管理職手当込み）
【28歳／一般職／キャリア入社時】
年収 770万円　月収 46万円

【35歳／主任／キャリア入社時】
年収 980万円　月収 56万円

【45歳／課長／キャリア入社時】
年収 1,240万円　月収 60万円

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】