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正社員
【職務概要】
営業統括部長は全国拠点拡大と営業体制強化を牽引し、経営戦略を現場施策へ落とし込む中核ポジションです。
【職務詳細】
◆使用済の自動車バッテリーの買取・回収が営業部署での主業務。
全国の営業拠点設立・運営を統括し、営業戦略の策定と実行、経営陣への報告をお任せします。
仕入れ計画の最適化行い、チームを率いて営業力の最大化を目指していただきます。
●社長の構想を理解し、営業体制の構築、予実管理、拠点立ち上げ、営業所長の育成を主導。
●年間計画とKPIを設計し、予算統制、需給を踏まえた仕入れ量の調整、取引先との交渉を推進。
●各拠点の進捗を可視化し、課題抽出から改善施策までを迅速に実行。
【全国の営業拠点】全国の営業拠点の設立、管理の主導。
現在8拠点→2年後には13拠点→5年後には21拠点（予定）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区上松屋町690-1 京都市営地下鉄烏丸線「烏丸御池」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：580万～800万円 年棒制：月額414300円 賞与：年2回（前年度実績計2.0ヵ月分） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 資格取得支援制度（全従業員利用可）研修支援制度（全従業員利用可）U・Iターン支援（全従業員利用可）継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） ■勤務時間：9：00～17：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制、土曜 日曜、年間休日125日、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■40名以上の組織・拠点の統括／マネジメント経験（10年以上） 【尚可】 ■事業企画・経営戦略の立案を担った実務経験 ■中小企業の事業拡大をリードした実績／成功事例 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本海精錬株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・鉛二次精錬事業・廃バッテリーの受入れ・リサイクル 【会社の特徴】京都府舞鶴市に本社・工場を置く製造企業で、廃バッテリーなどから鉛資源を回収・精錬し、高純度の再生鉛を生産するリサイクル専門企業です。使用済みバッテリーの回収から解体・分別、精錬までの一連工程を自社で一貫して行い、徹底した品質管理で高品質な製品を提供しています。主要製品である再生電気鉛は極めて高い純度（最大99.999％）を誇り、産業用途など幅広い分野で利用されています。創業以来「限られた資源の有効活用」と「循環型社会への貢献」を掲げ、環境負荷低減や資源循環の実現を目指しています。近年はスマート工場化、自動化、DX（デジタル・トランスフォーメーション）化や脱CO?化などの取り組みにも力を入れ、未来志向の生産体制の構築を進めています。また、地域との共生や人材育成にも注力し、持続可能な社会づくりに貢献する企業としての役割を果たしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1983年7月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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