正社員
【職務概要】
同社の富士吉田工場にて、「試作品製造職」をお任せします。
製品の量産前に行われる「試作」工程を担い、自動車や家電、医療機器など多岐にわたる分野の新製品開発を支えるポジションです。
【職務詳細】
・使用機器：3Dプリンタ、切削加工機、注型機、塗装設備など
・切削加工機や3Dプリンタのオペレータ、ハンドワーク、表面処理等の工程の内、1つを専門に担当
【その他・魅力】
・自動車部品などの試作品製造を担う製造部門でのお仕事です。
・NC工作機械や3Dプリンタを使った加工業務に加え、ハンドワークでの仕上げや塗装による表面処理など、モノづくりの最前線に関われるポジションです。
・一点物の試作品が多く、オーダーメイド感覚でのモノづくりを楽しめる環境です。
・工法のアイデア出しや治具・治工具の工夫など、現場発の改善提案も歓迎される風土があり、意欲次第で幅広く活躍できます。
★女性スタッフも多数在籍！
未経験からスタートした方も多く、丁寧な研修・フォロー体制が整っているため、安心してチャレンジできる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 山梨県富士吉田市向原2-12-8 富士急行線「寿」駅から車で8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～550万円 月給制：月額223000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、自動車通勤可、駐車場有、制服貸与、出産祝金、慶弔金、住宅手当、出張手当、役職手当、退職金制度、超過勤務手当、企業型確定拠出年金制度、三井化学グループの持株会制度 ■勤務時間：8：30～17：40 休憩時間：70分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日117日】年末年始、GW、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（初年度10日支給、最大40日まで保有可）、育児休暇、産休、介護休暇有 ※昨年度有給取得率100% |
| 応募資格 | 【必須】 ・ものづくりに興味をお持ちの方 ・基本的なPC操作（文字入力など）に抵抗のない方 【尚可】 ・製造業での実務経験（特に機械オペレーションや加工・仕上げ業務）をお持ちの方 ・切削加工機、3Dプリンタ、注型機、塗装設備いずれかの操作経験をお持ちの方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アーク |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町2-2-9 辰野南本町ビル 11F |
| 事業内容 | 【会社のビジョン】 弊社は、2018年から三井化学グループの一員となり、新たに「市場の半歩先を行き、お客様のイノベーションを支える企業でありつづけたい」というビジョンを掲げました。 当社の対応サービスの幅の広さ、技術力を最大限に生かし、イノベーションに挑戦する企業様に対して、当社独自サービスの組み合わせで開発プロセスをカバーした「パッケージソリューション」の実現および三井化学の最先端材料と私たちだからできるモノづくりの融合を通じ、新たな顧客価値の創造を目指してまいります。 【企業としての独自性】 グローバルに新製品開発の上流から下流までのサービスを提供する、独自のビジネスモデルを構築。 自動車・家電など工業製品の先行デザイン・デザインデーター作成・解析シミュレーション・製品設計・試作品製造・金型製造・少量品生産まで、世界５地域に存在するグループ会社を駆使し、タイムリーにお客様の求めるサービスを提案・提供しております。 【新人事制度導入について】 2020年4月、人事制度の根幹である「人材マネジメントポリシー」を制定するとともに、評価制度と報酬制度を全面的に改定しました。貢献度が高い場合は市場を大きく上回る報酬が実現されるほか、公正性・透明性を高めるための評価プロセスにも徹底的にこだわった制度です。 成果と行動の両方を重視し、１人ひとりの貢献度に適正に報いていく－そんな私たちの信念を具体化したしくみができたと自負しています。 今期以降も、人材育成施策の拡充や新しい時代にふさわしい働き方の検討を始めるなど、すべての従業員が長きにわたって意欲的に働きたいと思えるような組織づくりに取組んでいきます。 |
| 代表者 | 代表：大泉 毅 |
| URL | http://www.arrk.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 10,600百万円 |
| 従業員数 | 642名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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