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正社員
【職務概要】
風力発電所における変電設備の保守管理を中心に、電気主任技術者として電気設備の技術管理全般をご担当いただきます。主に六ヶ所村内の風力発電所を対象に、設備の安定稼働と安全確保を通じて、再生可能エネルギー事業を支えていただきます。
【職務詳細】
・電気工作物の工事、維持、運用に関わる保安管理業務
・法令に基づく点検業務および点検結果の確認、管理
・点検報告書や各種管理資料、記録書類の作成
・設備異常やトラブル発生時の関係各所との連携、復旧対応の指示
・協力会社や関係業者との調整、作業内容の確認
・現場保安員への技術指導および教育、育成
・風力発電所の安定運用に向けた改善提案や対応
【その他・魅力】
同社の主軸事業である再生可能エネルギー分野において、地域のエネルギーインフラを支える役割を担っていただけるポジションです。夜勤がなく、残業も月10時間以内と、電気主任技術者としての専門性を活かしながら、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。現場は六ヶ所村内を中心としており、地域に長く残る建築物に携わりながら、青森に根差して長期的なキャリアを築ける点が特長です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 青森県上北郡六ヶ所村大字倉内字笹崎1050番地1 JR大湊線「北野辺地」駅より車30分 勤務地変更の範囲:青森県内の各事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：354万～644万円 月給制：月額227600円 賞与：年2回（計4.00ヶ月分※前年度実績） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、資格取得支援制度、研修支援制度、従業員専用駐車場、退職金制度、寮・社宅あり ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：90分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日105日】週休二日制（日曜、その他※土曜出勤日あり）、GW、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・第一種または第二種電気主任技術者 ・普通自動車運転免許 ・Excel、Wordの基本操作 【尚可】 ・その他電気工事関連資格 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社岡山建設 |
|---|---|
| 所在地 | 〒039-3215 青森県上北郡六ヶ所村大字倉内字笹崎1050-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 建設事業、リサイクル事業 ■当社について： 当社は岡山企業グループの中核企業であり、青森県六ケ所村を拠点とする総合建設会社です。1973年4月の創業以来、六ヶ所村内を中心とし青森県内における道路、港湾等の公共施設の建設・整備、市街地の再開発等を手がけ、地域の皆さまの暮らしを豊かにしてきました。近年、原子力発電関連工事や陸上大型風力発電所の建設工事にも力を入れており、特に風力事業では全国地区からの受注を目指して取り組んでいます。 ■当社の特色： 現在当社は技術の承継を進め、次の世代にバトンを繋ぐ岐路に立っていると認識しています。経験・知識ともに豊富なベテラン社員が多数在籍し、人材を育成したい思いを強いため、当業界未経験者の方でも安心です。働き方改革や生産性向上を社として掲げており、岡山企業グループの目標である「100年100億円企業」を達成すべく企業体質の改善に取り組んでいます。 ■経営理念：我々は常に技術向上に努力し健全な事業活動を通じて顧客満足を高めると共に地域社会に貢献し、永続的な成長を目指す。 1.技術向上→人材育成とサービスの向上を目指す 2.健全な事業活動→コンプライアンスと安全な職場作り環境 3.顧客満足→取引先の満足 4.地域社会貢献→地域社会（従業員、家族、地域住民） 5.永続的な成長→100年企業経営を目指す（増益経営を目指す） |
| 代表者 | 岡山 信広 |
| URL | http://www.okayamakensetsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年4月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 4,885百万円 |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 51.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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