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正社員
【収入UP】賞与平均4.5ヶ月分！年収880万以上も目指せる
【キャリア】本部へのキャリアチェンジ希望可！女性管理職在籍中♪
【働きやすさ】年に最大12連休可・残業月平均15.9h
入社後、下記いずれかの部門に配属され、
販売・接客・品出し・発注業務などをお任せします。
※配属部門は、適性や希望を考慮の上、決定します！
＜主な仕事内容＞
・商品の陳列・品出し
・接客・お客様対応
・売場づくり・レイアウト変更 など
※配属部門によって異なります！
＜配属部門＞
☆先輩と一緒に覚えていきます！
・青果部門（野菜、果物など）
・精肉部門
・鮮魚部門
・デリカ部門（お弁当、惣菜などの店内加工品）
・グロサリー部門（加工食品、日配食品など）
・衣料・住居関連品部門（日用品、衣料品など）
＼地域密着の売場づくりが魅力／
全国に店舗があるからこそ、
各店舗の"色"を出した売り場づくりができるのも魅力の1つ。
「地元産のこの商品を入れたい」
「特産物を売り出したい」
など、地域のお客様の暮らしを支える達成感は、
なかなか味わえません◎
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【＊＼本部などへの異動希望を出せる制度も！／＊】
店舗以外のキャリアとして、
バイヤーやトレーナー、本部スタッフなど、
幅広いポジションに挑戦できる機会もございます◎
また、復職などで職場復帰する際も、
一定のリハビリ期間を終えれば、
以前の役職やキャリアはそのままで
復帰できるのでご安心ください◎
＜店舗内でのキャリアパスの例＞
店舗スタッフ（担当者）→主任（平均3年）→副店長→店長→エリアマネージャー
～安定した高収入をゲットできます！～
★売場担当者：年収350～450万
★売場責任者(主任)・本部スタッフ：年収500～600万
★店次長・バイヤー：年収700～800万
★店長・支配人・課長：年収880～1000万
※主任には平均3年程度で昇格しています！
【＊＼ライフイベントを経ても長く働ける職場環境／＊】
◆育休取得率：女性・男性ともに100%
◆有給の平均取得日数9.5日
◆10日間の特別休暇
┗公休と組み合わせ最大12連休もOK
┗4連休×3回、公休と合わせ6連休×2回などもOK！◎
◆本部へのバックオフィスへシフト希望OK
◆雇用形態のチェンジOK
＼柔軟に休みやすい職場環境！／
お子さんがいれば運動会や授業参観など…学校行事が重なること。そんな時はパパ・ママ社員で順番にお休みを取ることも多いです◎
【この仕事で磨ける経験・能力】
お客様との距離の近さが魅力の当社では、
会社や自分の"ファン"を増やすような
「接客力」を身に付けられるのも魅力の1つ！
さらに、地域密着型の店舗作り単なる商品陳列ではなく、
地域のお客様の声を拾い上げる
「マーケティング力」も！
【教育制度について】
入社後は簡単な業務からスタートするので、
知識・経験ゼロの方もご安心ください♪
＜こんな研修をご用意！＞
◎基礎・導入研修：会社の理念や基本的なルールを学ぶ
◎技能研修センターでの研修：トレーナーによる接客スキルなどを実践形式で学ぶ
◎フォローアップ研修：あなたの成長に合わせた研修
◎職種別研修：部門や職位ごとに求められる知識や技能を学ぶ
◎階層別研修：昇格した場合に必要なマネジメントなどを学ぶ
【女性管理職について】
★女性管理職も活躍中！★
出産・育児後に復職しキャリアアップするケースも多数。
復職時も「担当者」からやり直しではなく、
店長の補佐等からリハビリ的に戻れるので、
ブランクがあっても安心です！
ポイント1＊平均勤続年数17.9年＊ 接客でキャリアUPも収入UPも叶えなら、"平和堂"で！
「接客は好きだけど、キャリアアップできるか不安…」
「今の年齢から、安定した収入って目指せるの？」
そんな不安を抱える方は、
"平和堂"で理想のキャリアを歩みませんか？
今回募集するのは、
地域のお客様に愛される平和堂の店舗スタッフ。
レジ以外にも各地域の特産物を活かした
"地域密着型"の売場づくりや商品提案など…
接客を軸にキャリアを積めるポジションです！
＊賞与平均4.5ヶ月分＆主任平均年収530万円
＊店舗以外にも本部へのキャリアパスも充実
＊年間休日117日＋最大12連休可
＊残業月平均15.9h程度
まずは、あなたの理想のキャリア・働き方を教えてください！
ご応募をお待ちしております◎
ポイント2頑張った分だけ星が増えていくって、ちょっと嬉しい。
入社して一番嬉しかったのは、自分の成長がちゃんと「見える」こと。平和堂には“星認定”っていう接客レベルの基準があって、私は半年で1つ星を取れました。無理に詰め込むんじゃなくて、自分のペースに合わせてステップを作ってくれるから、焦らずにチャレンジできたんですよね。段階的にステップアップして「次はこれを覚えてみようかな」と思える環境があるからこそ、キャリアを楽しく追える感覚があります！（先輩社員より）
ポイント3地元に根付いたお店で働く安心感、すごいです。
平和堂に入った理由は“地元で愛されているお店”っていう空気に惹かれたから。初めて店舗を見た時、お客様とスタッフが自然に会話してて、「あ、ここって本当に地域に根付いてるんだな」って感じたんですよね！
実際に働いていも、地元の方から「今日もありがとうね」と声をかけてもらえる瞬間もあって、そんな時間が積み重なると「この地域に関わる仕事を選んでよかったな」って心から思えます。（先輩社員より）
ポイント4女の転職！取材リポート
東証プライム上場の安定性はもちろん、【産育休取得率100%や雇用形態の変更可】など…女性の働きやすさも抜群の同社。さらに【最大12連休可＆残業月15.9h】と無理なく働き続けられる環境が魅力です。キャリア選択肢の柔軟性も魅力の1つで、今回取材を引き受けてくださった方は店舗から人事へキャリアステップしており、現場経験を経て多彩な道が描ける実績があります。ライフステージが変わってもずっと輝ける環境だと思いました！
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 調理師、シェフ、パティシエ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | ★夜勤や過度な残業もなし！ ★残業月平均15.9h程度 7:00～22:00の間でのシフト制（実働8時間／休憩60分） ◎事業所・店舗・部門により異なります。 ＜シフト例＞ 8：00～17：00 10：00～19：00 12：00～21：00 【残業について】 残業月平均15.9h程度 |
| 勤務地 | ＊滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・岐阜県・愛知県・福井県・石川県・富山県での募集！＊ ★「転居を伴う転勤無し」や「通勤圏内での異動のみ」という働き方も可能！ ※特に東海・北陸エリア（福井・岐阜・愛知・富山・石川）での採用を強化中！ ▼各勤務地についてはこちら▼ https://www.heiwado.jp/shop ～☆地域密着型の魅力☆～ 地域ごとの特産品を取り扱っており、 自分から提案して、実際に地元ならではの 鮮魚や野菜を並べることも可能！ 地元に貢献しながらわくわくしながら働けます◎ (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | ＊前職給与を考慮します！ ＊平均賞与4.5ヶ月分(2025年実績) ＊年2回（7月/12月） ■月給24万円以上（大卒） ■月給21万5000円以上（短大・専門卒） ■月給20万円以上（高卒） ◆月給20万円～31万円＋手当 ＼安定した生活が保障される＋αの手当♪／ ■交通費規定支給（直線2kmを超える場合は全額支給） ■時間外手当 ■職責手当 ■ライセンス手当 ■子ども手当（家族手当） ■生鮮手当 ※残業代全額支給 ※試用期間2ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません ※スキルや年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 【給与例】 ◆年収880万円／課長・店長（月給＋賞与） ◆年収600万円／30代：主任（月給＋残業代＋賞与） ◆年収400万円／20代：売場担当者（月給＋残業代＋賞与） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（7月/12月） ※平均4.5ヶ月分(2025年実績) ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備（雇用・厚生・労災・健康） ◆退職金制度 ◆確定拠出企業年金 ◆職場つみたてNISA ◆社員持株会 ◆健康保険組合 ◆再雇用制度 ◆慶弔見舞金（結婚、出産他） ◆契約保養所（全国） ◆各種研修・自己啓発支援制度 ◆制服貸与 ◆社員買物補助制度（原則10%割引 ※一部商品除く） ◆社宅制度 ※自宅から90分以上の通勤時間がかかる配属先の場合のみ適用 ※会社の発令する異動によるものに限る ＼腰を据えて働ける制度紹介／ ◆育児休職制度 （子どもが3歳の誕生日を迎えた月の15日まで取得可能。男女共に5日間有給育児休暇を義務化） ◆育児・介護短時間勤務制度 ◆コース転換制度 ◆髪色・髪型自由 ※衛生面を考慮の上 ◆アクセサリ・ピアス・指輪の装着可 ※衛生面を考慮の上 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日117日＞ ◆週休2日制（1ヶ月単位のシフト制／月9〜10日休み） ┗土曜日・日曜日での取得も可能です ◆有給休暇（平均取得日数9.5日！） ◆特別休暇 年休107日分とは別枠で「連続休暇10日間」取得可能！ ┗4連休×3回などに分割し、公休と組み合わせて6連休×2回なども◎ ◆産前産後休暇 ◆育児休業制度（取得率：女性・男性ともに100％） ◆介護休業制度 ◆結婚休暇制度 ◆慶弔休暇 ◆コース転換制度あり◆ 「正社員で働いているけれど、育児を優先したいからパートにシフトしたい…」 「子育てが落ち着いたから正社員に戻りたい…」 などの希望で変更することが可能です！ 【産休育休活用例】 ★産前・産後、育児休暇の取得実績あり！ ┗女性・男性ともに取得実績100％ |
| 応募資格 | ＊ブランクOK！20代～40代の幅広い社員活躍中＊ ■高卒以上 ■職種・業種未経験歓迎 ☆異業種から転職した社員多数！ ＜以下のような方を歓迎します＞ ◇地元で長く働きたい方 ◇普段から馴染みのあるスーパーで働いてみたい方 ◇流通・小売業界に興味がある方 ◇安心・安定して働ける職場を探している方 ◇お客様の暮らしを支える仕事がしたい方 【あると望ましい経験・能力】 ◆接客経験（アルバイトも歓迎！）がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社平和堂 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◎東証プライム市場 ◎賞与年2回・平均4.5ヶ月分と高水準 ◎転勤なしもOK！ ◎残業月15.9h程度 ◎最大12連休可 ◎117日 ＋ 必須有給5日 ＝ 実質122日以上確保！ ＊＊＊＊＊＊＊＊ ＼全国に169店舗展開中／ ・滋賀84、福井6、石川7、富山2、京都19、大阪22、兵庫3、岐阜6、愛知20 ・ショップ型店舗（CoCoRo Plus・kids fest・GOODS DEPO）22店 ～『平和堂』のコンセプトは"地域密着型"～ 地域ごとに異なるニーズを見極め、エリアに最適な業態や商品などをきめ細かく考え、地域の暮らしにフィットしたお店づくりを進めています。 【事業内容】 ◆スーパーマーケット・チェーン『平和堂』の経営 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員CEO 平松正嗣 |
| URL | |
| 設立 | 1957年6月18日（創業：1957年3月1日） |
| 資本金 | 116億1437万円（2025年2月20日現在） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,559名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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