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正社員
【職務概要】
ニトリグループは、「世界の人々に豊かな暮らしを提供する」企業を目指しています。その実現に向け、世界中に3000店舗を出店し、世界中のお客様とECサイトでいつでも繋がり”お、ねだん以上”の価値提供をしたいと考えています。世界中のお客様といつでも繋がるECサイトの設計・開発・運用を担っていただきます。
【職務詳細】
■ECサイトの設計・開発・運用
■開発体制構築、カルチャー作りなど開発チームのマネジメント
■開発プロセスの改善や品質向上施策の実施
■設計レビュー、メンバーのコードレビュー
■チームの生産性向上施策の実施
■チームメンバーの育成
現在、会員数は1,800万を超えています。会員数の増加に伴い開発案件が増え続けているため開発チームを強化しています。ニトリグループでは現在、ECの大規模な刷新という大きなプロジェクトを控え、チームを各方面からマネジメントできる方を募集しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市北区新琴似七条一丁目2番39号 札幌市営地下鉄南北線「麻生」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：900万～1200万円 月給制：月額560000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 残業手当／退職金制度／通勤交通費支給（月50,000円上限） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11時～15時） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日（基本的に土日休み）／リフレッシュ休暇（夏季11日・冬季8日）／年次有給／特別有給（半日有給、ファミリーデー休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、赴任休暇、業務上の資格試験受験休暇等）／出産休暇／育児休暇／介護休暇／子の看護休暇／私傷病特別有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Webアプリケーションの開発経験5年以上 ・フロントエンド／バックエンドどちらかにおける専門性 ・4名以上のエンジニアチームで開発をリードした経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・開発メンバーの育成経験 【尚可】 ・大規模ウェブサービスの構築・運用経験 ・AWS／Azureなどのクラウドを用いた開発経験 ・システム全体のアーキテクチャ設計経験 ・ピープルマネジメントの経験 ・コーチング、キャリア開発などに関する知識と経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニトリデジタルベース |
|---|---|
| 所在地 | 〒115-0043 東京都北区神谷3-6-20 |
| 事業内容 | ■当社について： DX戦略、デジタルマーケティング、サービス・アプリ開発などITを軸にした、ニトリの進化の「ベース」となる組織です。 ニトリグループは、「住まいの豊かさを世界の人々へ提供する。」というロマン（志）を実現するべく、製造物流IT小売業という独自のビジネスモデルを構築してきました。そのビジネスモデルを支えているのが、自社で内製してきたシステムです。 2032年3,000店舗、売上高3兆円というビジョン達成に向けたグローバル事業とその他事業領域拡大にあたり、IT・デジタルへの期待はますます大きくなっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nitorihd.co.jp/digital/ |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 400名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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