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NEW 正社員 イーキャリアFA

【jinjer株式会社】【東京:リモート】デザインマネージャー ※年収700万円以上(正社員)

jinjer株式会社 求人ID:39413931
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【職務概要】
ユーザーの課題を達成できる理想の姿を考え、プロダクトをUIUXから底上げしていくことがミッションです。他のデザイナーやPdM、エンジニアと協働しながら、デザイン方針の策定、品質管理、意思決定を担い、j同社製品のデザインを統括していただきます。
【職務詳細】
- デザインチームのマネジメント業務全般
- プロダクトのデザイン戦略立案とデザイン品質の担保(クオリティコントロール)のための各種施策の企画と実行
- プロダクトの要件定義
- プロダクトの UI/UXデザイン
- プロトタイピング
- デザインシステムの構築および運用
- デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用
- PdMやエンジニアとの協働および意思決定への関与
- プロジェクト推進
- ユーザーリサーチ
【利用ツール】
■ Figma
■ Slack
■ Confluence/JIRA

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > アートディレクター
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 17F・18F
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
交通 -
給与 年収 750万円~900万円
待遇・福利厚生 ■年収:750万~1500万円
 年棒制:月額625000円
 賞与:年俸制
 昇給:年1回

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
財形貯蓄制度/資格取得支援制度/育児サポート手当(月上限5万円:認可保育所に入所できず無認可保育所等を利用する場合の保育料補助)/その他・行事(定例会、社員総会[年1回])

■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日/年次有給休暇(入社日に5日、6ヶ月後に5日付与)/リフレッシュ休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇

応募方法

応募資格 【必須】
・デザイナーとしての実務経験7年以上
・デザインチームにおけるマネジメント経験
 (チームビルディング・評価・育成)
・アプリケーションやソフトウェアの仕組みについての理解や関心
・デザインの中間成果物を含んだポートフォリオ、
 またはそれに準ずる物を提示できること


45歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 jinjer株式会社
所在地 〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-11-3
WeWorkDタワー西新宿
事業内容 ■事業内容
統合型人事システム「ジンジャー」の企画・開発・運営

■統合型人事システム「ジンジャー」について
ジンジャーは、人事労務、勤怠管理、給与計算、人事評価、サーベイ、データ分析といった幅広い人事業務を、一つのデータベースで管理する統合型人事システムです。これにより、企業は「正しい人事データ」を収集・管理・活用し、単なる記録ではなく組織の成長を支える資産として活用できます。ジンジャーは、人事業務の効率化と、組織の意思決定の質・スピード向上を支援します。

■メディアの運営
・人事業務に役立つ情報メディア「HR NOTE」

■ビジョン
「ひと」の可能性のすべてが見える世界へ
私たちが目指すのは、「ひと」が持つ力や可能性が見過ごされることなく、すべての「ひと」が本来の力を発揮できる世界です。
スキルや経験だけでなく、その人らしさや価値観までも正しく理解され、活かされる社会をつくりたいと考えています。その実現には、人事が変わること、そして「ひと」と真摯に向き合う姿勢が欠かせません。
私たちはテクノロジーと共感をもって、「ひと」の可能性が輝く豊かな社会をつくっていきます。

■ミッション
人事の「これからの当たり前」をつくり、お客様とともに進化する
私たちは、人事の在り方が大きく変わろうとしている今だからこそ、従来の常識にとらわれず、より本質的で柔軟な人事の形を追求します。
「これからの当たり前」をつくるとは、未来を見据えた新しい価値観や仕組みを提案し続けること。お客様とともに学び、成長しながら、より良い人事の未来を切り拓いていきます。
代表者 代表取締役社長 桑内 孝志
URL https://hcm-jinjer.com/
設立 年2021年10月
資本金 34百万円
売上 -
従業員数 509名
平均年齢 31歳
主要取引先 -
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