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正社員
【職務概要】
お客様の抱えるビジネス課題の解決を目指します。コンサルティングからデータサイエンスプロジェクトの推進、データサイエンスの企業内製化支援まで、経験や知識に応じて業務をお任せします。
【職務詳細】
・データクレンジング：データの抽出・加工・集計を行い、業務に活用しやすい形に整理します。効率化可能な業務の分析および自動化による業務改善も実施します。
・データ基盤の構築・運用：プログラミングによるデータ変換、DWH等の設計・構築・実装作業を行います。
・ビッグデータの分析：PythonやRを用いたプログラムや分析ツールを駆使し、分析結果に基づいた業務改善支援を行います。
・分析結果の可視化：TableauやPowerBI等を用いて、分析結果をグラフ化しお客様へ提案します。
・データサイエンス養成講座の運用：企業向け研修の提案・実施、スクールの教材作成や講師業務を行います。
【開発環境】
・開発言語：Python、R、SQL、他
・使用ツール：Tableau、PowerBI、Snowflake、SAS、Azure、GCP、AWS
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー23階／東京都豊島区東池袋1-27-12 明治安田生命池袋ビル6階 各線「渋谷」駅より徒歩4分／各線「池袋」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（給与に差異なし／賞与は試用期間後）) ■福利厚生： 時短勤務制度、ホットライン制度、定期健康診断、確定拠出年金制度、交通費（社内規定あり）、役職手当、テレワーク（在宅勤務・リモートワーク）制度、社員持株会、ベネフィットワン、書籍レンタル ■勤務時間：フレックスタイム制度あり 標準労働時間帯：9：00～18：00／実働8時間 ※プロジェクトによる 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日）、祝日、自己研鑽休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・データ分析の実務経験3年以上（Python、R、SQLなど） ・BIツールを用いたダッシュボード作成経験1年以上（Tableau、PowerBIなど） 【尚可】 ・データサイエンティストとしての実務経験 ・データエンジニアとしての実務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ワークスアイディ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー23F |
| 事業内容 | ▼主な事業内容 データドリブンコンサルティング ビジネスプロセスコンサルティング DX HRコンサルティング デジタル人材育成 ▼代表メッセージ テクノロジーと人の協働で、未来の『働き方』にイノベーションを。 「革新」を担う中心となるのが「デジタルトランスフォーメーション（DX）」です。DXとは、”ITによって世の中の仕組みや構造、あらゆるモノが変化し、人々の生活をより良いものへ変革すること”を意味します。このDXの概念の中には、働き方の中に潜む定型業務、つまりはルール化された業務を完全自動化してデジタルレイバーに任せ、それに多くの時間を割いていた人の能力を解放するRPAなどもあります。DXテクノロジーを使い、競争力に繋がる働き方を創造し革新していくことで『第四次産業革命』を成し遂げるのです。 具体的には、企業の求める「あるべき姿」を叶えるために、まずは現状を可視化し、「あるべき姿」の再定義とそれを実現するテクノロジーとのマッチング。運用フェーズでは、継続的なデジタルテクノロジーの進歩を改善活動に取り入れて、企業のビジネスモデル、組織、基幹システムの進化をサポート。すなわち、AIやITなどデジタルテクノロジーを活用した「新しい価値」の創造と、「人」の持つ無限の創造力を、これまで培ったノウハウで掛け合わせ、「人」と「テクノロジー」をフル活用することによって「あるべき姿」を実現し成功に導くのが当社のワンストップサービスなのです。 我々は、クライアントにとって、テクノロジーと人の協働を創造する上でのデジタル戦略とHRの有効活用を一緒になって考える「働くをデザイン」する集団です。 我々とともに、未来の『働き方』にイノベーション（革新）を起こしていきましょう！ |
| 代表者 | 池邉 竜一 |
| URL | https://www.worksid.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 69億500万円（2021年3月期実績）←66億7434万円（2020年3月期実績）←59億9047万円（2019年3月期実績） |
| 従業員数 | 1,538名 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 主要取引先 | 有名・優良企業：約900社 |
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