【ＰａｙＰａｙカード株式会社】【リモート可】全社的リスク管理（ERM）の推進・高度化◆事業の安定運営と持続的な成長を支える役割【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)


【リモート可】全社的リスク管理（ERM）の推進・高度化◆事業の安定運営と持続的な成長を支える役割


～リモート可／フルフレックス／柔軟な働き方とキャリア形成の両立が可能です～

■組織・チーム紹介：
私たちリスク管理部は、PayPayカードの中で 経営と現場をつなぐ「舵取り役」 を担う組織です。従来のリスク管理（市場・信用・流動性・システムリスク等）に加え、現在は 統合リスク管理（ERM）や定量分析の高度化 を進め、データドリブンな意思決定を支える体制づくりに取り組んでいます。
部内には IT・金融・コンサルなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、既存の金融機関の枠組みにとらわれず、 FinTech領域で求められる「新しいリスク管理のあり方」をゼロベースで考え、形にすること を目指しています。変化の激しい事業環境の中で、リスクを抑制するだけでなく事業の挑戦を支え、未来に向けた判断基盤をつくることをミッションとし、変革を推進できる環境です。

■具体的な業務内容：
全社的リスク管理（ERM）の推進・高度化 を担当いただきます。リスクマネジメントチームの中核（管理職候補）として、リスクの可視化や定量的評価の仕組みを構築・運用し、当社事業の安定運営と持続的な成長を支える役割を担うポジションです。
・全社的リスク管理（ERM）の運営・高度化
トップリスク／リスクレジスターの運用・改善・定着化
関連部署と連携したリスクカルチャーの醸成
・リスク管理プロセスの構築・マネジメント
信用・市場・流動性などのリスクを統合的にモニタリング
チームマネジメント、メンバー育成、業務フロー最適化

■本ポジションの魅力：
・ゼロから仕組みを創れる環境
リスク管理の高度化が進む変革期で、組織やリスク管理フレームワークをゼロから設計し、実装までリードできるポジションです。
・事業成長に直結する貢献
経営層との距離が近く、自身のアウトプットが意思決定や事業の安定性に直接つながる ダイナミックな環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】