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正社員
掲載予定期間:2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【西新宿】経営企画◆創業50年安定基盤×攻めの戦略◆事故車修理費見積システムのパイオニア/リモート可
□未来を創る経営企画/0→1フェーズに挑戦できるポジション
□自動車業界の発展に貢献する事故車修理費見積システムのパイオニア/安定した販売実績を誇る自社製品ソフトを展開
□所定外労働7H/時差出勤制度あり/リモート可
当社コーポレート部門にて、経営企画や人事企画、採用、ブランディング等、幅広い業務をお任せします。
■業務詳細:
◇中長期経営計画・年度事業計画の策定
◇全社横断プロジェクト(組織改革、業務改革、制度見直し等)の企画・推進
◇人事・採用・広報などコーポレート各機能と連携した全社施策の企画
◇各種ルール・ガイドライン・業務フローの整備、標準化
■組織構成:
3名(40代3名/女性2人、男性1人)+1名の計4名で構成されております。
■ミッション:
「守りから攻めへ、未来を創る経営企画」
歴史ある業界で安定した財政基盤を持つ当社は、現状維持にとどまらず、10年・20年先を見据えた挑戦を続けます。
◎既存事業の強化と並行し、新規事業の創出を積極的に推進する
◎異業種・異なる視点でのチャレンジを通じて、事業ポートフォリオを多様化する
◎0→1フェーズにおいて、アイデアを戦略に、戦略を実行に変える仕組みを構築する
■魅力:
全社視点で課題を整理し、数値・戦略・仕組みの面から意思決定を支えていきます。一時的な施策ではなく、持続性のある仕組みを構築し、会社の安定と成長の両立に貢献できることが、この仕事の大きなやりがいです。
■当社のビジョン・想い:
「かつてない繋がりで かつてない未来を創る」
創業以来50年間、損害保険業界をはじめ、自動車メーカーや全国の修理工場マーケットとともに自動車業界の発展に貢献してきました。私たちを取り巻く自動車業界はハイブリッドや電気自動車、自動運転化が急速に進むなど、今まさに転換期を迎えています。当社最大の強みであり他社の追随を許さない「事故車修理費見積りシステム」を引き続き主力事業としながら、今後は周辺領域へのコンテンツ拡充を急速に図ることで、企業価値の向上にコメットメントしていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中の待遇変更ございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本店 住所:東京都新宿区西新宿6-8-1 新宿オークタワー24階 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■リモートワーク:週0~2日 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 547万円~678万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):282,000円~353,500円 <月給> 282,000円~353,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルに応じて相談 ※別途住宅手当支給(25,000円/月) ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月/2024年実績5.2ヶ月※30年間継続) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき実額支給 家族手当:別途規定あり 住宅手当:2万5千円/月※規定に応じて支給 社会保険:※健康保険:関東ITソフトウェア組合 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格報奨金制度 ■SE資格手当:IT系資格取得社員に対し支給※月額最大65,000円 ■研修制度 <その他補足> ■毎週水曜日と毎月10日・20日はノー残業DAY ■生命保険 ■確定給付企業年金制 ■日本ITソフトウェア企業年金基金 ■育児介護休暇制度 ■利用目的別積立保存有給休暇制度 ■育児介護短時間勤務制度 ■キャリア再雇用制度 ■サンキューパパ・グランパパ・グランママ制度 ■永年勤続表彰制度 ■リモートワーク勤務手当 ■フリーアドレス制度有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 慶弔休暇、J休暇(生理休暇)、育児休暇、看護休暇、介護休暇、サンキューパパ休暇(3日間)、リフレッシュ休暇(5日間・10日間)、ゆとり休暇(3日間)、ボランティア休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: バックオフィス部門で何かしらの企画経験がある方 ■歓迎条件: ・事業計画や戦略立案経験 ・プロジェクト推進経験 ・新規事業立ち上げ経験 ・広報、ブランディング等の経験 ・経理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コグニビジョン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-6024 東京都新宿区西新宿6-8-1 新宿オークタワー24F |
| 事業内容 | ■事業内容: 自動車(含、部品)の価格や修理費見積り関連業務のデータベース・アプリケーションソフトの作成ならびに販売 ■製品の特徴: ・事故車修理費見積りシステム「コグニセブン」…簡単な操作と分かりやすい画面表示、豊富で正確なデータ、信頼のおける指数データなどによって、誰でも簡単に正確な事故車修理費見積書を作成することができます。 ・事故車修理費簡易見積りシステム「アセスプロII」…全国技術アジャスター協会とコグニビジョン株式会社が共同開発した、輸入車、トラック、二輪車の事故車修理費簡易見積りシステムです。業界随一の豊富な部品データを誇るアジャスターパーツガイドの部品名称、部品価格データに「コグニセブン」の操作性を加え、正確な見積書が素早く作成できます。 ・指数テーブル…株式会社自研センターが作成している「指数」を車種別にまとめた本です。 ■サービスの特徴: ・コグニフォトベース…「コグニフォトベース」とは、同社が提供する「事故車画像伝送サービス」です。工場(自動車整備工場、自動車販売会社サービス工場等)と保険会社(損害保険会社、各種共済組合)間でインターネットによる画像および見積りの伝送サービスを行います。 ・頼れる電話サポート「コグニサポート」…「アウダセブン」「アセスプロII」を快適に利用してもらうため、電話によるサポートを行っています。操作方法が分からないときや、万が一のトラブルが発生したときに、スタッフが電話で顧客のサポートを行います。 ・コグニ会…「コグニセブン」を利用している顧客が、地域単位で集まったユーザー会を「コグニ会」といいます。「コグニ会」では「コグニセブン」の使い方はもちろん、見積りや修理技法の習得、会員工場間での情報交換や工場経営に関する講習会などを自主的に開催しています。 ・コグニネット会員…コグニネット会員サイト」は、「コグニセブン」「アセスプロII」を利用の車体整備工場、分解整備工場、全技協会員で会員登録を行った方が利用できる、会員専用サイトです。会員の登録をすると、見積りに役立つ動画や、部品情報の更新情報入手などさまざまな特典があります。 |
| 代表者 | 代表取締役 島田 浩二 |
| URL | https://www.cognivision.jp/ |
| 設立 | 年1974年10月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 49億円(2019年決算)※無借金経営、黒字経営を行っています。 |
| 従業員数 | 203名 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 主要取引先 | ◆国内大手損保会社 ◆自動車メーカー ◆日本全国の自動車修理工場 |
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