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正社員
【職務概要】
工場などでホコリの付着等を防ぐために、空気中の静電気を除去する装置（除電器）を扱っています。その製品（除電器）の品質保証・品質管理業務を行っていただきます。
【職務詳細】
・製品・サービスの検査計画策定と実施
・実際の検査業務（受入検査、工程内検査、出荷前検査など）
・生産工程や業務プロセスの監査
・不良品やクレームの分析と改善策の立案・実行
・外注先やサプライヤーの品質管理・指導
・データ収集・分析による工程改善の提案
・内部監査・外部監査対応（認証機関、顧客監査）
・品質リスク評価と予防・改善策の策定
※休日出勤はなく、突発対応は状況次第でありますが昨年はありませんでした。
■同社の特徴・魅力：
静電気・異物対策機器の分野で数々の国際特許を持ち、世界をリードする技術力を誇ります。商品企画から開発、営業まで一貫して行う自由で生き生きした社風が特徴で、創造する喜びを実感できる環境です。また、自動車、半導体、医薬品など多岐にわたる業界でニーズがあり、業界内での信頼も厚く、安定した成長を続けています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区大久保町748-37 遠鉄バス「神原上」バス停より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～600万円 月給制：月額270000円 賞与：年3回（3月・7月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 退職金制度：勤続年数5年以上、定年65歳（再雇用制度70歳）、確定拠出年金制度、健康診断（年一回実施）、発明考案報償制度、食事補助手当、慶弔、災害見舞金、結婚祝い金支給、リフレッシュ休暇制度 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日のみ）、年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）、年間休日120日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】※業界不問 ・メーカーにて品質管理・品質保証のご経験をお持ちの方 ※車通勤可（駐車場あり） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TRINC |
|---|---|
| 所在地 | 〒432-8006 静岡県浜松市中央区大久保町748-37 |
| 事業内容 | ■事業内容：静電気・異物対策機器の開発・製造・販売 ◇除電器 バー型イオナイザ、空間型イオナイザ、デスクトップ型イオナイザ、特殊用途イオナイザ、等 ◇クリーン環境構築機器 クリーンベンチ、クリーンルームユニット、エアシャワーキット、等 ◇除塵装置 フィルムクリーナ、シートクリーナ、トレークリーナ、パネルクリーナ、金属箔クリーナ、等 ■当社の特徴： ・商品企画、開発から営業まで、創造する喜びを満喫できる自由で生き生きした社風です。 ・数々の国際特許とバイブル「トリンクメソッド」で世界をリードしており堅実かつ高成長で一生を託せる会社です。 ■当社について： 静電気やホコリは日常生活において身近で厄介な存在ですが、製造現場でも異物付着や静電破壊による不良を引き起こしたり設備の動作を不安定にしたりと様々な深刻な問題を引き起こしています。そのため静電気×異物（ホコリ）対策は、半導体、電子デバイス、自動車、電池、化学、印刷、医薬品、食品などのあらゆる分野で、あるいは国境を越えて世界中から必要とされるため、活躍の機会は無限に広がっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.trinc.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 55名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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