【株式会社ホープス】【50代活躍中】EPMエンジニア 分析系システムの導入～◆定年70歳◆リスキル可◆残業10h◆在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)


【50代活躍中】EPMエンジニア 分析系システムの導入～◆定年70歳◆リスキル可◆残業10h◆在宅可


●直近15年で530％の成長企業、ERPなどの専門性を身に着け市場価値UP
●製造業界のお客様を中心に、EPMシステムの導入～開発～保守プロジェクトをお任せ
●50代でもリスキルでキャリアアップも可×役職定年なし定年70歳
●「昇給率約7.2％×平均残業10時間×在宅率65％×離職率一桁」で満足度の高い就業環境(2024年度)

■50代活躍中の理由：
～中堅・中小の製造業を中心に、課題解決できるIT企業として第一想起される会社～
創業以来、製造業を中心に提案していたこともあり、多数の引き合いをいただいておりますが、まだまだ十分に対応ができているとは考えておりません。
そこで、多方面でご活躍いただいた方にホープスにジョインいただくことで、課題の発見及びご提案の活動をさらに加速していきたいと考えています。特に、現在はMES、ERP、EPM等があるため、これらをシームレスに繋げてPSI、S&OPの最適化の提案をしていきます。
ホープスはソリューションを幅広く揃えているため、それらを活用しながら日本の製造業が世界でも戦えるようにしていきたいと本気で考えています。

■職務内容：
製造業界のお客様を中心に、EPMシステムの導入・開発・保守プロジェクトに携わって頂きます。
・製造業における課題発見、解決案の提案
・EPM導入、他システムとの連携の提案
・主要サービス「Anaplan」「Tagetik」「Board」

■プロジェクト例：
・品目別原価計算による収益の見える化、原価管理システムの予実分析及び改善アクション立案支援
・生産性向上：レガシーとなっているシステムのリプレースプロジェクト
・製販一体となった機会損失防止：S&OP、PSIにおけるシームレスなデータ連携による製造と販売、物流までを含めたトータルプロフィットの向上

■研修制度：
50代で未経験の方でも、入社後1か月の研修で初級の認定資格などを取得いただき、すぐに案件参画が可能です。実績もございます。また、プライム案件でのPM領域・コンサル領域の業務もございますので、先々のキャリアが頭打ちになることはございません。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】