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正社員
◎代表が直接指導、チーム体制で安心
◎段階的に成長できる育成プログラム
◎Web・業務システムの開発に携わります
Webシステムや業務アプリケーションの開発プロジェクトに、
チームの一員として参加します。
まずは簡単な業務から始め、少しずつできることを増やしていきます。
＜入社後の流れ（一例）＞
■入社1～2ヶ月：基礎固め期間
┗ITパスポートなどの資格勉強
┗基礎的なプログラミングドリル演習
┗開発環境の理解、ツールの使い方習得
■3ヶ月目以降：実務デビュー
┗簡単なプログラム修正
┗テスト業務・ドキュメント作成
┗先輩のサポートのもと、徐々に開発業務へ
■半年～1年：スキルアップ
┗機能追加の開発
┗設計書の作成
┗お客様との打ち合わせ同席
★上記はあくまで一例です。成長スピードは人それぞれ。
あなたのペースに合わせて、オーダーメイドで進めます。
＜充実のサポート体制＞
■代表の坂本が直接指導
┗「なぜ？」を分解して教えるから、考える力が育つ
■チーム体制で業務
┗すぐ近くに先輩がいる環境で安心
■資格取得・書籍購入を支援
┗どの書籍を買うべきかの相談もOK
※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
＜開発環境＞
■言語：PHP、JavaScript、Python など
■フレームワーク：Laravel、Vue.js など
■その他：Git、Docker、各種Chatツール など
＜プロジェクト事例＞
■給与前払いを実現するB2B2Cプラットフォーム
■化粧品メーカー向け製造管理システム
■VoIPを活用したオンラインカウンセリング基盤
■RPAを用いた業務効率化システム
【客先常駐なし。チームで支え合う安心環境】
＜入社していきなり一人で客先常駐、ということはありません＞
案件には基本的にチーム体制で取り組むため、
すぐ近くに代表や先輩がいる環境で仕事ができます。
＼未経験スタートの先輩も活躍中／
◎元警備職など異業種からスタートした未経験者も在籍
◎入社1年目の20代社員も活躍中
◎未経験から4年目を迎えた28歳の先輩もメキメキ成長中です
あなたの「分からない」に寄り添ってくれる仲間がいます。
＼一人で悩ませない文化／
少数精鋭だからこそ、誰かに任せきりにせず、
互いに声をかけ合いながら前に進める環境です。
「右も左も分からない」「質問していいのか不安」
そんな気持ちを理解してくれる存在がすぐ近くにいます。
一人で悩ませず、チームで支え合う。それが当社の当たり前です。
【残業月10h＆リモート可。無理なく続く働き方】
「エンジニアになりたいけど、激務は不安…」
そんな方も、frengeなら無理なく続けられます。
＼働きやすさのポイント／
◎10時出社で朝はゆっくり
◎残業は月平均10時間以内
◎リモートワーク可（案件に応じてハイブリッド対応）
◎年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）
◎年末年始・GW・夏季休暇は5日以上取得可能
◎無理な案件受注はせず、社員の生活と健康を最優先
「趣味の時間を持ちたい」
「勉強の時間を確保したい」
そんな想いにも応えられる環境です。
無理なく長く、エンジニアとして成長していける。
精神的なゆとりを持って働ける環境が整っています。
【身につくスキル・キャリアパス】
◆基礎から実務スキルまでIT業界で働くためのスキルが身に付きます
プログラミング言語（PHP、JavaScriptなど）の基礎から、
設計・開発・テストまで、実務を通じて幅広く習得できます。
◆考える力・課題解決力
代表の直接指導で、「なぜ？」を分解して考える力が育ちます。
答えを教わるだけでなく、自分で考えられるエンジニアへと成長していけます。
◆将来的には上流工程へ
スキルが身につけば、要件定義や設計などの上流工程、
プロジェクトマネジメントへのステップアップも可能です。
【入社後の成長サポート】
＼未経験でも安心の育成体制／
◎代表による直接指導
「なぜエラーが出るのか？」を数学的なロジックなのか、
言語の文法ミスなのかまで分解して教えます。
答えではなく、「考える力」を育てる指導スタイルです。
◎資格取得支援制度（規定あり）
資格取得に向けた受験費用の補助あり。
どんな勉強の進め方が良いのか、どの書籍を買えばいいのかまでサポート。
◎書籍購入補助（規定あり）
業務に必要な書籍は会社負担で購入可能。
学ぶ意欲を全力で応援します。
◎チーム体制でのOJT
先輩社員がすぐ近くにいる環境で実務経験を積めます。
分からないことはすぐに質問できる安心の体制です。
ポイント1＜満点は求めません！＞社長の隣で、一段ずつ積み上げる 「70点主義」の会社でエンジニアデビューを★
「未経験からエンジニアになりたい」
そんなあなたを、焦らせることはしません。
70点からスタートして、着実に成長していく。
それが、当社のスタイルです。
★POINT1★焦らなくていい。70点を積み上げる成長を
100点満点を求めると、焦りやミスが生まれます。
「まずは70点、つまり合格点を着実に積み上げること」を大切にしています。
失敗しても、次にリカバーできれば大丈夫。
そんな精神的なゆとりがあるから、未経験でも萎縮せず成長できます。
★POINT2★代表が直接教える。一段ずつの育成プログラム
教育担当は、代表の坂本が直接担当。
「なぜシステムが動かないのか？」を、
「数学的なロジックか、言語の文法ミスか」と分解して教えるので、
「考える力」が自然と身につきます。
◎入社1～2ヶ月：資格勉強・基礎ドリルで土台づくり
◎3ヶ月目以降：簡単な修正・テストから実務デビュー
上記はあくまで例の一つ。
あなたに合った、オーダーメイドの研修で進めていきます。
★POINT3★資格も書籍も、全力でサポート
◎資格取得支援制度（規定あり）
◎書籍購入補助（規定あり）
◎「どの本を買えばいい？」の相談もOK
焦らず、じっくり。
一生モノのスキルを、私たちと一緒に手に入れていきましょう。
ポイント2代表や先輩が親身にサポート。安心して成長できます
入社当時は本当に何も分からない状態でしたが、社長が「なぜ？」を分解して教えてくれるから、とても分かりやすかったです。
単に答えを教えるのではなく、「どこで詰まっているのか」を一緒に考えてくれるんです。「それは計算の問題だね」「ここは文法の知識が必要だね」と切り分けてくれるので、次からは自分で考えられるようになりました。
また業務に必要な書籍は会社負担で購入できますし、資格取得に向けたサポートも充実しているのも嬉しいポイント。どんな勉強の進め方が良いのか、どの書籍を買えばいいのかまでアドバイスしてくれました。
「育っていく意志」さえあれば、全力で支えてくれる環境だと実感しています。
ポイント3完璧より誠実さ。70点主義が成長の鍵です
常に100点満点を目指すと疲れてしまうし、続かないですよね。大切なのは、学校のテストで言う「赤点、つまり致命的なミス」を出さないこと。その上で、常に平均点より少し上の70～80点をコンスタントに出し続けていれば、お客様からの信頼は十分に得られます。
失敗してもリカバリーできる誠実さがあれば大丈夫。むしろ、自分のペースで地道に続けられる人のほうが、長く活躍できます。
少数精鋭のチームだからこそ、誰かに任せきりにせず、互いに声をかけ合いながら前に進める。派手ではないけれど、安心感があり、支え合える環境があります。
ポイント4取材担当者より
社員わずか4名。「小さな会社」という言葉以上に、取材で感じたのは「丁寧な会社」という印象だった。
代表の坂本氏は、自らも手を動かしながら、社員一人ひとりの成長に深く関わっている。特に印象的だったのは、未経験入社のメンバーへの指導方法。「なぜこのエラーが出るのか？」と問いかけ、数学的なロジックなのか、言語の文法ミスなのか、本質まで一緒に掘り下げる。答えを渡すのではなく、「考える力」を育てる――少数精鋭だからこそできる環境だ。
一方で、ベテラン層にも目を向けている点が興味深い。同社が掲げる「70点主義」は、完璧を求めて疲弊してきた人にこそ響く考え方だろう。「赤点を取らず、平均点＋αを続ければプロとして十分」。この言葉に「無理なく長く働ける環境を作りたい」という想いが凝縮されていた。
派手な事業拡大よりも、目の前の仕事と人を大切にする。その誠実さが、同社の強みだと感じた取材だった。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間） ※残業は月平均10時間以内 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【転勤なし／リモートワーク可】 本社：千葉県松戸市根本115 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社】 JR常磐線・上野東京ライン／京成松戸線「松戸駅」より徒歩9分 |
| 給与 | 月給250,000円～570,000円（固定残業代20時間分33,800円～62,200円含む） ※試用期間3ヶ月あり：月給220,000円（固定残業代20時間分29,800円含む） その他、待遇に差異はありません ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします ※超過分の残業代は別途全額支給 想定年収：350万円～800万円 ＜評価制度＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績による） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■賞与あり（年1回） ■昇給あり（年1回） ■交通費支給（規定あり） ■資格取得支援制度あり（規定あり） ■書籍購入補助（規定あり） ■入社研修あり ■懇親会あり（任意参加／釣りなども） ■リモートワーク可（規定あり） ■屋内全面禁煙 ■私服勤務OK（プロジェクト先に準じます） |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■年末年始休暇（5日以上取得可） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
募集背景
2015年の創業以来、お客様と直接向き合う誠実な姿勢で信頼を積み重ねてきた当社。現在、さらなる事業拡大に向けて、未経験からエンジニアとして成長したい方を募集しています。少数精鋭だからこそ実現できる、一人ひとりに寄り添った丁寧な育成環境で、あなたのエンジニアデビューを全力でサポートします。
| 応募資格 | ＜未経験OK！学歴不問＞ ■社会人経験1年以上の方 ■IT業界・エンジニア未経験歓迎 ＼こんな方にオススメです／ ◎未経験からエンジニアとしてスタートしたい方 ◎大手よりも、一人ひとりへの面倒見の良い会社でスキルアップしたい方 ◎焦らず、自分のペースで成長したい方 ◎70点主義に共感し、無理なく働きたい方 ◎将来性のあるスキルを身につけたい方 ◎お客様の役に立つ仕事がしたい方 ★完璧は求めません。「育っていく意志」さえあれば、全力でサポートします。 【歓迎する経験・スキル】 必須ではありませんが、 ■上流工程（要件定義・設計）や顧客折衝のご経験 ■ベンダーコントロールの経験 をお持ちの方は優遇スタートが可能です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社frenge |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 千葉県松戸市根本115 |
| 事業内容 | ＜社員4名の少数精鋭。「70点主義」で無理なく成長できる開発会社＞ ★直請け案件メイン、全工程に関われる ★残業月平均10時間以内 ★リモート＆出社のハイブリッド勤務 ★代表が現役エンジニアとして直接指導 ★未経験からシニア層まで幅広く歓迎 ★10時出社で朝はゆっくり ＜事業概要＞ 企業・自治体向けWebシステム、 業務アプリケーションの設計・開発・運用 クラウド構築、RPA導入支援など ★要件定義～保守まで一貫対応しています！ |
| 代表者 | 坂本浩稔 |
| URL | https://frenge.co.jp/ |
| 設立 | 2015年 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 4名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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