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正社員
【職務概要】
マンション共用部の建物管理に関するフロント業務をお任せします。
【職務詳細】
・管理組合の運営
└管理組合総会・理事会の企画・運営、議案書の作成、議事録の作成など、
管理組合運営に関する業務。
・管理組合の資産管理
└管理費・修繕積立金の収支確認。決算案・予算案の作成および報告。
・修繕工事の手配と進行管理
└建物の定期点検結果に基づく修繕検討、業者選定、見積取得、工事調整、
完了確認など。
・投資用マンションの不動産価値を向上させるための維持管理や改善提案の実施
・オーナー様・入居者様からのご要望対応
└日常的な問い合わせやトラブル対応、改善提案など、
快適な住環境の維持に関する業務。
将来的には賃貸管理業務（家賃管理、契約更新、入居者募集など）へのキャリアパスもあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-33-5 各線「吉祥寺」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～800万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 時短制度（一部従業員利用可）、自転車通勤可、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度(再雇用)、社員食堂・食事補助、寮・社宅 ■勤務時間：9時30分～18時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、週休二日制（原則日曜休み＋1日 ※シフト制）、夏季／年末年始／GW休暇：各8～10日、慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児・介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・建物管理の経験が4年以上 ・管理業務主任者の資格をお持ちの方 【尚可】 ・マンション管理士 ・宅地建物取引士 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社LENZ DX |
|---|---|
| 所在地 | 〒180-0004 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-33-5 |
| 事業内容 | ■事業内容： 不動産の総合管理・コンサルティング ■当社について： 平成元年、不動産の管理や運用に特化する会社として、当社は生まれました。以来、株式会社トーシンパートナーズが販売する「フェニックスマンションシリーズ」を中心に建物管理・賃貸管理業務を行い、現在では200棟以上の投資用不動産を管理しています。中でも、「高い入居率を維持する」ための施策には、特に注力しており、たとえば入居者様に快適な生活を過ごしていただけるよう常に多くの情報に耳を傾け、より充実したサービスの実現に取り組んでいます。その結果、1ヶ月以上の家賃滞納率0.004％（2023年平均）、管理物件の年間平均入居率97.66%（2023年平均）といった業界トップ水準の成果を、永きに渡り実現し続けています。これからも投資用不動産を経営するオーナー様、そして入居者様、管理組合様にとって、パートナーとして信頼いただけるよう、みなさまの声に耳を傾けながらサービス向上につとめてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tohshin.co.jp/t-comm/ |
| 設立 | 年2000年7月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 8,288百万円 |
| 従業員数 | 73名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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