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正社員
掲載予定期間：2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【難波・転勤なし】施工管理補助◆ALSOKグループ／第二新卒歓迎／年休120日・残業20ｈ・転勤なし
～ALSOKグループならではの基盤あり／経験が浅くてもOK♪第二新卒歓迎／年休120日・残業20ｈ・転勤なし／資格支援ありと働き方も改善～
＼こんな方におすすめ♪／
◎働き方整えたい方
◎大規模案件に携わりたい方
◎転勤なしで腰据えて働きたい方
●仕事内容：
当社は、ALSOKグループとして、商業施設などの改装工事や設備工事をお任せします！
中でも、関西エリアでおなじみのスーパー「イズミヤ」店舗をメインに、現場のリーダーとして、大型案件のご担当をいただきます！
《具体的には…》
＊現場の調査、打合せ、見積書の作成
＊協力会社の調整、工事スケジュールの調整
＊安全、工程、品質管理、資材の仕入れ
＊業務の指導など
※夜間勤務あり
《対象》
建築、電気、給排水などの設備、外壁工事などさまざまです。
《工期》
期間は数日～1週間ほどの案件がメインとなります。
＼施工エリアは関西圏が中心♪自宅から通勤可能／
手掛ける案件のメインとなるイズミヤ店舗は、関西圏での出店がほとんどです！
そのため、長期出張や転居を伴う異動がなく、慣れ親しんだ地元や自宅から、社用車での直行直帰OK！
関西に根ざして働きたい方、家族との時間などプライベートも大切にしたい方必見です！
＼この求人のポイント／
◎《業界大手企業のグループ会社です》大型商業施設のビルマネジメントを核とする成長企業
◎清掃事業や警備／保安事業、設備管理事業など、総合管理サービスを通じてお客様のニーズに対応してきた当社。中でもビル監視制御システム事業では複合型監視制御システム「ファビックス」を手掛け、主力のひとつとなっています。ビル運営の自動化／省力化／省人化を的確に支援し、メンテナンスの最小化と資産価値の最大化に貢献中です。
●当社について
大型商業施設を中心に豊富なビルマネジメントの実績を誇り、主に法人のお客様の信頼に応えてきました。こうした「総合管理業務」に加え、蓄積してきた経験やノウハウを生かし、社会のさらなる発展に寄与するため、個人のお客様を対象とした「生活者サービス業務」にも力を注いでいます。カンソーは今後もCSR（企業の社会的責任）を高いレベルで実践する未来志向のサービス集団をめざします。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※待遇同一 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：大阪府大阪市浪速区湊町1-4-38 近鉄新難波ビル17階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 320万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,800円～232,400円 ＜月給＞ 198,800円～232,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、決定します。 ■モデル年収例： ・年収336万円／経験半年／月給22万円+各種手当+賞与年2回 ・年収344万円／経験1年／月給23万円+各種手当+賞与年2回 ■昇給： ・年1回 ■賞与： ・年2回（昨年度実績：3ヶ月分） ■手当： ・休日出勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内研修制度、資格取得支援制度（受検代、講習代、教科書代、受検当日の交通費全額支給） ＜その他補足＞ 財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、団体保険、深夜勤務手当、子女育英手当（学生1人：8000円／4人まで）、資格手当（規定あり）、健康診断（年1回）、慶弔見舞金、制服貸与、PC／社用携帯貸与（必要に応じる）、社有車貸与（自宅に停める駐車場代は会社負担）、直行直帰OK |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月10休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日： ・月10日休み（シフト制） ■休暇： ・有給休暇（法定通り）※有給取得率は約75％です。 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼経験が浅くてもOK♪第二新卒歓迎・大規模案件に携わりたい方必見！／ ■必須： ・普通自動車運転免許 ・施工管理のご経験（土木、電気、設備工事など） ■歓迎： ・建築士の資格をお持ちの方 ・建築施工管理技士資格をお持ちの方 ※資格は、資格取得支援制度を活用して、入社後でも取得可能。資格手当の支給もあり！ ※ゼネコンでの施工管理経験者、商業施設の施工管理経験者。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カンソー |
|---|---|
| 所在地 | 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町1-4-38 近鉄新難波ビル17階 |
| 事業内容 | ■事業内容： 大型商業施設を中心に豊富なビルマネジメントの実績を誇り、主に法人のお客様の信頼に応えてきました。こうした「総合管理業務」に加え、蓄積してきた経験やノウハウを生かし、社会のさらなる発展に寄与するため、個人のお客様を対象とした「生活者サービス業務」にも力を注いでいます。カンソーは今後もCSR（企業の社会的責任）を高いレベルで実践する未来志向のサービス集団をめざします。 ・駐車場管理事業 ・設備管理事業 ・ビル監視制御システム事業 ・警備／保安事業 ・工事事業 ・清掃事業 ・管理衛生事業 ・リサイクル事業 ■ビジョン： 大型商業施設を中心に豊富なビルマネジメントの実績を背景に、様々なお客様のご要望にお応えしてきました。そうした取り組みの中で、2024年12月にＡＬＳＯＫグループの一員となり、新しい歩みを始めました。ＡＬＳＯＫが得意とする警備の強みを活かし、当社が元来得意としてきた設備の修繕から点検、リニューアルをワンストップでご提供できるよう、お客様資産の維持・運営・管理に関するさまざまなニーズにお応えするべく、サービスの幅を広げてまいります。 今、我々を取り巻く環境は日々大きく変化、進歩しています。特にサステナビリティにおける社会的な要請は今や企業活動を行ううえで大きな課題となっています。 それだけに、施設・設備の管理運営についても、より高度なシステムと、管理技術が求められているということは言うまでもありません。 私どもはそうした時代のニーズに対応し、各種システムの設計・施工を通じて設備工事から管理に至るまでの統合化・効率化による総合的かつ高水準なサービスを提供しております。 さらに施設警備、駐車場、清掃、環境を含めた総合管理から、個別の業務まで効率的にお選び頂ける体制を構築いたしました。 このような事業環境の中で、社会の安全・安心・快適に関するサービスを行う事業者として、警備・設備・環境事業等の多様なサービス機能を組み合わせた新たなサービスの提供、デジタル化の推進、社員が活躍できる環境の構築、サステナビリティへの取り組みの強化を行ってまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kan-so.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1974年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 7,100百万円 |
| 従業員数 | 380名 |
| 平均年齢 | 56歳 |
| 主要取引先 | - |
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