【株式会社frenge】PM候補 ◆リモートOK◆直請け案件で全工程に関われる◆残業月10h以内◆年休120日◆40代～50代活躍（正社員）

ポイント1完璧主義は卒業。「70点主義」のゆとりと、 経験を活かして働けるやりがい。その両方が叶う場所です。

□■「この方針で行こう」を決める場に、あなたはいますか？■□
・要件が固まってから呼ばれる
・設計の理由は後から聞かされる
・トラブル時だけ責任を問われる

実務経験を重ねてきたあなたには、
問題が起きない構造を描く段階から、
その判断を担っていただきたいと考えています。

□■70点主義だから、精神的なゆとりが生まれる■□
無理に満点を目指して自分を追い込む必要はありません。
大切にしているのは「70点主義」。
平均点＋αを、継続的に出し続けるプロとしての安定感。
一発の100点より、信頼され続ける70点を重視しています。

この考え方があるから、精神的なゆとりを持って働けます。

□■お客様との直接的なやりとりで信頼関係を築ける仕事です■□
ゆとりのある環境だからといって、やりがいがないわけではありません。
当社の開発スタイルは、要件定義から
設計・開発・保守・運用まで全工程に関われることが特徴。
案件の多くは直請けで、お客様と直接やり取りを重ねながら信頼関係を築いています。

「第一線で張り詰める働き方は卒業したい。
でも、誰かの役に立つ手応えは感じていたい。」
そんなあなたが、無理なく働きながら経験を存分に活かせる
「丁度よい」環境だと、きっと感じていただけるはずです。

ポイント2経験を活かして、窮屈さとは無縁のやりがいを

＜「言われたものを作るだけ」の日々に、疲れていませんか？＞
「一部の工程しか担当できない」「お客様の顔が見えない」「何のために作っているのか分からない」…そんな窮屈な働き方とは、当社は無縁です。

案件は直請けがメイン。要件定義から運用まで一貫して携われます。お客様と直接対話ができるため、「何のために作るのか」が明確で、納品時には「ありがとう」の言葉をいただくことも。

＜厳しいスケジュールより、信頼を築く誠実な仕事を＞
詰め込まれるプレッシャーや終わりの見えない納期ではなく、お客様と信頼関係を築きながら誠実に向き合う。そんな「町工場」のような働き方が、当社のスタイルです。
派手さはないけれど、「自分の仕事が誰かの役に立っている」という確かな手応えとやりがいを感じていただけます。

ポイント3完璧を手放したら、もっと楽に働けるはずです。

常に100点満点を目指すと疲れてしまうし、続かないですよね。大切なのは、学校のテストで言う「赤点」、いわゆる致命的なミス
を出さないこと。その上で、常に平均点より少し上の70～80点をコンスタントに出し続けていれば、お客様からの信頼は十分に得られます。

大切なのは継続すること。完璧主義で自分を追い込む必要はありません。失敗してもリカバリーできる誠実さがあれば大丈夫。むしろ、自分のペースで地道に続けられる人のほうが、長く活躍できます。

少数精鋭のチームだからこそ、誰かに任せきりにせず、互いに声をかけ合いながら前に進める。安心感があり、支え合える環境で着実にキャリアを積んでいただけます。

ポイント4取材担当者より

社員わずか4名。「小さな会社」という言葉以上に、取材で感じたのは「丁寧な会社」という印象だった。

代表の坂本氏は、自らも手を動かしながら、社員一人ひとりの成長に深く関わっている。特に印象的だったのは、未経験入社のメンバーへの指導方法。「なぜこのエラーが出るのか？」と問いかけ、数学的なロジックなのか、言語の文法ミスなのか、本質まで一緒に掘り下げる。答えを渡すのではなく、「考える力」を育てる――少数精鋭だからこそできる環境だ。

一方で、ベテラン層にも目を向けている点が興味深い。同社が掲げる「70点主義」は、完璧を求めて疲弊してきた人にこそ響く考え方だろう。「赤点を取らず、平均点＋αを続ければプロとして十分」。この言葉に「無理なく長く働ける環境を作りたい」という想いが凝縮されていた。

派手な事業拡大よりも、目の前の仕事と人を大切にする。その誠実さが、同社の強みだと感じた取材だった。