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正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【静岡/浜松市】ガス機器製品の電気回路設計、およびガス機器製品の評価◆世界トップ級メーカー/矢崎G
~自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカー/研修制度充実/寮、社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実~
■募集背景:
・ガス漏れ警報器をはじめとするガス機器は、いまIoT化やコードレス化によって大きく進化しています。
・私たちが業界をリードし続けるためには、こうした変化に合わせた製品開発と、技術力のさらなる強化が欠かせません。
・その中核となるのが、技術を磨き、蓄積し、未来の製品を生み出していくエンジニアの存在です。
・当社は、エンジニアとしてこれから成長したい方の力を必要としています。
■業務内容:
・ガス漏れ警報器、通信機能付きガス漏れ警報器、遮断弁操作器、アルコール検知器の設計開発業務をお任せします。
■業務詳細:
・ガス漏れ警報器のハードウェア設計、評価業務、関連機関への申請資料・客先提出資料の作成
・企画から商品化までに関わる全ての業務
※企画~商品化まで開発・設計者として一連の流れに携われることが本ポジションの魅力です。
■組織について:
・部署全体:総勢18名 男性15名 女性4名
・中途入社の社員も多く活躍しており、コミュニーケーションが活発で風通しの良い職場環境です。
■教育体制:
入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、社内の用語について学んでいただきます。その後OJTにより業務を一つずつ覚えていきます。
■働く環境について:
豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度(利用実績多数あり、男性の実績もあり)、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化です。
■魅力:
当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路設計(デジタル) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 天竜工場 住所:静岡県浜松市天竜区二俣町南鹿島23 勤務地最寄駅:遠州鉄道線/西鹿島駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし まずは配属部署での経験を積んでいただく必要がある為、入社から3~5年まで異動は想定しておりません。 ※正社員採用の為、制度上転勤可能性あり。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,400円~320,000円 <月給> 220,400円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※通勤手当、世帯手当等の諸手当は除いています。 ■諸手当:資格手当、世帯手当、住宅手当など※各種手当は会社規定の条件がございます。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:新幹線通勤費、有料(高速)通勤費全額支給 家族手当:配偶者17,000円、子供4,000円/1人 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮・社宅あり※福利厚生その他を参照 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 職種別・期中入社研修、階層別研修、英会話研修、海外留学制度、各種通信教育援助制度 <その他補足> ■制度:財形貯蓄、社員持株会 ■施設:沖縄イエリゾート、ラフォーレクラブ、契約保養所等 ■その他:社食、サマーキャンプ、Y-CITY(フィットネスジム、プール、図書館、スーパーマーケット、居酒屋、ゲストルーム等) ■住宅:独身寮(32歳まで※一部自己負担有)、社宅(一部自己負担有) ※上記含め、手当、福利厚生等は全て同社規定に基づき運用します。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■休日:完全週休2日制(土・日)、夏季・年始年末・ゴールデンウィークなど ■休暇:バックアップホリデー(有給休暇積立)、半日有給休暇、特別休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件: ・以下いずれかに該当する方(実務経験は不問) └電気回路設計、電気回路評価の経験がある方 └電気・電子回路の基本的な内容が理解できる方 └電気・電子工学などに関する学問を専攻されていた方 ・Excel/Word/PowerPointでビジネス資料の作成経験のある方 ■歓迎条件: ・電気・電子回路設計の業務経験のある方 ・製品開発・設計業務の経験がある方 ■歓迎する出身業界: ・産業機器、家電製品、車載製品など電気関連の製造業 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 矢崎エナジーシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-8-15 Wビル7F |
| 事業内容 | ■概要:国内外合わせて45か国・143法人・従業員約25万人で展開する矢崎グループの一角を担っているものづくり企業です!事業コンセプトは「つなぐ」で、独自の視点と培ってきた技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぎ社会に役立つ様々な製品を生み出しています。中でも電線については主力製品とし、顧客のニーズに合わせ幅広い製品を展開しています。 ■事業分野:グループ全体としては生活環境機器分野と自動車機器分野を中心に、研究開発から生産、販売までを一気通貫して行っており、その中でも当社矢崎エナジーシステムは、生活環境機器分野(電線、ガス機器など)を事業領域とし、社会インフラの根幹を支えています。 <矢崎グループの事業分野について> 1.生活環境機器分野(電線・ケーブルおよび光関連製品・ガスメーター・コネクタ・スイッチ・車載電子機器等) 2.自動車機器分野 (自動車用部品(組電線・メーター・コネクタ・スイッチ・車載電子機器等) 3.新規事業分野 (介護事業、リサイクル事業、農業事業等) ■社風・企業文化:矢崎グループ創業以来の社是は、「世界とともにある企業」「社会から必要とされる企業」です。 創立以来、「社会に貢献できる事業の展開」「人を大切にする会社」「法の遵守」など、経営者・従業員一丸となって、独自の企業風土や文化を育ててきました。そのひとつは「現場主義」です。経営者自らが率先して現場を見て回り、従業員と意見を交わし、生の声を吸い上げてお互いの理解を深めようとする姿勢です。更には、事業立案に際しては収益の問題よりも、その事業が「社会にどのように役立つか」を常に出発点としてきました。同社は、このような長年にわたり培ってきた企業風土、文化をかけがえのない財産とし、今後も社是の精神に則った事業活動を展開していく考えです。 ■環境への配慮:創業社長である故矢崎貞美氏が伝えた「もったいない精神」は矢崎の環境DNA誕生につながっており、「ゴミではない資源である、どんなものでも工夫すればまた使える」という考え方は、現在の5R活動へと継承され、社会貢献性の高い企業としても有名です。 21世紀の企業は、ただ開発力や技術力を誇るだけでなく、環境対応力も考えなくては生き残れません。 その点、矢崎は他社を一歩も二歩もリードしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.yazaki-group.com/company/energysystem.html |
| 設立 | 年1963年8月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,900名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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