正社員
掲載予定期間:2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【50代活躍中!】基幹系業務DXのPM及び上級SE ~基幹系業務DXのコンサルタント~
~50代、60代の方も活躍中/フルリモート可で残業月10時間/風通しが良く働きやすい社風~
2009年から10年で500%の増収率へ伸長させ、SHIFTグループでもある同社にて、基幹業務系システムのPMをお任せします。
■案件の詳細:
EBS、MCFrame、Intra-martなどのERPパッケージの設計・開発やJava、C#、.netなどを用いたスクラッチの設計・開発が中心です。案件の8割程は開発や設計、要件定義となります。
■担当業界内訳:
金融40%、製造27%、不動産15%、サービス業12%、その他6%
■キャリアパス:
ご入社後はPMとしてご活躍頂きます。希望によっては、エンジニアとしてのスペシャリストも目指していただけます。他グループへ転籍という形でご自身の目指すキャリアをサポートする場合もございます。
※スキルに応じ他役職での採用可能性有り
■就業環境:
・従業員の65%以上がリモート勤務
※ご経験によっては居住地を問わずフルリモートも可能
・残業時間平均10時間
※同社内に稼働時間を管理する部隊がいるため低い残業時間を維持することが可能となっております。
・介護支援制度等、充実した福利厚生※数か月間の介護休暇取得実績有り
■再雇用制度
・定年の65歳以降には、再雇用制度があります。
※再雇用前と業務が同じ場合は再雇用後の給与からの変動無し
■シニア層の中途入社事例
・50代の方の人数/15名(2022年9月1日時点)
・60代の方の人数/2名(2022年9月1日時点)
■当社の特徴:
大手企業から中小企業まで幅広いお客様を対象に、会計管理、、生産管理、SCM、プロジェクト管理など、企業活動をカバーした大規模基幹システムの構築を支援します。各種改善業務に精通した経験豊富なコンサルタントが、科学的管理方法であるIE(インダストリアル・エンジニアリング)手法を中心とした各種分析・管理方法を用いて製造現場や各種業務の問題点分析から改善提案まで行い、最適なシステム導入をサポートします。
■同社の社風について:
SHIFTグループの経営基盤がありつつもT大企業のような堅さはなく、新しいチャレンジを歓迎し、柔軟で自由な組織風土です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間は延長となる場合があります(3~6ヶ月) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中央区入船3-3-8 勤務地最寄駅:有楽町線/新富町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※リモートワーク相談可 ※勤務地はプロジェクト先によります。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,048,800円~6,277,200円 その他固定手当/月:34,000円 固定残業手当/月:128,600円~192,900円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~750,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。 ■年俸制(給与改定年2回) ■その他固定手当:ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:最大5万円(正社員) 社会保険:介護保険(40歳以上) <定年> 70歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社内勉強会を年10回以上 ■資格取得奨励制度 <その他補足> ■結婚、出産祝金 ■健康診断 ■各種懇親会 ■産前・産後休業、育児・介護休業、育児短時間勤務制度 ■慶弔見舞金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇、有給休暇(10日~20日)、特別休暇(5日/初年度のみ入社日に付与)、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・複数名/月規模のプロジェクトのマネジメント経験をお持ちの方 ・オープン系システム開発の経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・システムエンジニアとして経験を積み、実装感覚並びに顧客折衝経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ホープス |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0042 東京都中央区入船3-3-8 |
| 事業内容 | ■事業内容: 1.企業における生産・物流の機能改善 2.基幹業務システムの分析と改善 3.情報システム設計・開発・運用業務 大手企業から中小企業まで幅広いお客様を対象に、会計管理をはじめ、生産管理、SCM、プロジェクト管理など、企業活動をカバーした大規模基幹システムの構築を支援します。 各種改善業務に精通した経験豊富なコンサルタントが、科学的管理方法であるIE(インダストリアル・エンジニアリング)手法を中心とした各種分析・管理方法を用いて製造現場や各種業務の問題点分析から改善提案まで行い、最適なシステム導入をサポートします。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 上原 健太郎 |
| URL | https://www.hopes-ise.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 7,264百万円 |
| 従業員数 | 773名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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