【株式会社ライズ・コンサルティング・グループ】広報/フルフレックスタイム制/幅広い企業支援に携わる/月給37.5万円～（正社員）

ポイント1経営と伴走し、新たな価値を創造する「広報」。 上場直後の変革期で、プロとしてのキャリアを。

□■経営と伴走し、事業成長へ寄与する■□
広報は単なる情報発信役ではなく、事業成長のエンジンです。
経営陣やコンサルタントとワンチームになり、
まだ世にない価値をかたちにして社会へ届ける。

組織の進化をサポートする、大きな経験が得られます。

□■「時間」ではなく「成果」にコミット■□
コアタイムなしのフルフレックス制を導入。
育児や趣味と両立しながら、自身が最もパフォーマンスを
発揮できる時間をデザインできます。

ポイント2経営と伴走し、事業に寄与する

私は「PRODUCE NEXT」というミッションに共感し入社しました。広報を単なる情報発信役とは捉えていません。経営やコンサルタントと伴走し、まだ世にない価値をかたちにして社会に届ける「パートナー」と捉えています。上場直後の新しいフェーズだからこそ、自身の行動がダイレクトに企業価値の向上につながる。事業成長への貢献が叶うフィールドがあります！

ポイント3フルフレックスで育児もキャリアも妥協しない

「コンサル＝ドライ」という先入観は風通しの良い協力体制ですぐに覆されました。さらに魅力なのが、形骸化していない「フルフレックス制度」。子供の送迎で中座し、帰宅後の集中できる環境下で、アウトプットを出すなど、プライベートの事情に合わせた稼働時間の調整が叶います。プロとして成果を出せば働き方は自由。ライフイベントなど、それぞれの事情を大切にしながら、キャリアのアクセルを踏み続けることができる環境です。

ポイント4女の転職！取材リポート

今回の取材で印象的だったのは、職種を問わず「人が気持ちよく力を発揮できる設計」が徹底されていることでした。コンサルタントには志向性を踏まえたアサインや育成体制があり、広報職ではフルフレックスを実質的に活用しながら高い裁量をもって働ける環境が整っています。制度だけでなく、個人を尊重するカルチャーが企業成長を支えていると感じました。