正社員
＜業務内容＞
大手外資顧客企業の施設設備を管理するエンジニアリングチームのリーダーを行っていただきます。
ESリードビル運営エンジニアとして、建物設備の状況に関する問題点の発見、記録、およびその報告に責任を負っていただきます。
報告先は、マネジメント層、ファシリティチーム、関係部署となります。
この職務はエンジニアリングおよび技術サービスの分野に属し、設備やシステムのサポート、予防保守、修理を担当します。
■職務概要
・エンジニアリングサービスチームに対し、迅速かつ費用対効果の高いサポートの提供
・電気、空調、消防設備、給排水配管、UPS（無停電電源装置）などに関連するサービス全般をカバーし、必要に応じてオーナーとの交渉窓口も担当
・施設や運用手続きが政府の規制やクライアントの方針（環境・健康・安全、セキュリティ基準）に適合していることを確認します。
・固定資産データ、メンテナンスタイムの完了、在庫チェック管理
■業務詳細
・チーム・管理業務
- チーム管理：チームメンバーの指導・管理、リソースの効果的な活用
- 人材育成：業務期待値の伝達、計画、監視、評価を通じたスタッフの成果向上
- コミュニケーション/SLA：コミュニケーション計画の策定、およびサービスレベル（SLA）の設定と維持
・財務・ベンダー・契約管理
- 予算・コスト管理：適切な予算編成とコスト管理、決定済予算の厳守
- 財務目標達成：将来的な要求予測に基づく年次予算作成、支出スケジュール管理、是正措置の実行による財務目標の達成
- 下請け業者（ベンダー）管理：外部業者との効果的なコミュニケーション、パフォーマンス管理の実施
- 契約管理：サービス範囲、コスト、KPIを反映させた契約内容の適正化
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ ・想定年収：350万円 - 550万円 ＋賞与（月給1ヶ月分を年1回支給。評価により変動） ※資格、実務経験により優遇いたします ＜試用期間詳細＞ 6ヶ月 ＜待遇・福利厚生＞ ・社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 ・給与の見直し年1回（毎年4月） ・交通費支給（会社規定に基づく） ・変動制賞与（入社時期によって期間按分、対象可否も入社時期によって判断） ・退職金制度（退職金一時制度・確定拠出年金制度） ・リロクラブ ・各種研修等 |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 ・有給休暇 （※初年度は入社月により按分） |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■必須要件 ・設備管理の４年以上の経験 ・計画的予防保守（PPM）の基本的な経験 ・重要なシステム環境での緊急対応の経験 ・分析スキル ・英語と日本語の両方で流暢なコミュニケーションスキル ・ピープルマネジメント能力 ■歓迎要件 ・エンジニアリング関連の顧客とのコミュニケーション経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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